应急急救管理办法

应急急救管理办法一、总则（一）目的为了加强公司/组织的应急急救管理工作，提高应对突发事件的能力，保障员工生命安全和身体健康，减少事故损失，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内各部门、各岗位在工作过程中涉及的应急急救管理活动。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将保障员工生命安全和身体健康放在首位，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。2.预防为主原则：强化应急急救知识培训和宣传教育，提高员工的应急意识和自救互救能力，做好各类突发事件的预防工作。3.快速反应原则：建立健全应急急救响应机制，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。4.科学施救原则：依据科学的急救方法和技术，合理调配资源，确保应急救援工作科学、有序进行。二、应急急救组织与职责（一）应急急救指挥中心成立应急急救指挥中心，由公司/组织高层领导担任总指挥，相关部门负责人为成员。应急急救指挥中心的主要职责如下：1.全面负责公司/组织的应急急救管理工作，制定和修订应急急救管理制度和预案。2.组织、协调和指挥应急救援行动，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。3.负责应急救援资源的调配和管理，确保应急救援工作的顺利进行。4.组织对应急救援工作进行总结和评估，提出改进措施和建议。（二）应急救援小组根据应急救援工作的需要，成立以下应急救援小组：1.抢险救援组：由安全管理部门、工程技术人员等组成，负责现场抢险救援工作，控制事故扩大。2.医疗救护组：由公司/组织内部的医护人员或外聘的急救专家组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。3.后勤保障组：由行政部门、物资管理部门等组成，负责应急救援物资的供应、运输和生活保障等工作。4.治安保卫组：由保卫部门、保安人员等组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。5.事故调查组：由安全管理部门、纪检监察部门等组成，负责对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。各应急救援小组应明确职责分工，定期组织培训和演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。（三）员工职责1.员工应积极参加公司/组织组织的应急急救知识培训和演练，掌握基本的应急急救技能。2.在工作过程中，如发现突发事件，应立即报告上级领导，并积极参与应急救援工作。3.配合应急救援小组的工作，按照指挥中心的要求，完成各项应急救援任务。三、应急急救培训与教育（一）培训计划制定年度应急急救培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司/组织的实际情况和员工的需求进行制定，确保培训工作的针对性和实效性。（二）培训内容1.应急急救基础知识：包括人体生理结构、常见疾病的症状和急救方法等。2.心肺复苏术（CPR）：包括胸外心脏按压、人工呼吸等操作技能。3.创伤急救：包括止血、包扎、固定、搬运等技术。4.常见中毒急救：包括食物中毒、化学品中毒等的急救方法。5.火灾逃生与灭火：包括火灾预防、火灾报警、火灾逃生和灭火器的使用等知识。6.应急救援法律法规和规章制度：包括《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，以及公司/组织的应急急救管理制度和预案等。（三）培训方式1.内部培训：由公司/组织内部的安全管理人员、医护人员等担任培训讲师，对员工进行集中培训。2.外部培训：邀请专业的应急急救培训机构或专家对员工进行培训。3.现场演示：在工作现场进行应急急救技能的演示，让员工直观地了解和掌握急救方法。4.在线学习：利用网络平台，为员工提供应急急救知识的在线学习资源，方便员工随时随地进行学习。（四）培训效果评估建立应急急救培训效果评估机制，定期对员工的培训效果进行评估。评估方式可以采用考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行。通过评估，了解员工对培训内容的掌握程度和应急急救技能的提升情况，发现培训工作中存在的问题，及时进行改进和完善。四、应急急救预案（一）预案制定根据公司/组织的实际情况和可能发生的突发事件类型，制定相应的应急急救预案。应急急救预案应包括总则、应急组织机构与职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、附则等内容。预案应明确应急救援的程序、方法和措施，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。（二）预案修订定期对应急急救预案进行修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性。修订内容应根据国家法律法规、行业标准的变化，公司/组织的生产经营情况、应急救援工作经验教训等进行调整和完善。预案修订后，应及时组织员工进行培训和演练，确保员工熟悉预案内容和应急救援程序。（三）预案演练制定年度应急急救预案演练计划，定期组织开展应急演练。演练内容应包括火灾、地震、泄漏等突发事件的应急处置。演练方式可以采用桌面演练、实战演练等方式进行。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急意识和应急救援能力，发现应急预案中存在的问题，及时进行修订和完善。五、应急急救物资与设备管理（一）物资与设备配备根据应急救援工作的需要，配备必要的应急急救物资和设备，如灭火器、急救箱、担架、对讲机等。应急急救物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时能够投入使用。（二）物资与设备存放应急急救物资和设备应存放在指定的地点，并设置明显的标识。存放地点应保持干燥、通风、安全，便于取用。同时，应建立物资与设备台账，详细记录物资与设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。（三）物资与设备使用制定应急急救物资和设备的使用管理制度，明确使用流程和注意事项。在使用应急急救物资和设备时，应严格按照操作规程进行操作，确保使用安全。使用后，应及时进行清理、消毒和维护保养，并存放在指定的地点。六、事故报告与处置（一）事故报告1.事故发生后，现场人员应立即报告上级领导，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。2.上级领导接到报告后，应立即启动应急救援预案，并及时向应急急救指挥中心报告事故情况。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、损失情况等。3.应急急救指挥中心接到报告后，应立即组织应急救援行动，并及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。（二）事故处置1.应急救援小组应按照应急救援预案的要求，迅速开展应急救援工作。抢险救援组负责控制事故现场，抢救受伤人员；医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗；后勤保障组负责应急救援物资的供应和生活保障等工作；治安保卫组负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序。2.在应急救援过程中，应遵循科学施救的原则，合理调配资源，确保应急救援工作科学、有序进行。同时，应注意保护事故现场，以便事故调查时能够获取准确的证据。3.事故处置结束后，应及时对事故现场进行清理和恢复，消除事故影响。同时，应组织对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施，防止类似事故再次发生。七、后期处置（一）善后处理1.对受伤人员进行妥善安置和治疗，做好伤亡人员家属的安抚工作。2.对事故造成的财产损失进行评估和赔偿，尽快恢复正常的生产经营秩序。（二）事故调查与处理1.成立事故调查组，对事故原因进行调查分析，查明事故责任。2.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理。3.总结事故教训，提出改进措施和建议，防止类似事故再次发生。（三）恢复与重建1.组织对事故现场进行清理和恢复，消除事故影响。2.对受损的设施设备进行修复或更换，确保生产经营活动的正常进行。3.对应急救援工作进行总结和评估，针对存在的问题，及时修订应急预案和完善应急管理措施。八、应急保障（一）通信与信息保障建立健全应急通信联络机制，确保应急救援指挥中心与各应急救援小组、现场人员之间的通信畅通。同时，应配备必要的通信设备，如对讲机、手机等，并定期进行检查和维护。（二）应急救援队伍保障加强应急救援队伍建设，定期组织培训和演练，提高应急救援队伍的业务素质和应急救援能力。同时，应与外部专业应急救援队伍建立联系，签订应急救援协议，确保在需要时能够得到及时的支援。（三）应急物资与设备保障按照应急救援工作的需要，配备充足的应急急救物资和设备，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时能够投入使用。同时，应建立应急物资与设备储备管理制度，明确储备物资的种类、数量、存放地点等