妇女党员管理办法

妇女党员管理办法总则目的与依据为了加强本公司/组织妇女党员队伍建设，提高妇女党员素质，充分发挥妇女党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》及党内有关规定，结合本公司/组织实际，制定本办法。适用范围本办法适用于本公司/组织内的全体妇女党员。基本原则1.坚持党性原则：妇女党员要坚定共产主义信仰，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.注重教育培养：加强对妇女党员的思想政治教育、业务知识培训和实践锻炼，不断提高妇女党员的综合素质。3.严格管理监督：建立健全妇女党员管理监督机制，严格党的组织生活，加强对妇女党员的日常管理和考核。4.发挥作用激励：激励妇女党员在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用，为公司/组织发展和社会进步贡献力量。党员发展入党条件1.年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子。2.承认党的纲领和章程。3.愿意参加党的一个组织，并在其中积极工作。4.愿意执行党的决议和按期交纳党费。入党程序1.申请人向工作、学习或居住地等相关党组织递交入党申请书：申请书应明确表达对党的认识、入党愿望以及对党的真实思想感情。2.党组织在收到入党申请书一个月内派人谈话：了解申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序，加强教育引导。3.确定入党积极分子：采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）研究决定，并向上级党委备案。4.指定一至两名正式党员为培养联系人：培养联系人要向入党积极分子介绍党的基本知识；了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作；及时向党支部汇报入党积极分子情况；向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。5.对入党积极分子进行培养考察教育：通过吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作以及集中培训等方式，使入党积极分子懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察；基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。6.确定发展对象：经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。7.确定入党介绍人：发展对象会有两名正式党员作为其入党介绍人。入党介绍人认真完成培养教育任务。8.进行政治审查：审查内容包括其对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。9.开展集中培训：基层党委或县级党委组织部门会开展不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。10.支部委员会审查：征求意见，集体讨论是否合格。11.上级党委预审：审查结果以书面形式通知党支部，并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》。12.填写入党志愿书：在入党介绍人指导下，由本人按照要求如实填写。13.支部大会讨论：发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。14.上级党委派人谈话：党委审批前，党委委员或组织员会作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。15.上级党委审批：发展对象符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。16.再上一级党委组织部门备案：掌握预备党员结构、分布、质量等情况，发现问题，及时解决。特殊情况处理对于在妇女党员发展过程中遇到的特殊情况，如流动妇女党员入党、非公有制经济组织和社会组织中妇女党员入党等，按照相关规定和程序妥善处理，确保发展党员工作的公正性和严肃性。党员教育教育内容1.思想政治教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.党性党纪教育：学习党的章程、准则、条例等党内法规，增强党性修养，严守党的纪律和规矩。3.业务知识教育：根据妇女党员所在岗位，开展相关业务知识培训，提高工作能力和业务水平。4.形势政策教育：及时传达学习党和国家的重大方针政策、国内外形势，引导妇女党员正确认识形势，积极投身工作。教育方式1.集中培训：定期组织妇女党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课。2.专题讲座：针对特定主题，举办专题讲座，拓宽妇女党员的知识面。3.在线学习：利用网络平台，提供丰富的学习资源，方便妇女党员自主学习。4.实践锻炼：通过参与实际工作项目、志愿服务等活动，增强妇女党员的实践能力。5.交流研讨：组织妇女党员开展交流研讨活动，分享经验，共同提高。教育计划与考核1.制定教育计划：各级党组织要根据实际情况，制定年度妇女党员教育计划，明确教育内容、方式和时间安排。2.建立考核机制：对妇女党员的学习情况进行考核，考核结果作为党员评先评优、职务晋升等的重要依据。党员管理组织关系管理1.及时接转：妇女党员工作、学习或居住地发生变动时，要及时办理党组织关系接转手续。2.规范管理：党组织要认真做好党员组织关系的接收、转出和管理工作，确保党员组织关系清晰、准确。党费管理1.按时交纳：妇女党员要按照规定按时足额交纳党费。2.规范使用：党费要严格按照规定的用途使用，定期公布党费收支情况，接受党员监督。组织生活管理1.严格落实：认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。2.创新形式：结合实际，创新组织生活形式，提高组织生活质量，增强党组织的凝聚力和战斗力。日常行为管理1.遵守纪律：妇女党员要严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。2.发挥作用：积极参与公司/组织各项工作，在工作中勇挑重担，在社会生活中发挥先锋模范作用。党员监督监督内容1.政治纪律执行情况：是否坚定维护党中央权威和集中统一领导，是否贯彻执行党的路线、方针、政策。2.工作表现情况：在工作中的敬业精神、工作能力、工作业绩等。3.廉洁自律情况：是否遵守廉洁自律各项规定，有无违规违纪行为。监督方式1.党内监督：通过党组织生活会、民主评议党员等方式，开展党内监督。2.群众监督：鼓励群众对妇女党员进行监督，及时反馈意见和建议。3.自我监督：引导妇女党员加强自我约束，自觉接受监督。问题处理对监督中发现的问题，要及时进行调查核实，根据问题性质和情节轻重，按照有关规定进行处理，督促妇女党员及时整改。党员激励表彰奖励1.定期评选：每年定期评选优秀妇女党员，给予表彰和奖励。2.树立典