军队安置管理办法

军队安置管理办法一、总则（一）目的与依据本办法旨在规范军队人员安置管理工作，确保军队人员退出现役后得到妥善安置，保障其合法权益，依据国家有关法律法规以及军队相关政策规定，结合实际情况制定本办法。（二）适用范围本办法适用于中国人民解放军现役军官、军士、义务兵退出现役后的安置管理工作，包括退役士兵的自主就业、安排工作、退休、供养等安置方式，以及退役军官的转业安置、自主择业等安置方式。（三）基本原则1.依法安置原则严格按照国家法律法规和军队政策规定，规范安置程序，确保安置工作依法依规进行。2.妥善安置原则充分考虑军队人员的特点和需求，提供合适的安置岗位和待遇，保障其退役后的生活和发展。3.公平公正原则在安置过程中，坚持公平公正，确保每一名退役人员都能得到平等的对待，依据其贡献和条件进行合理安置。4.促进就业原则积极推动退役人员就业创业，通过多种途径提高其就业能力，拓宽就业渠道，实现退役人员的稳定就业和可持续发展。二、安置对象及条件（一）退役士兵1.自主就业退役士兵义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。2.安排工作退役士兵（1）士官服现役满12年的；（2）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；（3）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；（4）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。3.退休、供养退役士兵（1）年满55周岁的；（2）服现役满30年的；（3）因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的；（4）经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。对退役的义务兵，国家以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。对退役的义务兵，国家以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。对退役的义务兵，国家以退休、供养方式安置的，按照国家有关规定执行。（二）退役军官1.转业安置担任师级职务（含局级文职干部，下同）或高级专业技术职务的军官，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。担任团级职务（含处级文职干部，下同）或中级专业技术职务且年龄45周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。2.自主择业担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择自主择业的方式安置。自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。三、安置程序（一）退役士兵安置程序1.报到登记退役士兵应当自部队下达退役命令之日起30日内，持退出现役证件、介绍信到安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。2.资格审查安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门对退役士兵的档案材料进行审查，核实其安置资格和条件。3.安置方式确定根据退役士兵的档案材料和个人意愿，确定其安置方式。对符合安排工作条件的退役士兵，由安置地人民政府安排工作；对自主就业退役士兵，发放一次性退役金，并提供就业创业服务。4.岗位提供与选择对安排工作的退役士兵，安置地人民政府应当根据其服现役期间所做贡献、专长等提供工作岗位，并组织退役士兵进行岗位选择。5.办理安置手续退役士兵确定安置方式和工作岗位后，安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门应当及时为其办理安置手续，开具介绍信，通知接收单位办理接收手续。（二）退役军官安置程序1.转业安置程序（1）计划分配军队转业干部安置工作主管部门根据军队转业干部的职务等级、贡献、专长等情况，制定年度转业安置计划，明确安置地区、单位和岗位。（2）档案移交军队转业干部所在单位按照规定将转业干部档案移交军队转业干部安置工作主管部门。（3）安置选岗安置地军队转业干部安置工作主管部门组织转业干部进行安置选岗，转业干部按照规定程序选择安置单位。（4）办理手续安置单位按照规定办理转业干部接收手续，军队转业干部安置工作主管部门为其办理落户、编制、工资等手续。2.自主择业安置程序（1）申请审批担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，本人提出申请，经批准后确定为自主择业安置对象。（2）档案移交军队转业干部所在单位按照规定将自主择业转业干部档案移交军队转业干部安置工作主管部门。（3）签订协议自主择业转业干部与安置地军队转业干部安置工作主管部门签订自主择业协议书，明确双方权利义务。（4）待遇落实安置地军队转业干部安置工作主管部门按照规定为自主择业转业干部发放退役金，并提供相关服务保障。四、安置待遇（一）退役士兵安置待遇1.自主就业退役士兵由部队发给一次性退役金，标准为每服役一年4500元。地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。自主就业退役士兵享受就业创业优惠政策，包括免费职业技能培训、创业担保贷款贴息等。2.安排工作退役士兵由安置地人民政府安排工作，享受与所在单位同等条件人员的工资、福利和社会保障等待遇。非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。3.退休、供养退役士兵按照国家有关规定享受退休、供养待遇，包括住房保障、医疗保障、生活护理费等。（二）退役军官安置待遇1.转业安置军官由安置地人民政府按照国家有关规定安排工作，享受相应的职务、工资、福利和社会保障等待遇。对在艰苦地区和特殊岗位服役的转业军官，给予适当照顾。2.自主择业军官由安置地人民政府逐月发给退役金，退役金标准根据转业军官的职务等级、军龄、服役地区等因素确定。自主择业军官享受就业创业优惠政策，包括创业扶持、税收优惠等。同时，自主择业军官可以按照规定参加基本医疗保险、住房公积金等社会保险。五、培训与就业创业服务（一）培训1.退役士兵培训安置地人民政府应当组织自主就业退役士兵参加职业教育和技能培训，退役士兵退役1年内参加职业教育和技能培训的，费用由县级以上人民政府承担；退役1年以上参加职业教育和技能培训的，按照国家相关政策执行。培训内容包括职业技能培训、创业培训等，以提高退役士兵的就业创业能力。2.退役军官培训对计划分配的军队转业干部，安置地人民政府应当组织开展适应性培训和专业培训，帮助其尽快适应地方工作环境，提高工作能力。对自主择业的军队转业干部，安置地人民政府应当组织开展就业创业培训，提供就业信息和咨询服务。（二）就业创业服务1.就业服务安置地人民政府应当建立健全退役士兵就业服务体系，为退役士兵提供就业信息、职业介绍、就业指导等服务。鼓励各类用人单位优先招用退役士兵，对招用退役士兵达到一定比例的企业，给予税收优惠等政策支持。2.创业服务对有创业意愿的退役士兵，安置地人民政府应当提供创业培训、创业孵化、创业担保贷款等服务，帮助其实现创业梦想。对退役士兵创业符合相关政策规定的，给予税收优惠、场地安排等扶持。六、监督与管理（一）安置工作主管部门职责安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域内退役士兵安置工作的组织协调和监督检查，会同有关部门制定退役士兵安置计划，落实安置政策，保障退役士兵合法权益。军队转业干部安置工作主管部门负责军队转业干部安置工作的组织实施和监督管理，制定军队转业干部安置计划，协调落实安置岗位，做好服务保障工作。（二）接收单位职责接收安置退役士兵和退役军官的单位应当按照国家有关规定，及时办理接收手续，安排上岗，并依法保障其合法权益。对违反安置规定的接收单位，由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门或者军队转业干部安置工作主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评。（三）安置对象管理退役士兵和退役军官应当遵守国家法律法规和安置地人民政府的有关规定，服从安置