初级（五级）劳动保障协理员职业技能鉴定《理论知识》考试真题（附答案）

初级（五级）劳动保障协理员职业技能鉴定《理论知识》考试真题（附答案）单选题1.职业指导人员在为劳动者提供职业指导时，应遵循的原则不包括（）。A、尊重差异B、主动服务C、强制推荐D、客观公正参考答案：C2.职业指导的核心是帮助劳动者（）。A、找到高薪工作B、了解职业信息，进行职业选择和规划C、提高专业技能D、获得创业资金参考答案：B3.职业培训的主要目的是提高劳动者的（）。A、职业技能和就业能力B、文化水平C、身体素质D、心理素质参考答案：A4.职业培训的对象不包括（）。A、失业人员B、在职职工C、在校学生D、退休人员参考答案：D5.职业介绍机构分为（）。A、公共职业介绍机构和私营职业介绍机构B、政府职业介绍机构和企业职业介绍机构C、公共职业介绍机构和经营性职业介绍机构D、国内职业介绍机构和国外职业介绍机构参考答案：C6.职业技能鉴定是指对劳动者的职业技能水平进行（）的考核和评定。A、客观B、公正C、科学D、以上都是参考答案：D7.职业技能鉴定分为（）等级。A、初级、中级、高级B、五级、四级、三级、二级、一级C、初级、中级、高级、技师D、初级、中级、高级、技师、高级技师参考答案：B8.职业技能鉴定的主要内容不包括（）。A、职业知识B、操作技能C、职业道德D、家庭背景参考答案：D9.职业供求信息发布的渠道不包括（）。A、公共就业服务机构的信息栏B、网络招聘平台C、内部文件柜（不对外公开）D、报纸杂志参考答案：C10.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤的是（）。A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、故意犯罪的C、醉酒或者吸毒的D、自残或者自杀的参考答案：A11.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。A、工伤保险基金B、用人单位C、工会组织D、政府部门参考答案：B12.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，其劳动关系（）。A、可以解除B、自动解除C、保留，退出工作岗位D、由用人单位决定是否保留参考答案：C13.职工基本医疗保险的缴费基数下限一般为当地上年度在岗职工平均工资的（）。A、40%B、60%C、80%D、100%参考答案：B14.职工带薪年休假的天数根据职工累计工作时间确定，累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。A、5B、10C、15D、20参考答案：A15.用人单位招用劳动者，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、7日B、15日C、30日D、60日参考答案：C16.用人单位招用就业困难人员，与其签订劳动合同并缴纳社会保险费的，可享受（）。A、税收减免B、社会保险补贴C、岗位补贴D、以上都是参考答案：D17.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，这种解除方式属于（）。A、法定解除B、约定解除C、单方解除D、强制解除参考答案：B18.用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（）的罚款。A、一倍以上三倍以下B、三倍以上五倍以下C、五倍以上十倍以下D、十倍以上参考答案：A19.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A、万分之一B、万分之五C、千分之一D、千分之五参考答案：B20.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A、1年B、2年C、3年D、5年参考答案：B21.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担（）。A、行政责任B、民事赔偿责任C、刑事责任D、以上都不是参考答案：B22.用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员不包括（）。A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B、与本单位订立无固定期限劳动合同的C、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D、刚入职的新员工参考答案：D23.用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A、100%B、150%C、200%D、300%参考答案：C24.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A、100%B、150%C、200%D、300%参考答案：D25.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A、100%B、150%C、200%D、300%参考答案：B26.下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的是（）。A、符合基本医疗保险药品目录的费用B、符合诊疗项目目录的费用C、因工伤引发的医疗费用D、符合医疗服务设施标准的费用参考答案：C27.下列属于劳动合同必备条款的是（）。A、试用期B、培训C、劳动报酬D、补充保险参考答案：C28.下列关于最低工资标准的说法，正确的是（）。A、最低工资标准不包括加班工资B、最低工资标准可以低于当地居民最低生活保障标准C、用人单位可以以实物形式支付最低工资D、最低工资标准由企业自行制定参考答案：A29.下列关于职业培训补贴的说法，错误的是（）。A、职业培训补贴可以用于支付培训费用B、只有失业人员才能享受职业培训补贴C、职业培训补贴的标准由各地根据实际情况确定D、符合条件的劳动者参加职业培训可以申请补贴参考答案：B30.下列关于职业介绍服务的说法，错误的是（）。A、为劳动者提供职业供求信息B、为用人单位推荐合格劳动者C、职业介绍服务只能收取高额费用D、指导劳动者和用人单位签订劳动合同参考答案：C31.下列关于失业保险金领取条件的说法，正确的是（）。A、非因本人意愿中断就业的B、主动辞职的职工C、没有进行失业登记的D、拒绝接受职业介绍的参考答案：A32.下列关于劳动合同订立的说法，正确的是（）。A、用人单位可以要求劳动者提供担保B、用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物C、劳动合同可以采用口头形式D、用人单位可以随意变更劳动合同内容参考答案：B33.下列关于劳动保障协理员职业道德的说法，错误的是（）。A、要爱岗敬业，尽职尽责B、要诚实守信，廉洁自律C、可以利用职务之便谋取私利D、要热情服务，乐于奉献参考答案：C34.下列关于劳动保障协理员工作考核的说法，错误的是（）。A、考核结果可以作为奖惩的依据B、考核内容包括工作态度、工作业绩等C、考核不需要听取服务对象的意见D、考核应定期进行参考答案：C35.下列关于劳动保障协理员工作方法的说法，错误的是（）。A、要以人为本，尊重服务对象B、要积极主动，为服务对象排忧解难C、可以推诿扯皮，敷衍了事D、要耐心细致，做好政策解释工作参考答案：C36.下列关于就业登记的说法，正确的是（）。A、用人单位招用劳动者，应当自用工之日起30日内办理就业登记B、就业登记只能由用人单位办理C、劳动者离职后无需办理失业登记D、就业登记对劳动者没有实际意义参考答案：A37.下列关于经济补偿金的说法，错误的是（）。A、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付B、六个月以上不满一年的，按一年计算C、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿D、经济补偿金的支付主体是劳动者参考答案：D38.下列关于公益性岗位的说法，错误的是（）。A、公益性岗位主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发B、公益性岗位适合就业困难人员就业C、公益性岗位的工资待遇一般较高D、公益性岗位具有非营利性参考答案：C39.下列关于创业扶持政策的说法，正确的是（）。A、对符合条件的创业者提供小额担保贷款B、创业扶持政策只针对大学生C、创业不需要办理任何手续D、创业失败后不能再次申请扶持参考答案：A40.下列不属于失业人员的是（）。A、年满16周岁，有劳动能力，正在寻找工作的人员B、被企业辞退后尚未找到工作的人员C、退休人员D、毕业后尚未就业的大学生参考答案：C41.下列不属于社会保险范畴的是（）。A、养老保险B、医疗保险C、工伤保险D、财产保险参考答案：D42.下列不属于劳动争议的是（）。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因购房合同发生的争议D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议参考答案：C43.下列不属于劳动保障政策法规的是（）。A、《中华人民共和国劳动法》B、《中华人民共和国劳动合同法》C、《中华人民共和国环境保护法》D、《中华人民共和国社会保险法》参考答案：C44.下列不属于劳动保障监察事项的是（）。A、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况B、用人单位的生产经营成本C、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况D、用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况参考答案：B45.下列不属于就业失业登记证记载内容的是（）。A、劳动者个人基本信息B、就业登记情况C、家庭财产情况D、失业登记情况参考答案：C46.下列不属于就业困难人员认定范围的是（）。A、残疾人B、4050人员C、大学毕业生D、享受低保的失业人员参考答案：C47.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，其医疗费用由（）缴纳。A、个人B、失业保险基金C、用人单位D、政府参考答案：B48.失业登记的主要目的是（）。A、统计失业人数B、为失业人员提供就业服务和就业援助C、限制失业人员流动D、收取管理费用参考答案：B49.失业保险金的领取期限最长不超过（）。A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月参考答案：D50.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。A、当地最低工资标准B、城市居民最低生活保障标准C、当地平均工资水平D、全国居民平均工资水平参考答案：B51.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，支付期限一般与（）期限相一致。A、产假B、病假C、事假D、婚假参考答案：A52.生育保险基金支付的项目不包括（）。A、生育医疗费用B、计划生育手术医疗费用C、生育津贴D、婴儿的医疗费用参考答案：D53.社区劳动保障服务平台的主要功能不包括（）。A、开展就业服务B、办理社会保险业务C、进行企业生产管理D、调解劳动争议参考答案：C54.社区就业的主要形式不包括（）。A、社区公益性岗位B、社区服务业C、社区内的个体经营D、大型企业的全职工作参考答案：D55.社区服务业的特点不包括（）。A、便民利民B、投资少、见效快C、市场化程度低D、吸纳就业能力强参考答案：C56.社会保险经办机构应当自收到用人单位办理社会保险登记申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。A、7日B、15日C、30日D、60日参考答案：B57.社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得（）。A、侵占B、挪用C、侵占或者挪用D、以上都不是参考答案：C58.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位（）。A、可以解除劳动合同B、不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同C、可以降低其工资D、可以安排其从事高强度劳动参考答案：B59.女职工生育享受不少于（）的产假。A、60天B、90天C、120天D、150天参考答案：B60.零就业家庭是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状态，且家庭人均收入低于（）的家庭。A、当地最低工资标准B、当地居民最低生活保障标准C、当地平均工资水平D、全国居民平均工资水平参考答案：B61.零就业家庭认定后，劳动保障部门应在（）内为其至少提供1次岗位信息。A、3日B、1周C、1个月D、3个月参考答案：C62.灵活就业人员参加职工基本养老保险，其缴费比例为（）。A、8%B、12%C、20%D、28%参考答案：C63.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。A、3日B、5日C、7日D、10日参考答案：B64.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及（）的除外。A、国家秘密B、商业秘密C、个人隐私D、以上都是参考答案：D65.劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由（）予以保障。A、用人单位B、财政C、劳动者D、工会参考答案：B66.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A、60天B、一年C、两年D、三年参考答案：B67.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、3日B、15日C、30日D、60日参考答案：C68.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A、15日B、一个月C、两个月D、三个月参考答案：B69.劳动保障信息网络建设的目的是实现（）。A、信息共享B、业务协同C、高效便捷服务D、以上都是参考答案：D70.劳动保障协理员在协助开展就业服务时，应重点关注（）的就业需求。A、就业困难人员B、高收入人群C、年轻力壮者D、有创业经验者参考答案：A71.劳动保障协理员在开展政策宣传时，不适合采用的方式是（）。A、发放宣传资料B、举办政策讲座C、在网络上发布虚假信息D、入户宣传参考答案：C72.劳动保障协理员在进行入户调查时，应携带的资料不包括（）。A、调查表格B、宣传资料C、个人贵重物品D、工作证件参考答案：C73.劳动保障协理员在工作中要遵守的纪律不包括（）。A、廉洁奉公B、保守秘密C、滥用职权D、热情服务参考答案：C74.劳动保障协理员的主要工作职责不包括（）。A、协助开展就业服务工作B、负责企业的财务管理C、协助做好社会保险相关工作D、开展劳动保障政策宣传参考答案：B75.劳动保障协理员的职业守则不包括（）。A、遵纪守法B、爱岗敬业C、谋取私利D、服务群众参考答案：C76.劳动保障监察人员进行调查、检查时，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。A、1B、2C、3D、4参考答案：B77.劳动保障监察的形式不包括（）。A、日常巡视检查B、专项检查C、接受举报投诉D、秘密监视参考答案：D78.劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监察，这属于（）。A、行政监督B、社会监督C、群众监督D、内部监督参考答案：A79.就业援助工作的主要目标是帮助（）实现就业。A、有就业愿望和劳动能力的就业困难人员B、刚毕业的大学生C、有创业想法的人员D、身体健康的年轻人参考答案：A80.就业培训的种类不包括（）。A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、休闲培训参考答案：D81.就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未实现就业的人员，连续失业的时间一般为（）以上。A、3个月B、6个月C、1年D、2年参考答案：B82.就业困难人员认定的程序不包括（）。A、个人申请B、社区初审C、市级审批D、企业审核参考答案：D83.就业服务体系的核心是（）。A、职业介绍机构B、政府部门C、用人单位D、劳动者参考答案：A84.就业服务的主要内容不包括（）。A、职业介绍B、职业指导C、职业培训D、职业评估参考答案：D85.基本医疗保险基金中的统筹基金和个人账户分别核算，分开管理，这体现了基本医疗保险的（）原则。A、属地管理B、统筹共济C、权利与义务对等D、以收定支、收支平衡参考答案：B86.基本医疗保险参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从（）支付。A、个人账户B、统筹基金C、个人账户和统筹基金D、商业保险参考答案：C87.基本养老保险基金的筹集方式是（）。A、个人缴费B、单位缴费C、个人缴费和单位缴费相结合D、政府拨款参考答案：C88.基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率（）银行定期存款利率。A、低于B、等于C、高于D、不低于参考答案：D89.公共就业服务机构应当免费为劳动者提供的服务不包括（）。A、就业政策法规咨询B、职业指导和职业介绍C、职业技能培训D、办理就业登记、失业登记等事务参考答案：C90.公共就业服务机构为劳动者提供的服务不包括（）。A、免费就业政策咨询B、职业指导C、职业介绍D、提供商业保险参考答案：D91.工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从（）支付。A、工伤保险基金B、用人单位C、个人D、医疗保险基金参考答案：A92.工伤保险费由（）缴纳。A、用人单位B、职工个人C、用人单位和职工个人共同D、政府参考答案：A93.个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（）。A、调解B、仲裁C、提起诉讼D、以上都是参考答案：D94.对就业困难人员实施的就业援助措施不包括（）。A、税费减免B、贷款贴息C、提供住房D、社会保险补贴参考答案：C95.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。A、10日B、15日C、30日D、60日参考答案：B96.初级劳动保障协理员应掌握的政策法规知识不包括（）。A、就业促进法B、劳动合同法C、婚姻法D、社会保险法参考答案：C97.初级劳动保障协理员应具备的职业能力不包括（）。A、沟通协调能力B、政策理解与执行能力C、高端技术研发能力D、信息处理能力参考答案：C98.参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取（）。A、基本养老金B、病残津贴C、失业救济金D、工伤保险待遇参考答案：B99.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。A、5年B、10年C、15年D、20年参考答案：C100.参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位（）结算。A、直接B、间接C、定期D、不定期参考答案：A判断题1.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。（）A、正确B、错误参考答案：A2.职业指导可以帮助劳动者树立正确的就业观。（）A、正确B、错误参考答案：A3.职业培训可以提高劳动者的就业竞争力。（）A、正确B、错误参考答案：A4.职业培训的内容应根据市场需求和劳动者的实际情况确定。（）A、正确B、错误参考答案：A5.职业培训补贴的申请条件由各地统一规定。（）A、正确B、错误参考答案：B6.职业介绍是就业服务的重要组成部分。（）A、正确B、错误参考答案：A7.职业介绍服务机构可以向劳动者收取高额费用。（）A、正确B、错误参考答案：B8.职业技能鉴定是客观评价劳动者职业技能水平的重要手段。（）A、正确B、错误参考答案：A9.职业技能鉴定合格者，由人力资源社会保障部门颁发相应的职业资格证书。（）A、正确B、错误参考答案：A10.职业供求信息应当及时、准确地发布。（）A、正确B、错误参考答案：A11.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。（）A、正确B、错误参考答案：A12.职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（）A、正确B、错误参考答案：A13.职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。（）A、正确B、错误参考答案：A14.职工基本医疗保险的缴费基数越高，享受的待遇越好。（）A、正确B、错误参考答案：B15.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（）A、正确B、错误参考答案：A16.用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告。（）A、正确B、错误参考答案：A17.用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于正常工资的200%。（）A、正确B、错误参考答案：B18.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。（）A、正确B、错误参考答案：A19.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，必须支付加班费，不能以补休代替。（）A、正确B、错误参考答案：A20.用人单位未按时缴纳社会保险费的，劳动者可以直接向法院起诉。（）A、正确B、错误参考答案：B21.用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。（）A、正确B、错误参考答案：A22.用人单位对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。（）A、正确B、错误参考答案：A23.所有失业人员都属于就业困难人员。（）A、正确B、错误参考答案：B24.试用期包含在劳动合同期限内。（）A、正确B、错误参考答案：A25.失业人员在领取失业保险金期间，重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。（）A、正确B、错误参考答案：A26.失业人员在领取失业保险金期间，无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。（）A、正确B、错误参考答案：A27.失业登记是失业人员享受失业保险待遇的前提。（）A、正确B、错误参考答案：A28.失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金等。（）A、正确B、错误参考答案：A29.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。（）A、正确B、错误参考答案：A30.社区劳动保障服务平台是劳动保障工作的基层窗口。（）A、正确B、错误参考答案：A31.社区就业是扩大就业的重要渠道。（）A、正确B、错误参考答案：A32.社区服务业的发展可以促进社区和谐稳定。（）A、正确B、错误参考答案：A33.社会保险是社会保障体系的核心部分。（）A、正确B、错误参考答案：A34.社会保险基金在保证安全的前提下，可以用于投资运营，实现保值增值。（）A、正确B、错误参考答案：A35.社会保险登记证件不得伪造、变造。（）A、正确B、错误参考答案：A36.女职工在怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。（）A、正确B、错误参考答案：A37.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（）A、正确B、错误参考答案：A38.领取失业保险金的失业人员必须参加职业培训。（）A、正确B、错误参考答案：B39.零就业家庭认定后，劳动保障部门应优先为其提供就业服务。（）A、正确B、错误参考答案：A40.零就业家庭可以随时申请认定。（）A、正确B、错误参考答案：A41.灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险。（）A、正确B、错误参考答案：A42.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。（）A、正确B、错误参考答案：A43.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。（）A、正确B、错误参考答案：B44.劳动争议调解达成协议的，应当制作调解协议书，调解协议书具有强制执行力。（）A、正确B、错误参考答案：B45.劳动争议发生后，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。（）A、正确B、错误参考答案：B46.劳动合同的变更必须经双方当事人协商一致。（）A、正确B、错误参考答案：A47.劳动保障政策宣传的目的是让劳动者和用人单位了解相关政策。（）A、正确B、错误参考答案：A48.劳动保障政策法规是不断完善和更新的。（）A、正确B、错误参考答案：A49.劳动保障信息网络建设可以提高工作效率和服务质量。（）A、正确B、错误参考答案：A50.劳动保障协理员在工作中遇到问题应及时向上级汇报。（）A、正确B、错误参考答案：A51.劳动保障协理员应积极参与社区组织的各项活动。（）A、正确B、错误参考答案：A52.劳动保障协理员应保护服务对象的个人隐私。（）A、正确B、错误参考答案：A53.劳动保障协理员是在街道（乡镇）、社区等基层单位从事劳动保障工作的辅助人员。（）A、正确B、错误参考答案：A54.劳动保障监察人员执行公务时，有权进入用人单位了解执行劳动保障法律、法规的情况。（）A、正确B、错误参考答案：A55.劳动保障监察的对象是用人单位和劳动者。（）A、正确B、错误参考答案：B56.劳动保障监察的处