岗位互保管理办法

岗位互保管理办法一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，规范岗位互保行为，有效预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司内所有生产经营单位及员工。（三）基本原则1.相互监督原则：岗位员工之间相互监督，及时发现和纠正不安全行为。2.风险共担原则：互保双方共同承担安全生产责任，共同防范事故风险。3.动态管理原则：根据生产经营情况和人员变动，及时调整岗位互保关系。二、岗位互保职责（一）公司职责1.负责制定和完善岗位互保管理办法，并监督执行。2.组织开展岗位互保培训，提高员工的互保意识和能力。3.定期对岗位互保工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。（二）部门职责1.负责本部门岗位互保工作的组织实施，明确互保对象和职责。2.加强对本部门员工的安全教育和培训，提高员工的安全素质。3.定期对本部门岗位互保工作进行自查，及时消除安全隐患。（三）员工职责1.与互保对象签订岗位互保协议，明确双方的安全责任和义务。2.认真履行互保职责，相互监督、相互提醒，及时纠正不安全行为。3.积极参加安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和技能。4.发现事故隐患或不安全行为，及时报告并协助处理。三、岗位互保对象确定（一）确定原则1.工作岗位相邻、工作联系紧密。2.具备相互监督、相互提醒的能力。3.安全意识和技能水平相当。（二）确定方法1.由各部门根据岗位设置和工作流程，提出岗位互保对象建议名单。2.公司安全管理部门对建议名单进行审核，报公司领导批准后确定岗位互保对象。（三）调整机制1.因工作调动、岗位变动等原因，导致原岗位互保关系不适应的，应及时调整互保对象。2.互保双方如有一方认为对方不适合继续作为互保对象，可向所在部门提出调整申请，经部门审核后报公司安全管理部门批准。四、岗位互保协议签订（一）协议内容1.互保双方的基本信息。2.互保双方的安全责任和义务。3.互保双方的安全承诺。4.协议的生效时间和有效期。（二）签订流程1.岗位互保对象确定后，由互保双方签订岗位互保协议。2.协议一式两份，互保双方各执一份，报所在部门和公司安全管理部门备案。（三）协议变更与解除1.因工作需要或其他原因，需变更岗位互保协议内容的，互保双方应协商一致，并签订变更协议。2.互保双方如有一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并报所在部门和公司安全管理部门备案。五、岗位互保工作要求（一）日常监督1.互保双方在工作中应相互监督，及时发现和纠正对方的不安全行为。2.发现安全隐患或异常情况，应立即采取措施，并及时报告上级领导和相关部门。（二）安全提醒1.互保双方应在工作前、工作中、工作后进行安全提醒，确保对方遵守安全规定。2.安全提醒内容包括但不限于操作规程、安全注意事项、个人防护用品佩戴等。（三）应急互助1.互保双方应熟悉彼此工作环境和应急处置流程，在发生事故或紧急情况时，能够相互帮助、共同应对。2.积极参加公司组织的应急演练，提高应急处置能力。（四）培训教育1.互保双方应积极参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全意识和技能水平。2.定期组织岗位互保经验交流活动，分享安全工作心得和体会。六、岗位互保考核与奖惩（一）考核内容1.互保双方是否认真履行安全责任和义务。2.互保双方是否及时发现和纠正不安全行为。3.互保双方是否积极参加安全培训和教育活动。4.互保双方所在部门的安全管理情况。（二）考核方式1.公司安全管理部门定期对岗位互保工作进行检查和评估，根据考核内容进行打分。2.各部门应建立岗位互保工作台账，记录互保双方的工作情况和考核结果。（三）奖励措施1.对岗位互保工作表现突出的互保双方，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括但不限于荣誉证书、奖金、晋升等。（四）惩罚措施1.对违反岗位互保协议或安全规定的互保双方，给予批评教育、警告等处罚。2.因互保不力导致事故发生的，按照公司相关规定追究互保双方的责任。七、附则（一）解释权本办法由公司安全管理部门负责解释。（二）修订与废止本办法根据国家法律法规