基层团员管理办法

基层团员管理办法一、总则（一）目的为加强公司基层团组织建设，规范团员管理，充分发挥团员的先锋模范作用，提高团组织的凝聚力和战斗力，结合公司实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司内所有基层团组织及团员。（三）基本原则1.坚持党建带团建的原则，紧密围绕公司中心工作开展团的活动。2.坚持教育与管理相结合的原则，提高团员素质，增强团员意识。3.坚持民主集中制原则，保障团员的民主权利，实行集体领导与个人分工负责相结合。二、团员的权利与义务（一）团员权利1.参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。2.在团内有选举权、被选举权和表决权。3.对团的工作提出建议和批评，监督团的干部，要求撤换或罢免不称职的干部。4.向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给予负责的答复。（二）团员义务1.努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领。2.宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。3.自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。4.接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。5.虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。6.开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。三、团员发展与入团程序（一）团员发展条件1.年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。2.政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，积极要求进步，具有较强的事业心和责任感。3.学习成绩优良，在工作、学习和社会生活中发挥模范带头作用。4.积极参加团组织的各项活动，愿意为团组织的发展贡献力量。（二）入团程序1.申请人向工作、学习或居住地等相关基层团组织递交入团申请书。2.团支部委员会在收到入团申请书一个月内派人谈话，了解申请人基本情况，为其介绍入团条件和程序。3.经支部委员会研究决定，确定入团积极分子，并向上级团委备案。4.指定一至两名正式团员为培养联系人，对入团积极分子进行培养考察教育。培养联系人要向入团积极分子介绍团的基本知识；了解入团积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作；及时向团支部委员会汇报入团积极分子情况；向团支部委员会提出能否将入团积极分子列为发展对象的意见。5.入团积极分子经过培养教育考察，基本具备团员条件的，由支部委员会讨论同意并报上级团委备案后，列为发展对象。6.对发展对象进行政治审查。政治审查的主要内容包括：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入团。7.基层团组织要对发展对象进行不少于三天（或不少于二十四个小时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入团。8.支部大会在发展对象汇报对团的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向组织说明的问题后，进行讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的团员的半数，才能通过接收新团员的决议。因故不能到会的有表决权的团员，在支部大会召开前正式向团支部提出书面意见的，应统计在票数内。9.上级团委派人谈话。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入团的意见，如实填写在《入团志愿书》上，并向团的基层委员会或授权的团总支、支部委员会负责。10.上级团委审批。团的基层委员会对团支部上报的接收新团员的决议，必须在三个月内审批。其中，对申请入团的青年工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层中的先进分子，在团章规定的入团年龄以上，政治素质好，有培养前途，工作积极，具备入团条件，本人提出入团申请的，可以按照上述规定的程序，经过考察，直接吸收他们入团。对批准入团的，团的基层委员会应及时将上级团委批准的决定通知团支部，并在团员证上予以注册。对不批准入团的，要向团支部说明理由，做好思想工作。四、团员组织关系管理（一）团员组织关系转接1.团员因工作调动、毕业等原因需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。2.团员在公司内部调动工作，其组织关系由原团支部转至新的团支部。3.团员毕业离校，需将组织关系转至工作单位或居住地团组织。转出组织关系时，团员应填写《团员组织关系介绍信》，由原团支部审核盖章后，交上级团委办理转出手续。4.团员转入公司时，应持原团组织开具的《团员组织关系介绍信》，到公司团委办理转入手续。公司团委审核后，将团员编入相应的团支部。（二）团员档案管理1.团员档案由团支部负责建立和管理。团员档案应包括入团志愿书、入团申请书、自传、政治历史情况的调查材料、团内奖励与处分材料等。2.团支部应指定专人负责团员档案的保管，确保档案材料的完整、安全。3.团员档案应随团员组织关系的转移而及时转移。团员组织关系转出时，团支部应将团员档案密封后，交上级团委或相关部门办理转移手续。五、团员教育与培训（一）教育内容1.思想政治教育。组织团员学习党的理论和路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识，引导团员坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.职业道德教育。培养团员的敬业精神、责任意识和职业操守，提高团员的业务能力和综合素质。3.文化知识教育。鼓励团员学习科学文化知识，不断拓宽知识面，提高自身文化素养。4.社会实践教育。组织团员参加社会实践活动，增强团员的社会责任感和使命感，提高团员解决实际问题的能力。（二）培训方式1.集中培训。定期组织团员参加集中培训，邀请专家学者、党政领导等进行授课，系统学习党的理论、团的知识和业务技能。2.专题讲座。根据团员的需求和工作实际，举办各类专题讲座，邀请相关领域的专业人士进行讲解。3.在线学习。利用网络平台，为团员提供在线学习资源，方便团员随时随地进行学习。4.实地参观。组织团员到爱国主义教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强团员的直观感受和学习效果。六、团员日常管理（一）团员注册1.每年第一季度，团支部应对团员进行年度注册。2.团员应如实填写《团员年度团籍注册登记表》，团支部对团员的注册情况进行审核。3.经审核，符合注册条件的团员，由团支部在其团员证上加盖年度注册章。对不符合注册条件的团员，团支部应及时进行教育帮助，如仍不改正，应按团章规定进行组织处理。（二）团员参加组织生活1.团员必须参加团支部组织的各项组织生活，包括团支部大会、团小组会、团课等。2.团支部应定期召开团支部大会，传达上级团组织的指示精神，讨论决定团支部的重要事项，开展团员教育评议等活动。3.团小组应定期召开团小组会，组织团员学习讨论，开展批评与自我批评，检查团员履行义务情况。4.团支部应定期组织团课，对团员进行思想政治教育和团的基本知识教育。（三）团员奖惩1.对在工作、学习和社会生活中表现突出的团员，团组织应给予表彰和奖励。表彰奖励的方式包括通报表扬、授予荣誉称号等。2.对违反团章和团的纪律的团员，团组织应视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。七、团支部建设（一）团支部设置1.公司应根据团员人数和工作需要，合理设置团支部。团员人数在三人以上的单位，可以建立团支部；团员人数在三十人以上的单位，可以建立团总支；团员人数在一百人以上的单位，可以建立基层团委。2.团支部应按照便于组织团员开展活动的原则，划分团小组。团小组组长由团员选举产生。（二）团支部委员会选举1.团支部委员会由团员大会选举产生。团支部委员会一般由三至五人组成，设书记、副书记、组织委员、宣传委员等职务。2.团支部委员会每届任期一年。任期届满应及时进行换届选举。3.团支部委员会选举应严格按照民主集中制原则进行，充分发扬民主，保障团员的选举权和被选举权。（三）团支部工作制度1.团支部应建立健全各项工作制度，包括团支部工作制度、团支部委员会会议制度、团小组会制度、团课制度、团员教育评议制度、团员发展制度、团员奖励处分制度等。2.团支部应定期召开团支部委员会会议，研究部署团支部工作，讨论决定重要事项。3.团支部应定期召开团小组会，组织团员学习讨论，开展批评与自我批评，检查团员履行义务情况。4.团支部应定期组织团课，对团员进行思想政治教育和团的基本知识教育。5.团支部