测体温管理办法

测体温管理办法一、总则（一）目的为加强公司/组织人员的体温监测管理，有效防控疫情等相关健康风险，保障员工身体健康和工作场所的正常运转，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内全体员工、来访人员等进入公司/组织办公区域、生产区域及其他相关场所的体温检测管理。（三）基本原则1.科学规范原则：依据相关法律法规和行业标准，制定科学合理的体温检测流程和标准。2.全面覆盖原则：确保对所有进入公司/组织场所的人员进行体温检测，不漏一人。3.及时准确原则：保证体温检测数据的及时收集和准确记录，发现异常情况及时报告。4.安全保障原则：在体温检测过程中，保障检测人员和被检测人员的安全，避免交叉感染。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善测体温管理办法，并监督执行。2.协调各部门之间的体温检测工作，确保管理办法的有效实施。3.负责体温检测设备的采购、配备和维护管理。（二）各部门负责人1.负责本部门员工的体温检测工作组织和管理，确保每位员工按时接受体温检测。2.对本部门体温检测异常的员工进行及时跟进和报告，并配合行政管理部门做好后续处理工作。3.负责本部门体温检测相关信息的收集、整理和上报。（三）体温检测人员1.按照规定的流程和标准，对进入公司/组织场所的人员进行体温检测。2.准确记录体温检测结果，发现异常情况及时向相关负责人报告。3.做好体温检测设备的日常清洁和消毒工作，确保设备正常运行。三、体温检测流程（一）人员进入前准备1.在公司/组织各出入口设置体温检测点，配备必要的体温检测设备，如红外体温计、水银体温计等，并确保设备正常运行。2.在体温检测点设置明显的标识，引导人员有序排队接受体温检测。3.体温检测人员应穿戴工作服、口罩等防护用品，做好自身防护。（二）体温检测1.对于进入公司/组织场所的员工，体温检测人员应要求其在体温检测点自觉排队，保持适当的间隔距离（建议至少1米）。2.使用红外体温计对人员额头进行快速体温检测，检测时应确保体温计探头对准额头中心位置，保持适当距离（按照设备说明书操作）。如使用水银体温计，应将体温计度数甩到35℃以下，放在腋下夹紧，测量时间不少于5分钟。3.对于体温检测结果正常（腋下体温36℃37℃，额头体温按照红外体温计说明书标准）的人员，允许其进入公司/组织场所。（三）异常情况处理1.若体温检测结果高于正常范围，体温检测人员应立即对被检测人员进行二次体温检测，可更换检测设备或采用不同的检测部位（如口腔、直肠等，但需遵循相应的操作规范）进行复测。2.如复测后体温仍异常，体温检测人员应立即引导被检测人员至临时隔离区域，并通知行政管理部门和该人员所在部门负责人。3.行政管理部门接到报告后，应及时安排专人对异常人员进行询问，了解其近期健康状况、接触史等信息，并做好记录。4.所在部门负责人应及时将异常人员的情况告知其家属，并安排人员陪同异常人员前往附近的医疗机构发热门诊就诊。在就诊过程中，应尽量避免乘坐公共交通工具，可采取自驾或拨打120急救电话等方式前往。5.行政管理部门应跟踪异常人员的就诊情况，待其确诊后，按照相关法律法规和疫情防控要求，配合做好后续的防控措施和信息报告工作。（四）信息记录1.体温检测人员应认真填写体温检测记录表，记录被检测人员的姓名、部门、体温检测时间、体温检测结果等信息。2.体温检测记录表应妥善保存，保存期限不少于[具体期限]年，以备查询和追溯。3.各部门应指定专人负责收集本部门员工的体温检测记录，并定期汇总上报行政管理部门。四、体温检测设备管理（一）设备采购与配备1.行政管理部门应根据公司/组织的实际情况和需求，采购符合相关标准和质量要求的体温检测设备。2.体温检测设备的配备数量应满足公司/组织各出入口及人员密集场所的检测需求。（二）设备校准与维护1.定期对体温检测设备进行校准，确保检测结果的准确性。校准周期应按照设备说明书要求执行，一般建议每[具体周期]校准一次。2.安排专人负责体温检测设备的日常维护，包括清洁、消毒、检查电池电量等，确保设备正常运行。如发现设备故障，应及时联系专业维修人员进行维修或更换。（三）设备报废与更新1.对于超过使用年限、损坏无法修复或不符合相关标准要求的体温检测设备，应及时进行报废处理。2.根据公司/组织的发展和实际需求，适时更新体温检测设备，采用更先进、更便捷、更准确的检测技术和设备。五、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门应定期组织体温检测人员进行专业培训，培训内容包括体温检测设备的操作使用、异常情况处理流程、个人防护知识等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作练习等多种形式，确保体温检测人员熟练掌握相关知识和技能。3.对新入职的体温检测人员，应进行岗前培训，经考核合格后方可上岗。（二）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、微信群、电子邮件等多种渠道，向员工宣传体温检测的重要性和相关管理办法，提高员工的自我防护意识和配合度。2.在公司/组织各出入口、办公区域等显著位置张贴体温检测相关的宣传海报和提示标语，营造良好的防控氛围。六、监督与考核（一）监督检查1.行政管理部门应定期对公司/组织各部门的体温检测工作进行监督检查，检查内容包括体温检测流程执行情况、设备使用与维护情况、信息记录情况等。2.监督检查可采用现场检查、查阅记录、询问员工等方式进行，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.将体温检测工作纳入公司/组织对各部门的绩效考核体系，对体温检测工作落实到位、成效显著的部门给予表彰和奖励。2.对体温检测工作落实不力、出现问