工会职称管理办法

工会职称管理办法一、总则（一）目的为了加强本公司工会系统职称管理工作，科学评价工会专业技术人员的能力和水平，激励广大工会干部不断提高自身素质，推动工会事业健康发展，根据国家有关职称政策及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本公司工会系统内从事工会工作的专业技术人员职称的评定、聘任、考核、晋升等管理活动。（三）基本原则1.坚持德才兼备原则：注重考察专业技术人员的职业道德、工作业绩和业务能力，确保职称评定结果能够真实反映其综合素质。2.坚持公平公正原则：严格按照规定的标准和程序进行操作，保证职称评定过程和结果的公正性、透明度，不受任何单位和个人的非法干预。3.坚持注重实绩原则：以专业技术人员在实际工作中取得的业绩和贡献为主要依据，鼓励他们在工会工作中积极创新、勇于实践，为公司发展和职工权益维护做出更大贡献。4.坚持动态管理原则：对取得职称的人员进行定期考核和动态管理，根据其工作表现和业绩变化，适时调整其职称等级和聘任情况。二、职称系列与等级（一）职称系列本公司工会系统职称分为政工师系列、经济师系列（工会经济工作方向）、劳动关系协调师系列等，涵盖工会工作的各个专业领域。（二）职称等级各职称系列均设初级、中级和高级三个等级，其中高级又分为正高级和副高级。具体如下：1.政工师系列初级：助理政工师中级：政工师高级：高级政工师（副高级）、正高级政工师2.经济师系列（工会经济工作方向）初级：助理经济师中级：经济师高级：高级经济师（副高级）、正高级经济师3.劳动关系协调师系列初级：劳动关系协调员中级：劳动关系协调师高级：高级劳动关系协调师（副高级）、正高级劳动关系协调师三、申报条件（一）基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱工会工作，积极为职工群众服务。2.具备相应的专业知识和业务能力，能够熟练运用所学知识解决实际工作中的问题。3.身体健康，能够正常履行岗位职责。（二）学历与资历要求1.助理政工师大学本科毕业，从事工会工作满1年；或大学专科毕业，从事工会工作满3年；或中专毕业，从事工会工作满5年。获得硕士学位；或获得第二学士学位；或研究生班结业；或具有双学士学位，经考察合格。2.助理经济师（工会经济工作方向）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事与经济师职责相关工作满10年；具备大学专科学历，从事与经济师职责相关工作满6年；具备大学本科学历或学士学位，从事与经济师职责相关工作满4年；具备第二学士学位或研究生班毕业，从事与经济师职责相关工作满2年；具备硕士学位，从事与经济师职责相关工作满1年；具备博士学位。3.劳动关系协调员高中毕业（或同等学历），连续从事本职业工作6年以上；具有大学专科及以上学历证书；具有相关专业大学专科学历证书；具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上；具有其他专业大学专科及以上学历证书，经三级劳动关系协调员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4.政工师取得助理政工师资格后，从事政工工作满4年。大学本科毕业，从事政工工作满5年；或大学专科毕业，从事政工工作满7年；或中专毕业，从事政工工作满10年。获得硕士学位，从事政工工作满3年；或获得博士学位，从事政工工作满2年。5.经济师（工会经济工作方向）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后从事与经济师职责相关工作满2年；具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后从事与经济师职责相关工作满5年；具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后从事与经济师职责相关工作满10年；高中毕业（或同等学历），取得中级经济专业技术资格后从事与经济师职责相关工作满20年。6.劳动关系协调师取得劳动关系协调员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；具有硕士研究生及以上学历证书；具有本专业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作4年以上；具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得三级劳动关系协调员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；具有其他专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上；具有其他专业大学本科学历证书，取得三级劳动关系协调员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；具有其他专业大学本科学历证书，取得三级劳动关系协调员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级劳动关系协调师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；具有其他专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。7.高级政工师取得政工师资格后，从事政工工作满5年。大学本科毕业，从事政工工作满10年；或大学专科毕业，从事政工工作满15年；或中专毕业，从事政工工作满20年。获得硕士学位，从事政工工作满8年；或获得博士学位，从事政工工作满5年。8.高级经济师（工会经济工作方向）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后从事与经济师职责相关工作满15年；具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后从事与经济师职责相关工作满10年；具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后从事与经济师职责相关工作满5年。9.高级劳动关系协调师取得劳动关系协调师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作10年以上；具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作8年以上；具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得二级劳动关系协调师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；具有其他专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作10年以上；具有其他专业大学本科学历证书，取得二级劳动关系协调师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；具有其他专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作5年以上。10.正高级政工师取得高级政工师资格后，从事政工工作满5年。大学本科毕业及以上学历，从事政工工作满20年以上。在思想政治工作的某一领域有深入研究和显著成果，在省（部）级以上报刊发表有较高水平的思想政治工作专业论文多篇，或出版有思想政治工作方面的专著。11.正高级经济师（工会经济工作方向）具备大学专科学历，取得高级经济专业技术资格后从事与经济师职责相关工作满20年；具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得高级经济专业技术资格后从事与经济师职责相关工作满15年；具备博士学位，取得高级经济专业技术资格后从事与经济师职责相关工作满10年。在工会经济工作领域有深入研究和突出贡献，在省（部）级以上经济类刊物发表多篇高质量专业论文，或主持完成重要经济研究课题并取得显著经济效益。12.正高级劳动关系协调师取得高级劳动关系协调师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作20年以上；具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作15年以上；在劳动关系协调领域有卓越贡献，在省（部）级以上专业刊物发表多篇具有重大影响力的论文，或主持完成重要劳动关系协调项目并取得显著社会效益。（三）业绩与成果要求1.在履行岗位职责过程中，取得一定的工作业绩，如在工会组织建设、职工维权、企业文化建设、经济工作创新等方面取得显著成效，得到公司和职工群众的认可。2.积极参与工会理论研究和实践探索，在省级以上工会系统内部刊物或公开刊物上发表与工会工作相关的专业论文，或参与编写工会工作相关著作、教材等。3.参与工会系统组织的各类竞赛、评选活动，获得市级以上表彰奖励。四、申报与评审程序（一）申报1.符合申报条件的专业技术人员，向所在单位工会提出申请，填写《工会职称评审申报表》，并提交相关证明材料，包括学历证书、资格证书、业绩成果证明、论文发表情况等。2.所在单位工会对申报人员的资格和材料进行初审，审核无误后签署意见并加盖公章，报送至公司工会职称评审委员会办公室。（二）评审1.公司工会职称评审委员会办公室对申报材料进行汇总整理，对申报人员的资格条件进行复审，确定符合评审条件的人员名单。2.组织专家评审组，按照评审标准对申报人员进行评审。评审方式包括审阅申报材料、面试答辩、实地考察等，全面评价申报人员的专业水平、工作能力和业绩贡献。3.评审组根据评审结果，提出评审意见，推荐通过评审人员名单。评审委员会对推荐名单进行审议，确定最终通过评审人员名单，并进行公示，公示期为[X]个工作日。（三）审批与发证1.公示无异议后，将评审结果报公司党委审批。2.经公司党委批准后，由公司工会颁发相应的职称证书。五、聘任与待遇（一）聘任1.取得职称资格的人员，由所在单位根据工作需要和岗位设置情况，按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，进行聘任。2.聘任期限一般为[X]年，期满后根据考核情况决定是否续聘。（二）待遇1.专业技术人员受聘相应职称后，享受所在单位规定的相应工资待遇和福利政策。2.在工会系统内的各类评优评先、晋升晋级等方面，同等条件下优先考虑具有较高职称的人员。六、考核与管理（一）考核1.建立健全职称考核制度，对取得职称的人员进行定期考核。考核内容包括思想政治表现、职业道德、工作业绩、业务能力等方面。2.考核周期为每年一次，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果作为续聘、晋升、奖惩等的重要依