道班工管理办法

道班工管理办法一、总则（一）目的为加强道班工队伍的规范化管理，提高道路养护工作质量和效率，保障道路的安全畅通，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于本公司从事道班工作的全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：充分尊重和保障道班工的合法权益，关心他们的工作和生活。2.科学管理原则：运用先进的管理理念和方法，合理配置资源，提高管理效能。3.质量第一原则：始终将道路养护质量放在首位，确保道路状况良好。4.安全至上原则：强化安全意识，落实安全措施，保障道班工的人身安全和作业安全。二、岗位职责（一）道班班长岗位职责1.负责道班的全面管理工作，组织实施道路养护任务。2.制定工作计划和工作安排，合理调配人员和物资。3.监督道班工的工作质量和工作纪律，及时纠正违规行为。4.负责与上级部门和相关单位的沟通协调，汇报工作进展情况。5.组织开展道班工的培训和考核工作，提高员工业务素质。6.负责道班的设备管理和维护，确保设备正常运行。7.做好道班的安全管理工作，落实安全责任，消除安全隐患。8.关心道班工的生活，帮助解决实际困难，营造良好的工作氛围。（二）道班工岗位职责1.遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。2.按照道路养护技术规范和操作规程，认真完成道路养护任务。3.负责养护路段的巡查，及时发现和报告道路病害及安全隐患。4.正确使用和维护养护设备及工具，保持设备和工具的良好状态。5.积极参加培训和学习，不断提高业务水平和工作能力。6.做好工作区域的环境卫生，保持整洁。7.协助做好道路抢险和应急处置工作。三、工作流程（一）道路巡查1.道班工按照规定的巡查路线和频率，对养护路段进行日常巡查。2.巡查内容包括道路路面、路基、桥梁、涵洞、交通安全设施等的状况。3.发现道路病害和安全隐患时，及时记录详细信息，并报告道班班长。（二）病害处理1.道班班长根据巡查报告，组织人员对病害进行评估，确定处理方案。2.对于一般性病害，安排道班工进行及时修复；对于较大病害，上报上级部门，协调专业队伍进行处理。3.病害处理过程中，严格按照道路养护技术规范和操作规程进行施工，确保处理质量。（三）养护作业1.道路养护作业前，做好安全警示标志的设置，确保作业安全。2.按照养护作业计划，合理安排人员和设备，有序开展养护工作。3.养护作业过程中，加强质量控制，严格检查每道工序，确保养护质量达到标准要求。4.养护作业完成后，清理作业现场，拆除安全警示标志。（四）验收与评估1.养护作业完成后，由上级部门组织相关人员进行验收。2.验收内容包括养护质量、安全情况、资料整理等方面。3.根据验收结果，对养护工作进行评估，总结经验教训，不断改进工作。四、培训与考核（一）培训计划1.公司根据道班工的岗位需求和业务水平，制定年度培训计划。2.培训内容包括道路养护技术、安全知识、职业道德等方面。3.培训方式采用内部培训、外部培训、现场实操等多种形式。（二）培训实施1.按照培训计划，组织道班工参加培训。2.培训过程中，严格考勤管理，确保培训效果。3.鼓励道班工积极参与培训，提高自身业务能力。（三）考核制度1.建立道班工考核制度，定期对道班工的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作业绩、工作质量、工作纪律、业务能力等方面。3.考核结果与绩效工资、晋升、奖励等挂钩。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全道班安全管理制度，明确安全责任。2.制定安全操作规程，规范道班工的作业行为。3.加强安全教育培训，提高道班工的安全意识和自我保护能力。（二）安全措施1.为道班工配备必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、反光背心等。2.在养护作业现场设置明显的安全警示标志，确保过往车辆和行人安全。3.定期对养护设备进行安全检查和维护，确保设备安全运行。4.加强对道班工的日常安全管理，及时发现和消除安全隐患。（三）应急处置1.制定道路养护应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织应急演练，提高道班工的应急处置能力。3.发生突发事件时，迅速启动应急预案，及时采取有效措施进行处置，确保道路安全畅通。六、设备与物资管理（一）设备管理1.建立道班设备台账，详细记录设备的型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。2.制定设备操作规程和维护保养计划，定期对设备进行维护保养。3.安排专人负责设备的管理和操作，确保设备的正常运行。4.设备出现故障时，及时组织维修，维修记录要完整准确。5.定期对设备进行盘点清查，确保设备资产的安全完整。（二）物资管理1.建立道班物资台账，对养护所需的材料、工具、配件等物资进行详细登记。2.制定物资采购计划，根据工作需要合理采购物资，避免浪费。3.物资入库时，要进行严格的验收，确保物资质量合格。4.物资存放要分类存放，整齐有序，做好防潮、防火、防盗等工作。5.建立物资领用制度，道班工领用物资时要填写领用单，经批准后发放。6.定期对物资进行盘点清查，做到账物相符。七、薪酬与福利（一）薪酬体系1.建立以岗位绩效工资为主的薪酬体系，根据道班工的工作岗位、工作业绩、工作能力等因素确定薪酬水平。2.岗位绩效工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。3.基本工资根据道班工的岗位等级确定，绩效工资与工作业绩挂钩，加班工资按照国家相关规定执行。（二）福利保障1.按照国家法律法规为道班工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.为道班工提供必要的劳动保护用品和防暑降温、防寒保暖等福利。3.根据公司实际情况，适时组织道班工进行健康体检。4.道班工享有法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期。八、奖惩制度（一）奖励1.对在道路养护工作中表现突出、成绩显著的道班工，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励情形包括：及时发现并报告重大道路病害或安全隐患，避免事故发生的；在道路抢险和应急处置工作中表现英勇，做出突出贡献的；工作质量高，多次受到上级部门表扬的；积极参与技术创新和管理创新，取得良好效果的等。（二）惩罚1.对违反公司规章制度、工作纪律和操作规程的道班工，给予批评教育和相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、扣发绩效工资、降职、辞退等。3.具体处罚情形包括：无故旷工、