党建管理办法通知

党建管理办法通知一、总则（一）目的为了加强公司/组织的党建工作，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的素质，促进公司/组织的健康发展，依据《中国共产党章程》及相关法律法规，结合公司/组织实际情况，制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内全体党员及党组织。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。充分发挥党组织在公司/组织中的领导核心作用，确保党的路线、方针、政策在公司/组织内得到贯彻执行。2.围绕中心工作原则。党建工作要紧密围绕公司/组织的生产经营、业务发展等中心工作展开，为公司/组织的发展提供坚强的政治保障。3.以人为本原则。尊重党员主体地位，关心爱护党员，充分调动党员的积极性、主动性和创造性。4.与时俱进原则。党建工作要适应新形势、新任务的要求，不断创新工作方式方法，提高党建工作的科学化水平。二、党组织设置（一）党组织架构根据公司/组织规模和党员人数，合理设置党组织架构。设立党委的，党委下设若干党支部；设立党总支的，党总支下设若干党支部；党员人数较少的，可设立党支部。党支部可根据党员分布情况划分若干党小组。（二）党组织负责人选举与任命党组织负责人按照党内有关规定选举或任命产生。党委书记、副书记、党总支书记、党支部书记等党组织负责人应具备较高的政治素质、较强的工作能力和丰富的党务工作经验，能够认真履行职责，切实抓好党建工作。（三）党组织工作机构根据工作需要，设立相应的党组织工作机构，配备专职或兼职党务工作人员。党务工作人员应具备良好的政治素质和业务能力，熟悉党的工作和公司/组织业务，能够认真履行工作职责。三、党员管理（一）党员发展1.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。制定党员发展计划，明确发展重点和发展步骤。2.党员发展程序严格按照《中国共产党发展党员工作细则》执行，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。3.加强对入党积极分子的培养教育和考察，指定一至两名正式党员为培养联系人，定期对入党积极分子进行培养考察，填写培养考察记录。4.对基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，列为发展对象。5.对发展对象进行政治审查和集中培训，未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党；未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。6.支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）对发展对象进行严格审查，集体讨论是否合格。上级党委派人谈话，进一步了解发展对象的情况，并帮助发展对象提高对党的认识。7.经上级党委预审合格的发展对象，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，发给《中国共产党入党志愿书》。发展对象填写入党志愿书，经支部大会讨论通过和上级党委派人谈话后，上级党委审批。（二）党员组织关系管理1.党员因工作调动、学习培训、参军入伍等原因离开原单位党组织的，应及时转移党员组织关系。2.党员组织关系的转移，应按照有关规定办理手续。党员组织关系介绍信应注明党员的基本情况、党费缴纳情况、组织关系转移原因等内容，并加盖党组织印章。3.党员到新单位党组织报到后，应及时将党员组织关系介绍信交给新单位党组织。新单位党组织应及时将党员编入党支部和党小组，并做好党员的教育、管理和服务工作。4.对流动党员，要按照有关规定加强管理。流动党员应持《流动党员活动证》，在流入地党组织参加党的组织生活，交纳党费，行使党员权利，履行党员义务。（三）党员教育1.制定党员教育计划，明确教育内容、教育方式和教育时间。党员教育内容包括党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党的纪律和规矩，党性修养和作风建设等。2.采取集中培训、专题讲座、在线学习、实地参观等多种方式，加强对党员的教育。定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行专题讲座，利用网络平台开展在线学习，组织党员到红色教育基地、先进企业等实地参观学习。3.建立党员教育档案，记录党员参加教育的情况和学习成果。党员教育档案应包括党员基本信息、参加教育的时间、内容、方式、考核成绩等内容。（四）党员管理1.严格党的组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。2.加强对党员的日常管理，督促党员按时交纳党费，参加党的组织生活，履行党员义务。对违反党的纪律的党员，按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。3.做好党员的民主评议工作，每年年底对党员进行一次民主评议。民主评议内容包括党员的思想政治、工作业绩、服务群众、廉洁自律等方面。通过民主评议，表彰优秀党员，处置不合格党员。4.关心关爱党员，建立健全党内激励关怀帮扶机制。对生活困难党员、老党员、患病党员等，给予关心照顾和帮助。四、党组织活动（一）“三会一课”制度1.支部党员大会支部党员大会是党支部的最高领导机关，一般每季度召开一次。支部党员大会的主要任务是：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定本支部的重大问题；选举支部委员会和出席上级党代表大会的代表；听取和审查支部委员会的工作报告；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会支部委员会一般每月召开一次。支部委员会的主要任务是：贯彻执行上级党组织的决议和支部党员大会的决定；研究安排支部工作；讨论决定本支部的重大问题；分析党员的思想状况，做好党员的教育、管理和服务工作；研究入党积极分子的培养教育和考察工作，讨论发展党员等问题。3.党小组会党小组会一般每月召开一至两次。党小组会的主要任务是：组织党员学习党的理论、路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；传达支部党员大会的决议；讨论贯彻执行支部决议的具体措施；组织党员汇报思想、工作和学习情况；开展批评与自我批评；讨论决定本小组的重大问题等。4.党课党课一般每季度安排一次。党课的主要任务是：对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党的纪律和规矩，党性修养和作风建设等方面的教育。党课教员一般由支部书记或上级党组织的党员领导干部担任，也可邀请专家学者、党校教师等担任。（二）主题党日活动1.每月确定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动。主题党日活动要围绕党的中心工作，结合公司/组织实际，突出政治性、思想性、针对性和实效性。2.主题党日活动内容包括：学习党的理论、方针、政策，传达上级党组织的决议、指示；开展党性教育，参观红色教育基地、廉政教育基地等；进行志愿服务，为群众办实事、解难题；组织党员议事，讨论决定本支部的重大问题；开展党内关怀帮扶活动，关心关爱困难党员、老党员等。3.主题党日活动要严格按照规定程序进行，提前确定活动主题、内容、时间和地点，通知党员参加。活动结束后，要及时总结经验，做好记录和资料归档工作。（三）党内主题教育活动1.根据党中央和上级党组织的部署，适时开展党内主题教育活动。党内主题教育活动要紧密结合党的中心工作和党员队伍实际，突出主题，注重实效。2.党内主题教育活动一般分为学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个环节。学习教育要深入学习党的理论、方针、政策，提高党员的政治素质和理论水平；调查研究要深入基层、深入群众，了解实际情况，查找存在的问题；检视问题要对照党中央和上级党组织的要求，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，查找自身存在的差距和不足；整改落实要针对查找出的问题，制定整改措施，明确整改责任，限期整改到位。3.党内主题教育活动要加强组织领导，成立领导小组，明确工作职责，确保活动顺利开展。要加强宣传引导，营造良好氛围，及时总结推广活动中的好经验、好做法。五、党建工作保障（一）经费保障1.公司/组织要将党建工作经费纳入年度预算，确保党建工作的正常开展。党建工作经费主要用于党员教育、培训、活动开展、党组织建设、表彰奖励等方面。2.党建工作经费要专款专用，严格按照财务制度进行管理。要建立健全党建工作经费使用审批制度，明确经费使用范围、审批程序和监督管理措施。3.定期对党建工作经费的使用情况进行审计，确保经费使用合理、合规、有效。（二）人员保障1.加强党务工作人员队伍建设，选拔政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的同志担任党务工作人员。党务工作人员应具备一定的党务工作经验和专业知识，熟悉党的工作和公司/组织业务。2.加强对党务工作人员的培训，定期组织党务工作人员参加业务培训和学习交流活动，提高党务工作人员的政治素质和业务能力。3.建立健全党务工作人员激励机制，对工作成绩突出的党务工作人员给予表彰奖励，激发党务工作人员的工作积极性和创造性。（三）阵地保障1.加强党组织活动阵地建设，为党组织开展活动提供必要的场所。党组织活动阵地应具备党员教育、培训、会议、学习交流等功能，配备必要的设施设备。2.规范党组织活动阵地管理，制