




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
向上争资管理办法一、总则(一)目的为规范公司向上争资工作流程,提高争资效率和成功率,确保争资项目顺利实施,特制定本管理办法。(二)适用范围本办法适用于公司内部涉及向上争取资金的所有项目和活动。(三)基本原则1.依法依规原则:严格遵守国家法律法规和相关政策要求,确保争资活动合法合规。2.科学规划原则:根据公司发展战略和实际需求,科学合理地规划争资项目,提高项目的可行性和吸引力。3.公平公正原则:在争资过程中,遵循公平、公正、公开的原则,确保所有符合条件的项目都有平等的机会参与竞争。4.效益优先原则:注重争资项目的经济效益和社会效益,优先选择对公司发展具有重要推动作用的项目。二、争资项目申报(一)项目筛选1.各部门根据公司发展战略和业务需求,结合国家政策导向和资金支持重点,筛选具有争资潜力的项目。2.项目筛选应充分考虑项目的创新性、可行性、效益性和可持续性,确保项目符合争资要求。(二)项目申报材料准备1.项目申报材料应包括项目可行性研究报告、项目实施方案、项目预算明细、项目预期效益分析等。2.申报材料应内容完整、数据准确、逻辑清晰,能够充分展示项目的优势和价值。(三)项目申报流程1.项目申报部门将准备好的申报材料提交至公司向上争资工作领导小组办公室(以下简称“领导小组办公室”)。2.领导小组办公室对申报材料进行初审,审核通过后提交至公司向上争资工作领导小组(以下简称“领导小组”)进行审议。3.领导小组根据项目的重要性和可行性,对申报项目进行排序,并确定最终申报项目名单。三、争资项目跟踪与协调(一)建立跟踪机制1.领导小组办公室负责建立争资项目跟踪台账,对每个申报项目的进展情况进行实时跟踪记录。2.定期向领导小组汇报争资项目的进展情况,及时发现和解决项目推进过程中出现的问题。(二)加强沟通协调1.积极与上级主管部门、财政部门等相关单位保持密切沟通,及时了解政策动态和资金分配情况。2.对于争资项目实施过程中涉及的审批、验收等环节,安排专人负责协调,确保项目顺利推进。(三)及时调整策略1.根据争资项目的进展情况和反馈意见,及时调整争资策略和申报材料。2.对于因政策变化、竞争激烈等原因导致争资难度加大的项目,及时研究应对措施,提高争资成功率。四、争资项目验收与资金管理(一)项目验收1.争资项目完成后,项目实施部门应及时向领导小组办公室提交项目验收申请。2.领导小组办公室组织相关部门和专家对项目进行验收,验收内容包括项目实施情况、资金使用情况、项目效益等。3.验收合格的项目,由领导小组办公室出具验收报告;验收不合格的项目,项目实施部门应按照要求进行整改,整改完成后重新申请验收。(二)资金管理1.争资项目资金应专款专用,严格按照项目预算进行支出。2.项目实施部门应建立健全资金管理制度,加强对资金使用的监督和管理,确保资金安全。3.领导小组办公室定期对争资项目资金使用情况进行检查,发现问题及时督促整改。五、争资工作考核与激励(一)考核指标1.争资项目申报成功率:考核申报项目获得资金支持的比例。2.争资金额:考核争取到的资金总额。3.资金使用效益:考核争资项目实施后产生的经济效益和社会效益。(二)考核方式1.领导小组办公室每年对各部门的争资工作进行考核评价,考核结果纳入公司年度绩效考核体系。2.对于在争资工作中表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励;对于工作不力、影响公司争资工作的部门和个人,进行通报批评,并追究相关责任。(三)激励措施1.设立争资工作专项奖励基金,对争资工作成绩显著的部门和个人给予物质奖励。2.在职务晋升、职称评定等方面,对争资工作表现优秀的人员予以优先考虑。六、附则(一)解释权本办法由公司向上争资工作领导小组办公室负责解释。(二)实施日期本办法自发布之日起施行。[公司名称][发布日期]以上是一份向上争资管理办法的示例,你可以根据实际情况进行修改和完善。在制定管理办法时,应充分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高原特色茶叶出口代理业务合同范本
- 2025年汽车抵押经营性贷款合同样本(创新版)
- 2025年康复医院护理部专业护理技能培训及服务质量提升合同
- 2025年度专业场地赛车租赁服务合同(含赛道维护)
- 2025年校园保安培训及全面绩效管理系统服务合同
- 2025年互联网时代企业员工创新创业支持合同
- 水处理总包合同
- 2025年城市绿化工程运输合同:园林植物及苗木专业运输保障协议
- 2025年数字营销解决方案提供商服务及数据安全保障合同
- 2025年绿色社区安防监控系统升级改造合同
- 电焊工安全用电培训
- 安宁疗护服务规范
- 《高血压的护理常规》课件
- 2025年广西广投智能科技有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《细胞信号与分子通路》课件
- 妇产科护理技能实训 课件 2.2.2产前会阴清洁与消毒
- 《更年期的中医调理》课件
- 2025年内蒙古自治区体育局招聘12人历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 重庆潼南2024年面向社会招聘教育系统人员历年管理单位遴选500模拟题附带答案详解
- 《建筑设计防火规范》课件
- 皮肤美容诊所布局规划方案
评论
0/150
提交评论