军队立功管理办法

军队立功管理办法一、总则（一）目的与依据本办法旨在规范军队立功奖励工作，激励军人英勇战斗、积极工作，发扬爱国主义、共产主义和革命英雄主义精神，保证作战、训练和其他各项任务的完成。依据《中国人民解放军纪律条令》及相关法律法规制定本办法。（二）适用范围本办法适用于中国人民解放军现役军人和军队单位。（三）基本原则1.实事求是原则：立功奖励的评定必须以事实为依据，准确反映军人的实际表现。2.公平公正原则：对所有军人一视同仁，严格按照规定的标准和程序进行评定，确保奖励的公正性。3.注重实绩原则：重点考量军人在作战、训练、执行任务等方面取得的显著成绩和突出贡献。4.及时奖励原则：对立功表现及时给予奖励，充分发挥奖励的激励作用。二、立功等级与条件（一）一等功1.战斗中，英勇顽强，功绩卓著，有下列情形之一的，可以记一等功：在以劣势装备战胜优势装备之敌的战斗中，英勇奋战，为夺取战斗胜利作出重大贡献的；在防御作战中，坚守重要阵地，顽强抗击敌人进攻，完成任务出色，或在关键时刻，击退敌人的大规模反扑，保住阵地，对战斗胜利起决定性作用的；在进攻作战中，英勇顽强，不怕牺牲，突破敌人坚固防线，完成预定作战任务，对战役战斗胜利有重大贡献的；在执行急难险重任务中，奋不顾身，出色地完成任务，事迹特别突出的；在执行重大科研试验任务中，成功解决关键技术难题，为国防和军队现代化建设作出重大贡献的；在维护国家安全和社会稳定，处置突发事件中，冲锋在前，不怕牺牲，为保护国家、人民和军队的利益作出重大贡献的。2.和平时期，在本职岗位上，爱岗敬业，刻苦钻研，勇于创新，取得重大突破，为国防和军队建设作出杰出贡献的，可以记一等功。（二）二等功1.战斗中，功绩显著，有下列情形之一的，可以记二等功：在战斗中，英勇杀敌，功绩突出，有重要贡献的；在执行战斗任务中，表现突出，完成任务出色，对战斗胜利有较大贡献的；在执行急难险重任务中，表现英勇，不畏艰险，完成任务较好，事迹比较突出的；在执行重大科研试验任务中，取得重要成果，为国防和军队现代化建设作出较大贡献的；在维护国家安全和社会稳定，处置突发事件中，表现突出，为保护国家、人民和军队的利益作出较大贡献的。2.和平时期，在本职岗位上，勤奋工作，成绩突出，有较大贡献的，可以记二等功。（三）三等功1.战斗中，表现突出，有下列情形之一的，可以记三等功：在战斗中，勇敢顽强，积极参战，完成任务较好的；在执行战斗任务中，遵守纪律，服从命令，听从指挥，表现良好的；在执行急难险重任务中，积极主动，努力完成任务，表现突出的；在执行重大科研试验任务中，认真负责，取得一定成果，为国防和军队现代化建设作出一定贡献的；在维护国家安全和社会稳定，处置突发事件中，积极参与，表现较好的。2.和平时期，在本职岗位上，认真履行职责，工作积极，有一定成绩的，可以记三等功。（四）嘉奖1.遵守纪律，表现突出，有下列情形之一的，可以给予嘉奖：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的路线、方针、政策，政治立场坚定，思想觉悟较高的；遵守国家法律法规和军队纪律，作风正派，廉洁奉公，自觉抵制腐朽思想侵蚀，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德的；热爱本职工作，积极履行职责，完成任务较好的；关心集体，团结同志，乐于助人，勇于开展批评与自我批评，善于同不良倾向作斗争的；爱护武器装备和公共财物，勤俭节约，艰苦奋斗，表现突出的。2.参加军队组织的重大活动，表现良好的；在军队建设和完成各项任务中，作出一定贡献的，也可以给予嘉奖。三、立功评定程序（一）个人申报军人认为自己符合立功条件的，应当在规定时间内向所在单位提出书面申请，如实陈述自己的立功事迹。（二）基层推荐军人所在基层单位对申报材料进行审核，认为符合立功条件的，填写推荐意见，报送团级以上单位政治机关。（三）机关审查团级以上单位政治机关对基层推荐的立功对象进行审查，核实立功事迹的真实性和准确性。（四）党委审批经审查合格的立功对象，由团级以上单位党委召开会议进行审批。审批结果应当在本单位范围内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示无异议的，批准实施立功奖励。四、立功奖励实施（一）颁发奖励证书对立功军人颁发相应等级的奖励证书，证书由军队统一印制。（二）授予奖章一等功、二等功、三等功分别授予一等功奖章、二等功奖章、三等功奖章。奖章由军队统一制作。（三）给予物质奖励根据立功等级和实际情况，给予立功军人相应的物质奖励，如奖金、奖品等。物质奖励标准按照军队有关规定执行。（四）宣传表彰通过军队内部媒体、会议等形式，对立功军人的先进事迹进行广泛宣传表彰，激励广大军人向他们学习。五、立功档案管理（一）建立档案立功军人所在单位应当为其建立立功档案，档案内容包括立功申报材料、审批文件、奖励证书、奖章等相关资料。（二）档案保管立功档案由团级以上单位政治机关指定专人负责保管，确保档案的安全和完整。（三）档案查阅因工作需要查阅立功档案的，应当按照规定履行审批手续。未经批准，不得查阅、复制、摘抄立功档案内容。六、立功撤销与变更（一）撤销情形立功军人有下列情形之一的，应当撤销其立功奖励：1.伪造事迹或者以其他不正当手段骗取立功奖励的；2.严重违反军队纪律或者国家法律法规，造成恶劣影响的；3.获得立功奖励后，犯有严重错误，丧失立功条件的。（二）变更情形立功军人在获得立功奖励后，因事迹突出，需要提高立功等级的，可以按照规定程序进行变更。（三）撤销与变更程序立功奖励的撤销与变更，由原批准机关按照规定程序办理。撤销立功奖励的，应当收回奖励证书和奖章，停止享受相应的待遇。七、监督与检查（一）监督主体军队各级纪检监察部门负责对立功奖励工作进行监督检查。（二）检查内容1.立功评定程序是否符合规定；2.立功事迹是否真实可靠；3.奖励实施是否准确规范；4.档案管理是否严格有序。（三）处理措施对在立功奖励工作