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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年公立医院医师任期聘任与能力考核协议甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就公立医院医师任期聘任与能力考核事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条聘任岗位________二、乙方同意接受甲方聘任，担任上述岗位。第二条任期一、乙方在甲方岗位的任期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、任期内，乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，不断提高自身业务能力和服务水平。第三条岗位职责一、乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德，严格执行医疗技术操作规范。二、乙方应积极参加医院组织的各项业务培训，提高自身业务水平。三、乙方应做好患者接诊、诊断、治疗、护理等工作，确保医疗安全。四、乙方应积极参与医院科研项目，开展新技术、新业务。五、乙方应协助医院完成各项工作任务，服从医院工作安排。第四条能力考核一、甲方将对乙方进行定期和不定期的能力考核，考核内容包括：（一）业务水平考核：考察乙方在专业领域的理论知识、临床技能和科研能力。（二）服务质量考核：考察乙方在医疗服务过程中的态度、沟通能力、患者满意度等。（三）工作态度考核：考察乙方的工作积极性、责任心、团队协作精神等。二、考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。三、考核不合格的，甲方有权根据情况调整乙方岗位或解除聘任合同。第五条薪酬待遇一、乙方在任期内，按照国家规定和甲方医院薪酬制度，享受相应的工资待遇。二、甲方根据乙方的工作表现、能力考核结果等，给予相应的奖金和福利。三、乙方在任期内，如因特殊原因需要调整薪酬待遇，双方可协商解决。第六条合同解除一、任期内，双方协商一致，可以解除聘任合同。（一）严重违反国家法律法规、医院规章制度和职业道德。（二）严重违反医疗技术操作规范，造成医疗事故。（三）严重违反工作纪律，影响医院正常工作秩序。（四）连续两年考核不合格。三、甲方解除聘任合同，应提前____天书面通知乙方。第七条争议解决一、双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。二、协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。二、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。三、本协议未尽事宜，以国家法律法规、医院规章制度为准。四、本协议自签订之日起至乙方任期届满

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