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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年中小企业员工离职手续经济补偿协议及离职证明规范甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职手续及经济补偿事宜达成如下协议：第一条离职时间第二条离职原因乙方离职原因如下：_______第三条经济补偿一、根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。二、经济补偿金的计算标准为：1.乙方在甲方处工作的年限自_______年_______月_______日起至离职日期止，共计_______年_______个月。2.经济补偿金计算公式为：_______月工资×_______个月。三、乙方月工资标准为：_______四、甲方应支付给乙方经济补偿金总额为：_______五、甲方应于_______年_______月_______日前将经济补偿金支付给乙方。第四条离职手续1.乙方应向甲方提交离职申请。2.乙方应归还所有公司物品及设备。3.乙方应结清与公司相关的所有款项。1.向乙方出具离职证明。2.完成乙方工资结算。3.退还乙方押金、保证金等。第五条其他事项一、本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。三、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。四、本协议的修改、补充、终止，均应以书面形式进行。第六条约定一、甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。二、本协议的签订、履行、变更、解除等，均不得影响甲乙双方的合法权益。三、本协议的签订、履行、变更、解除等，均应遵守国家法律法规的规定。甲方（盖章）：______

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