巡察工作管理办法

巡察工作管理办法总则目的与依据为了加强公司内部监督，规范巡察工作，确保公司各项工作依法依规、高效有序开展，根据相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本办法。适用范围本办法适用于公司各部门、各下属单位及其工作人员。基本原则巡察工作应遵循以下原则：1.依法依规原则：严格按照国家法律法规、公司规章制度开展巡察工作。2.客观公正原则：以事实为依据，客观公正地反映问题，提出意见和建议。3.突出重点原则：聚焦公司重大决策部署、关键岗位和重点领域，深入查找问题。4.注重实效原则：通过巡察，促进公司改进工作，提高管理水平，实现可持续发展。巡察机构与人员巡察工作领导小组公司成立巡察工作领导小组，由公司党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，成员包括相关部门负责人。领导小组负责研究决定巡察工作中的重大事项，领导和指导巡察工作。巡察办公室巡察工作领导小组下设巡察办公室，作为日常办事机构，设在公司纪委。巡察办公室负责巡察工作的组织协调、联络沟通、材料汇总等工作。巡察组根据工作需要，公司组建巡察组，巡察组设组长、副组长及成员若干。巡察组实行组长负责制，负责具体实施巡察工作。巡察组成员应具备较高的政治素质、业务能力和职业道德，严格遵守巡察工作纪律。巡察内容执行党的路线方针政策和决议情况检查被巡察单位是否坚决贯彻党的路线方针政策，是否认真落实公司重大决策部署，是否在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。遵守党的纪律情况重点检查被巡察单位党组织和党员干部遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况。党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况检查被巡察单位党组织是否认真履行党风廉政建设主体责任，党组织负责人是否切实履行第一责任人职责；纪检监察机构是否认真履行监督责任，是否存在监督缺失、执纪不严等问题。选人用人情况检查被巡察单位是否严格执行干部选拔任用工作规定，是否存在违规用人、带病提拔、跑官要官等问题。公司内部管理和风险防控情况检查被巡察单位在财务管理、物资采购、工程建设、市场营销等方面的内部管理制度是否健全，执行是否到位；是否存在风险防控漏洞，是否采取有效措施防范化解风险。巡察工作程序巡察准备1.制定巡察计划：巡察办公室根据公司党委工作部署和实际情况，制定年度巡察计划，报巡察工作领导小组批准后组织实施。2.组建巡察组：根据巡察计划，从公司相关部门抽调人员组成巡察组，并进行培训。3.发布巡察通知：巡察组进驻被巡察单位前，提前发布巡察通知，告知巡察目的、内容、方式、时间安排以及被巡察单位应配合的事项等。4.收集资料：巡察组进驻前，要求被巡察单位提供相关文件、资料、财务账目等，以便了解情况，做好准备。巡察进驻1.召开见面会：巡察组进驻后，召开见面会，向被巡察单位领导班子成员、中层干部及职工代表通报巡察任务和工作安排，听取被巡察单位工作汇报。2.开展问卷调查：巡察组通过发放调查问卷的方式，广泛征求被巡察单位干部职工对领导班子及其成员的意见和建议。3.进行个别谈话：巡察组与被巡察单位领导班子成员、中层干部、关键岗位人员及部分职工代表进行个别谈话，了解有关情况。4.查阅资料：巡察组对被巡察单位提供的文件、资料、财务账目等进行查阅，从中发现问题线索。5.实地走访调研：巡察组根据需要，对被巡察单位的下属单位、项目现场等进行实地走访调研，了解实际情况。巡察了解1.梳理问题线索：巡察组对进驻期间收集到的各类信息进行梳理分析，查找问题线索，确定重点关注问题。2.深入了解核实：针对发现的问题线索，巡察组通过进一步谈话、查阅资料、实地核实等方式，深入了解问题的真实性和严重性。3.形成巡察报告：巡察了解结束后，巡察组撰写巡察报告，报告应客观、准确地反映被巡察单位存在的问题，并提出整改建议。巡察反馈1.反馈意见：巡察工作领导小组听取巡察组汇报后，研究确定反馈意见。巡察组向被巡察单位领导班子反馈巡察意见，指出存在的问题，提出整改要求。2.整改承诺：被巡察单位领导班子对巡察反馈意见进行表态，作出整改承诺，明确整改措施、整改期限和责任人。整改落实1.制定整改方案：被巡察单位根据巡察反馈意见，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人和整改期限，并报巡察办公室备案。2.组织整改实施：被巡察单位按照整改方案认真组织整改，定期向巡察办公室报告整改情况。巡察办公室对整改情况进行跟踪检查，督促整改落实。3.整改验收：整改期限届满后，巡察办公室组织对被巡察单位整改情况进行验收。对整改不到位的，责令继续整改；对拒不整改或整改不力的，严肃追究相关人员责任。巡察工作纪律巡察工作人员纪律1.严格遵守政治纪律：巡察工作人员要坚定政治立场，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.严格遵守工作纪律：巡察工作人员要严格遵守巡察工作程序和工作制度，按时完成巡察任务；要认真履行职责，如实反映问题，不得隐瞒、歪曲事实。3.严格遵守廉洁纪律：巡察工作人员要严格遵守廉洁自律各项规定，不得接受被巡察单位的礼品、礼金、宴请等；不得利用巡察工作之便谋取私利。4.严格遵守保密纪律：巡察工作人员要严格遵守保密制度，对巡察工作中涉及的机密信息、问题线索等严格保密，不得泄露。被巡察单位及其工作人员纪律1.积极配合巡察工作：被巡察单位及其工作人员要积极配合巡察组工作，如实提供相关文件、资料、财务账目等，不得拒绝、拖延或隐瞒。2.不得干扰巡察工作：被巡察单位及其工作人员不得干扰巡察组正常工作，不得对巡察工作人员进行威胁、恐吓、打击报复等。3.认真落实整改要求：被巡察单位要认真落实巡察反馈意见，按时完成整改任务，并将整改情况报告巡察办公室。巡察结果运用作为干部考核评价的重要依据将巡察结果与干部考核评价挂钩，对巡察中发现的优秀干部，在干部选拔任用、评先评优等方面予以优先考虑；对存在问题较多、群众反映较差的干部，视情节轻重进行批评教育、组织调整或纪律处分。作为加强内部管理的重要参考巡察结果反映了被巡察单位在管理方面存在的问题和薄弱环节，公司各部门应将巡察结果作为加强内部管理、完善制度机制的重要参考，有针对性地采取措施，堵塞漏洞，防范风险。作为推动工作落