2025工会基础知识考试题库(答案)

2025工会基础知识考试题库(答案)一、单项选择题1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业管理生产D.参与企业战略决策答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.50D.100答案：B3.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.讨论决定工会工作的重大问题D.决定企业的经营方针答案：D4.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或提起诉讼的，工会应当（）。A.拒绝介入B.给予支持和帮助C.要求职工服从企业决定D.向企业提出抗议答案：B5.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B6.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C7.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出意见和建议C.要求工会为其解决所有个人问题D.获得工会提供的教育、帮扶等服务答案：C8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权（）。A.要求重新处理B.直接撤销解除决定C.向法院提起诉讼D.要求职工服从答案：A9.工会代表职工与企业签订的集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或全体职工B.企业董事会C.工会委员会D.劳动行政部门答案：A10.工会的组织原则是（）。A.首长负责制B.民主集中制C.企业主导制D.职工自发制答案：B11.工会推动产业工人队伍建设改革的核心目标是（）。A.提高工人工资B.提升产业工人素质，发挥主力军作用C.减少企业用工成本D.扩大工会组织覆盖面答案：B12.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.上级工会B.所在单位C.工会经费D.财政部门答案：B13.职工因工伤残或患职业病，工会应当（）。A.督促企业依法落实工伤保险待遇B.要求职工自行申请赔偿C.与企业协商降低赔偿标准D.回避处理答案：A14.工会开展劳动竞赛、技能培训等活动的目的是（）。A.增加企业利润B.提高职工技能水平，促进企业发展C.减少职工工作时间D.替代企业管理答案：B15.工会经费审查委员会的职责是（）。A.管理工会日常事务B.审查监督工会经费的收支和财产管理情况C.组织职工文体活动D.代表职工签订集体合同答案：B16.会员没有正当理由连续（）不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：B17.工会参与协调劳动关系三方机制的三方是指（）。A.工会、企业、职工B.政府、工会、企业代表组织C.劳动行政部门、工会、职工代表D.工会、企业、行业协会答案：B18.企业召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.应当C.禁止D.视情况答案：B19.工会的基本职责是维护职工合法权益，这一规定出自（）。A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国劳动合同法》C.《中华人民共和国工会法》D.《中华人民共和国社会保险法》答案：C20.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C二、多项选择题1.工会的职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.工会会员的义务包括（）。A.遵守工会章程，执行工会决议B.按月缴纳会费C.关心工会工作，支持工会活动D.对工会工作提出批评建议答案：ABC3.工会在推动集体合同制度中的作用包括（）。A.代表职工与企业平等协商B.监督集体合同的履行C.代替职工签订合同D.对企业违反集体合同的行为提出纠正意见答案：ABD4.工会劳动保护的主要内容包括（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与职工伤亡事故的调查处理C.组织职工进行劳动安全卫生培训D.为职工购买商业保险答案：ABC5.工会经费的使用范围包括（）。A.职工教育、文体活动支出B.工会干部培训费用C.帮扶困难职工D.工会办公设施购置答案：ABCD6.工会组织职工开展的“双爱双评”活动是指（）。A.企业爱职工B.职工爱企业C.评爱职工的优秀企业D.评爱企业的优秀职工答案：ABCD7.工会参与劳动争议处理的方式包括（）。A.参与企业劳动争议调解委员会工作B.支持职工申请仲裁或提起诉讼C.代表职工与企业协商D.直接作出仲裁裁决答案：ABC8.工会推动构建和谐劳动关系的措施包括（）。A.完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度B.加强集体协商和集体合同制度建设C.开展劳动法律监督D.组织职工罢工抗议答案：ABC9.基层工会委员会的职责包括（）。A.执行会员大会或会员代表大会的决议B.领导工会小组开展工作C.负责工会经费的管理和使用D.决定企业的人事任免答案：ABC10.工会会员享有的权利包括（）。A.在工会会议上参与讨论和决定工会工作B.对工会工作进行监督C.因工会活动占用工作时间，享受正常工资D.要求工会为其解决所有个人纠纷答案：ABC三、判断题1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.企业可以以职工未完成业绩为由，拒绝拨缴工会经费。（）答案：×3.工会主席、副主席任期未满时，企业可以随意调动其工作岗位。（）答案：×4.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。（）答案：√5.工会经费审查委员会可以由工会委员会成员兼任。（）答案：×6.集体合同的效力高于劳动合同。（）答案：√7.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费，视为自动退会。（）答案：√8.企业单方面解除劳动合同，无需通知工会。（）答案：×9.工会可以代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。（）答案：√10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√四、简答题1.简述工会的基本职责及其法律依据。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益。法律依据是《中华人民共和国工会法》第六条：“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”2.基层工会会员代表大会的职权有哪些？答案：基层工会会员代表大会的职权包括：（1）审议和批准工会基层委员会的工作报告；（2）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；（3）选举工会基层委员会和经费审查委员会；（4）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；（5）讨论决定工会工作的重大问题。3.工会在职工劳动权益受到侵害时应履行哪些职责？答案：工会在职工劳动权益受到侵害时应履行以下职责：（1）帮助、指导职工与企业协商解决；（2）代表职工与企业进行交涉；（3）支持职工申请劳动争议仲裁或提起诉讼；（4）对企业违反劳动法律、法规的行为，有权要求纠正；（5）情节严重的，工会可以向有关部门提出处理建议。4.简述工会经费的来源及使用原则。答案：工会经费的来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。使用原则是：经费使用必须坚持遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则，主要用于为职工服务和工会活动。5.工会在劳动安全卫生工作中的监督职责有哪些？答案：工会在劳动安全卫生工作中的监督职责包括：（1）监督企业落实劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；（2）对企业违反劳动安全卫生法律、法规的行为提出纠正意见；（3）发现企业违章指挥、强令冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；（4）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。五、案例分析题案例1：某制造企业未与职工签订集体合同，职工反映工资增长缓慢、劳动条件较差。工会多次与企业协商，企业以“经营困难”为由拒绝。问题：工会应如何处理？依据是什么？答案：工会应采取以下措施：（1）向企业发出协商要约，明确提出签订集体合同的要求；（2）如果企业无正当理由拒绝协商，工会可以向县级以上人民政府劳动行政部门提出协调处理申请；（3）劳动行政部门应责令企业改正，依法处理。依据是《中华人民共和国工会法》第二十一条：“工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织无正当理由拒绝进行平等协商的，工会有权向县级以上人民政府人力资源社会保障部门提出处理建议；人力资源社会保障部门应当会同同级工会、企业方面代表协调处理。”案例2：职工张某因工伤住院，企业以“张某未完成当月业绩”为由，停发其住院期间工资。工会调查后确认张某为工伤。问题：工会应如何维护张某权益？答案：工会应：（1）要求企业立即补发张某住院期间的工资；（2）督促企业依法为张某申请工伤认定和劳动能力鉴定；（3）如果企业拒绝，工会可以支持张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）对企业违反《工伤保险条例》的行为，工会可以向劳动行政部门反映，要求行政部门责令企业改正。依据是《工伤保险条例》第三十三条