2025版家庭住家保姆专项技能培训聘用合同

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2025版家庭住家保姆专项技能培训聘用合同甲方（雇主）：_______乙方（保姆）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方家中担任家庭住家保姆事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.乙方同意在甲方家中担任家庭住家保姆，负责甲方家庭成员的日常生活照料、家务劳动等。2.乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责甲方家庭成员的饮食起居；（2）负责甲方家庭日常清洁卫生；（3）负责甲方家庭成员的衣物洗涤、熨烫；（4）负责甲方家庭成员的交通工具的清洁保养；（5）完成甲方家庭成员交办的其他合理事务。二、工作时间及休息1.乙方每日工作时间根据甲方家庭成员的实际需求确定，一般不超过8小时。2.乙方每周休息1天，休息日由甲乙双方协商确定。3.在节假日及国家规定的休息日，乙方的工作时间及休息安排由甲乙双方另行协商。三、劳动报酬1.甲方同意支付乙方月工资人民币_______元（大写：_______元整），支付方式为每月_______日支付。2.乙方每月完成工作满勤的情况下，甲方额外支付奖金人民币_______元（大写：_______元整）。3.乙方因工作原因造成的意外伤害，甲方按国家规定予以赔偿。四、社会保险及福利1.甲方负责为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方在甲方工作期间，甲方提供住宿条件。五、合同期限1.本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.本合同期满前_______个月，甲乙双方均可向对方提出续签合同，经双方协商一致，可以续签。六、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方家庭规定，影响甲方家庭正常生活；（2）乙方患有严重疾病，无法继续履行工作职责；（3）乙方擅自离职或被甲方辞退；（4）乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按照规定为乙方办理社会保险；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。3.双方协商一致，可以解除本合同。七、其他约定1.乙方在甲方家中工作期间，应遵守国家法律法规和甲方家庭规定，维护甲方家庭和谐。2.乙方在甲方家中工作期间，如发生意外事故，甲方应负责按照国家规定予以赔偿。3.乙方在甲方家中工作期间，甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、变相体罚乙方。4.乙方在甲方家中工作期间，如需离职，应提前_______日通知甲方，并妥善交接工作。八、争议解决1.本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。九、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章