劳动防护用品管理制度

劳动防护用品管理制度劳动防护用品管理制度「篇一」1定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。2管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。3选用与保管3.1必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：3.2.1不准用过滤式面具代替隔离式面具。3.2.2严禁使用失效的防护器材；3.2.3严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。3.6定期校验和维护3.6.1由劳动工资部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。3.6.2使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。3.6.3安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。3.6.4电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。3.6.5防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。劳动防护用品管理制度「篇二」1、劳动防护用品用具必须购买合格的产品。2、仓库保管人员对劳动用品、用具应分类存放,登记造册,妥善保管。3、劳动防护用品、用具发放必须做到定期发放。一般发放一次。4、劳动防护用品、用具使用。从业人员必须按照规定正确佩戴劳动防护用品,真正起到防护作用。5、劳动防护用品、用具领取由车间统一领取。6、企业要经常对给劳动防护用、用具的使用人员讲解使用的方法和使用过程中的注意事项。使用人员要认真学习使用要求,保证正确使用劳动防护用品、用具。7、劳动防护用品用具配备要求,企业必须无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品。8、企业安全生产管理部门经经常检查从业人员对劳动防护用品的使用佩戴情况,发现使用不正确的要及时纠正,并给予批评教育;定期对劳动防护用品的质量状况进行检测,保证其使用性能良好。9、劳动防护用品不得用货币和其它物品替代。劳动防护用品管理制度「篇三」第一条为加强对劳动防护用品的管理,规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废,保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品,消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故,特制定本办法。第二条劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。本办法中的劳动防护用品指特种劳动防护用品中的安全帽、安全带、安全网。第三条本办法适用于公司范围内的新建、扩建、改建工程的劳动防护用品管理。劳动防护用品的采购第四条公司物资和安全部门应按《特种劳动防护用品生产企业名录》对供应单位的资格进行认定。对现使用及新购的劳动防护用品的供应单位宜从《特种劳动防护用品生产企业名录》中选择。第五条由于地方政府的特别指定等原因,致使劳动保护用品未在《特种劳动防护用品生产企业名录》中,由项目部向公司指定的供应商采购。第六条项目开工前,项目安全部门编制项目劳动防护用品需用计划,报项目经理审核、批准,项目物资部门按计划采购。第七条各劳务和专业分包进场后应将本单位的劳动防护用品需用计划报项目部。第八条物资部门应通过供货合同约定劳动防护用品的产品质量和验收要求。具体包括:规格、型号、等级、品名、验收准则和方法。第九条未验收或验收不合格的劳动防护用品应作好标识并清退出场。验收的办法包括:查验质量合格证明和质量检验报告;通过外观检查实物质量;按规定抽样复试。第十条项目应按以上规定的采购程序采购劳动防护用品。对不按规定采购安全防护用品的责任人员,视情况给予进行经济和行政处罚。劳动防护用品的发放第十一条劳动防护用品由项目部统一采购和发放,各劳务和专业分包单位不得独自采购和发放。第十二条项目部和各劳务、专业分包单位不得以货币或其他物品替代应当发放的劳动防护用品。劳动防护用品的使用第十三条工人领取劳动防护用品后,进入施工现场必须按规定正确佩戴和使用,做到“三会”:会检查劳动防护用品的可靠性;会正确使用劳动防护用品;会正确维护保养劳动防护用品。第十四条工人应按照劳动防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查。第十五条应在性能范围内使用劳动防护用品,不得超极限使用;不得使用未经国家指定、未经检测部门认可或经检测达不到标准要求的产品;不能随便代替,更不能以次充好。第十六条对不按规定使用劳动防护用品的工人,可视情况进行经济处罚或解除劳务合同。第十七条项目安全部门应做好劳动防护用品的定期检查和检测,建立劳动防护用品的检查和检测记录。劳动防护用品的更换与报废第十八条从生产之日起,塑料帽不超过两年半;玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不超过三年半。公司安全部门对到期的安全帽,要进行抽查测试,合格后方可继续使用,以后每年抽验一次,抽验不合格则该批安全帽即报废。第十九条安全带使用两年后,应按批量购入情况,抽验一次。使用频繁的绳,要经常做外观检查,发现异常时,应立即更换新绳。带子使用期为3~5年,发现异常应提前报废。第二十条安全网从生产之日起,超过2年者,应按2‰抽样,不足1000张时抽样2张进行冲击试验。对使用中的安全网,应进行定期或不定期的检查,并及时清理网上落物污染,当受到较大冲击后应及时更换。劳动防护用品管理制度「篇四」辐射技术在工业生产、医药事业以及我们的日常生活中得到了广泛的应用，诞生了许多有用、有价值的产品，给我们的生活带来了极大的便利，但是在应用的同时也要特别重视这些产品的负面影响，即各种对人体的辐射和对环境的污染。下面是对辐射技术在生产中使用的一般安全要求:﹝1﹞必须掌握所用辐射源的辐射防护基础知识，并能经常用来考虑工作场所是否符合辐射防护要求。特别是独立操作的人员，必须受过辐射防护的专门训练，并经考试合格才能进行操作。分装、倒装辐射源，排除故障或检修等操作，容易受到较大的照射，因此，更须由受过专门训练的人员在专用设施内或采取有效防护措施后进行。并且事前应做好专门的准备工作，一切操作要求准确、迅速。﹝2﹞对所用辐射源要熟悉它的性能，例如辐射特性、强度和结构等，以及辐射源工作或不工作状态时的剂量场强度的分布情况。不论使用何种类型的辐射源，都必须以明显标志划出控制区，以免有人误入。在控制区内，非因工作需要不得有人进入。﹝3﹞对辐射源在使用或操作中可能发生的事故，要有设想和分析，并制订出预防和处理措施。所有安全装置，例如传动装置、安全讯号装置、监测装置和连锁装置等，应经常检查其性能完好情况，不符合要求时不准开始工作。﹝4﹞一切特殊操作和不符合安全规程的各种操作，应经安全防护部门批准，并在其监督下进行。工作人员必须进人强辐射场操作时，应力求采用足够的局部屏蔽措施，并尽量选择在照射量率最小处进行。﹝5﹞对一切辐射源，都要定期检查其泄漏或破损情况，特别是对可能放出气体或气溶胶的辐射源，例如镭源等，要检查勤一些。当有破损怀疑时，必须立即检查。凡已破损的，在未查明原因和采取防范措施前不准继续使用。﹝6﹞一切辐射源要有专人管理，并建立账目，登记人册，经常检查账物是否相符。劳动防护用品管理制度「篇五」为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定。一员工个人防护用品发放范围和原则1.发放范围:(1)从事高温、辐射低温操作者。(2)从事有烧、烫伤机械伤害危险操作者。(3)从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体粉尘等有害作业的操作者。(4)从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位操作者。(5)从事高空或湿式作业的操作者。(6)从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者。(7)从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者。(8)从事有磨损和油灰等污染作业的操作者。(9)从事露天作业而必须在雨中坚持生产的作业者(10)凡是在严寒气候中,从事露天作业边疆时间超过4小时的作业者。(11)其他需要个人劳动防护用品的作业者。2.发放原则:(1)按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品。(2)严格招待国家和上级有关部门规定的发放标准,得任意扩大发主和范围和提高标准。(3)禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品,不准转送、转卖。二、发放使用标准1、发放、使用管理标准,按照国家和上级有关部门及单位规定的发放标准执行。2.新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况,制定发放使用标准。三、劳动防护用品的使用规定1.劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均主义,充分发按防护用品的作用,防止浪费。2.劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全。3.基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品使用期限按规定标准执行。4.临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。5.实习生、代培人员必须按规定使用劳动防护用品,用品由实习单位提供,费用按协议规定处理。6.进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品。7.劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算期满手以旧换新。8.备用的劳动防护用品要专人保管。9.员工调出时,个人劳动防护用品一律由单位收回;员工单位内部调动时,个人劳动防护用品、卡片同时转交新单位;工种变动时,原工种和新工种标准之间的差别按实际情况增减。四、劳动防护用品管理部门职责1.安全管理部门(1)对劳动防护用品质量、款式、标准招待及使用情况进行监督检查。(2)根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订劳动防护用品使用、发放标准和管理办法。(3)如发现质量款式等不符合要求,有权指令停止发放和退回。(4)安全管理部门负责对领用劳动防护用品的审批。2、物资采购部门(1)必须采购符合国家标准要求的劳动防护用品。(2)特种劳动防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方可采购。3.材料供应部门(1)要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要