(2025年)政工师职称模拟考试题库(含答案)

(2025年)政工师职称模拟考试题库(含答案)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在（）。A.人民B.党C.改革D.创新答案：B2.新时代思想政治工作的根本任务是（）。A.解决职工实际困难B.培育和践行社会主义核心价值观C.统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗D.推动企业文化建设答案：C3.以下哪项不属于《中国共产党思想政治工作条例》中规定的思想政治工作基本原则？（）A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持问题导向D.坚持经济效益优先答案：D4.国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把（）作为出发点和落脚点。A.提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值B.扩大企业规模C.提升员工福利D.完成上级考核指标答案：A5.意识形态工作的根本任务是（）。A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础B.传播正能量C.管控网络舆情D.开展理论宣讲答案：A6.党员教育管理的首要政治任务是（）。A.学习党的基本知识B.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党C.开展警示教育D.提升业务能力答案：B7.以下哪项属于思想政治工作“六个下功夫”中的内容？（）A.在厚植爱国主义情怀上下功夫B.在提升技术技能上下功夫C.在优化管理流程上下功夫D.在降低生产成本上下功夫答案：A8.《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部每年至少召开（）次组织生活会。A.1B.2C.3D.4答案：A9.社会主义核心价值观中，公民个人层面的价值准则是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.公平、正义、团结、奋斗答案：C10.思想政治工作要坚持“三贴近”原则，即（）。A.贴近实际、贴近生活、贴近群众B.贴近领导、贴近文件、贴近会议C.贴近目标、贴近考核、贴近结果D.贴近技术、贴近生产、贴近效益答案：A11.国有企业“党建入章”的核心要求是（）。A.明确党组织在公司治理结构中的法定地位B.增加党组织活动经费C.扩大党组织人员编制D.定期召开党建工作会议答案：A12.新时代加强和改进思想政治工作的方针原则是（）。A.坚持守正创新B.坚持经济效益优先C.坚持行政命令主导D.坚持形式大于内容答案：A13.以下哪项不属于思想政治工作者的“四力”要求？（）A.脚力B.眼力C.脑力D.财力答案：D14.《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，要把（）作为思想政治工作的重要阵地。A.企业车间B.网络空间C.学校课堂D.社区广场答案：B15.党员的党龄从（）之日算起。A.支部大会通过其为预备党员B.预备期满转为正式党员C.提交入党申请书D.上级党委批准入党答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.习近平总书记指出，思想政治工作是（）。A.党的优良传统B.党的政治优势C.一切工作的生命线D.经济工作和其他一切工作的生命线答案：ABCD2.新时代思想政治工作的主要对象包括（）。A.企业职工B.学校师生C.社区群众D.新经济组织和新社会组织从业人员答案：ABCD3.国有企业党组织的“把方向、管大局、保落实”职责中，“管大局”主要指（）。A.坚持在大局下行动B.议大事、抓重点C.加强集体领导D.防范重大风险答案：ABD4.社会主义核心价值观的基本内容包括（）。A.国家层面B.社会层面C.集体层面D.个人层面答案：ABD5.党员教育管理的主要方式包括（）。A.集中培训B.日常教育C.组织生活D.实践锻炼答案：ABCD6.思想政治工作要注重（），把解决思想问题同解决实际问题结合起来。A.人文关怀B.心理疏导C.物质奖励D.行政惩罚答案：AB7.《中国共产党纪律处分条例》规定的党的纪律处分种类包括（）。A.警告B.严重警告C.撤销党内职务D.开除党籍答案：ABCD8.以下属于思想政治工作载体的有（）。A.主题党日活动B.企业文化建设C.网络新媒体平台D.职工技能竞赛答案：ABCD9.加强和改进思想政治工作，需要构建（）的大思政工作格局。A.党委统一领导B.党政齐抓共管C.宣传部门组织协调D.有关部门分工负责、社会力量积极参与答案：ABCD10.以下哪些属于“三会一课”的内容？（）A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.党课答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。（）答案：√2.思想政治工作可以脱离业务工作单独开展。（）答案：×（解析：思想政治工作必须与业务工作同部署、同落实、同考核）3.预备党员没有表决权、选举权和被选举权。（）答案：√4.意识形态工作是党的一项极端重要的工作。（）答案：√5.国有企业党组织在公司治理中只能发挥“参与决策”作用，不能直接决定重大事项。（）答案：×（解析：国有企业党组织对重大问题进行前置研究讨论，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定）6.思想政治工作要坚持“一刀切”的工作方法，确保统一标准。（）答案：×（解析：需坚持分类指导，针对不同群体特点开展工作）7.党员教育管理必须坚持以党的政治建设为统领，突出党性教育和政治理论教育。（）答案：√8.网络思想政治工作是传统思想政治工作的补充，不是重点方向。（）答案：×（解析：网络已成为意识形态斗争的主阵地，必须作为重点加强）9.思想政治工作者只需掌握理论知识，无需深入基层了解实际。（）答案：×（解析：必须深入群众，掌握真实思想动态）10.党的纪律处分中，开除党籍是最高处分。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.新时代思想政治工作的“两个巩固”是什么？答案：巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。2.简述国有企业党建工作“五个坚持”的内容。答案：坚持党对国有企业的领导不动摇；坚持服务生产经营不偏离；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松；坚持加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作不松懈。3.思想政治工作中“三全育人”指什么？答案：全员育人、全过程育人、全方位育人。4.简述《中国共产党思想政治工作条例》中规定的思想政治工作主要任务。答案：（1）用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民；（2）培育和践行社会主义核心价值观；（3）加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育；（4）加强爱国主义、集体主义、社会主义教育；（5）强化形势政策教育；（6）加强社会主义法治教育；（7）加强思想道德建设；（8）开展民族团结进步教育；（9）做好意识形态工作；（10）针对不同群体开展思想政治工作。5.如何理解思想政治工作“生命线”的定位？答案：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势。它为各项工作提供正确的政治方向，激发群众的积极性和创造性，化解矛盾、凝聚力量，确保党和国家事业始终沿着正确方向前进。五、论述题（共2题，每题15分，共30分）1.结合实际，论述如何在新时代企业中推动思想政治工作与生产经营深度融合。答案要点：（1）提高政治站位，明确“围绕中心、服务大局”的工作定位，将思想政治工作目标与企业发展战略同步规划；（2）完善制度机制，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在重大决策中的前置研究讨论程序；（3）创新工作载体，通过“党员示范岗”“劳动竞赛”等活动，将思想政治教育融入生产实践；（4）关注职工需求，解决职工在薪酬、职业发展、生活保障等方面的实际问题，增强职工归属感；（5）利用数字化手段，通过企业微信、党建APP等平台，实时传递政策精神，收集职工意见，提升工作时效性；（6）强化考核评价，将思想政治工作成效与部门绩效、个人评优挂钩，形成“同部署、同落实、同考核”的闭环管理。2.试论述新时代加强青年职工思想政治工作的重要性及具体措施。答案要点：重要性：青年职工是企业的未来和希望，其思想动态直接关系企业可持续发展；青年群体思想活跃、受网络影响大，易受多元价值观冲击，需加强引导；培养青年的家国情怀和责任意识，是落实“为党育人、为国育才”使命的要求。具体措施：（1）加强理论武装，通过“青年大学习”“专题讲座”等形式，用通俗易懂的语言讲解党的创新理论；（2）搭建成长平台，开展“导师带徒”“技能比武”，将个人发展与企业需求结合，增强职业认同感；（3）关注网络舆情，针对青年常用的抖音、B站等平台，打造“青言青语”宣传矩阵，用案例、短视频等形式传递正能量；（4）丰富文化活动，组织红色教育基地参观、志愿服务等，培育集体主义精神；（5）建立沟通机制，通过“青年座谈会”“线上意见箱”等渠道，及时回应青年关切，解决实际困难。六、案例分析题（共1题，20分）【案例背景】某制造企业因市场波动面临订单减少、部分生产线停工，职工出现焦虑情绪，部分青年职工因收入下降产生离职倾向，老职工担心企业前景，甚至出现消极怠工现象。企业政工部门需针对此情况开展思想政治工作。问题：如果你是该企业政工负责人，将如何制定解决方案？答案要点：（1）深入调研，掌握实情：通过个别访谈、问卷调查等方式，了解职工具体诉求（如收入保障、职业发展、对企业前景的担忧等），区分不同群体（青年、老职工、技术骨干）的思想动态。（2）强化形势教育：召开全员大会，由企业负责人通报市场形势、应对策略（如拓展新业务、降本增效措施），用数据说明企业抗风险能力，增强职工信心；制作“企业发展历程”宣传册，回顾历史上应对危机的成功案例，激发集体荣誉感。（3）解决实际问题：与管理层协商，推出“弹性薪酬+绩效奖励”方案，对坚守岗位的职工给予补贴；开展“转岗培训”，为停工职工提供新技术、新岗位技能培训，拓宽就业渠道；设立“职工