轮换工劳动合同（16份范本）

轮换工劳动合同（16份范本）

第1篇农民轮换工农民合同制工劳动合同书

甲方（单位）名称：______

单位所有制性质：

电话号码：

住址：______

乙方（工人）姓名：

性别：______

年龄：______

家庭住址：

（甲方）因生产工作需要，招用为农民轮换（农民合同制）工

人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期：

本合同有效期为—20XX年个月，自_20XX年XX月XX日起至20XX年

XX月XX日止，其中试用期或熟练期____个月。本合同期限届满，甲乙双方却终

止执行。

二、生产（工作）任务：

1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_____车间（部门）从事

—生产（工作）。

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要

求：

三、劳动保护和劳动条件：

甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改

善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康，并负

责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。

四、工资、福利、劳动保险和政治待遇:

1.乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期

满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为_____级—XX元。奖金及各种津

贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、Z双方同意，提前解除合同，甲方按

乙方工作年限（农民轮段工年出勤满250个工作日、农民合同制工人年出勤满270

个工作日）每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。

2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。

3.乙方工作满一年以上需要探亲，可享受15天（包括路程在内）的探亲假待

遇，工资照发，路费报销。

4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理：

（1）患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间

的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊

愈的，甲方可解除合同.因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给两个月

本人原标准工资的医疗补助费。

（2）乙方因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工

资的生活费。医疗终结（一般以六个月为限），经医院证明，井经甲方所在地的

市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的

县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。

（3）乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，

并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。

（4）乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由甲方

一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属抚恤费，

至受供养者失去受供养条件时止。

（5）乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处理。

5.乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同

仁。

五、合同的解除：

（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安

排的工作的；

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;

3.乙方触犯法律被劳动教养、判刑的；

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：

1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康

的；

2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；

3.甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的；

4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

六、劳动纪律和奖惩：

1.乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任

务；

2.乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法令，甲方亦比照

《企业职工奖惩条例》和企业规章，给予乙方奖励和惩处。

七、户口、粮食关系：

乙方在甲方工作期间，农民身份不变，户口、粮食关系不转。

八、双方认为需要规定的其他事项：

九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

十、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、

终止和解除。其中一方确有适当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，

并征求对方同意。任何一方违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的，

必须给予赔偿。

十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动

争议调解委员会和市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

十二、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，乙方所在乡一份。

甲方签字盖章：乙方签字盖章：

20XX年XX月XX日

鉴证人：签章鉴证机关：盖章

第2篇农民轮换工劳动合同书

甲方：_____

住所：_____

法定代表人：

联系电话：_____

乙方：_____

住所：_____

居民身份证号码：

联系电话：

（甲方）因生产工作需要，招用为农民轮换（农民合同制）工

人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期

1.本合同有效期为—20XX年___个月，自_20XX年XX月XX日起至20XX年

XX月XX日止，其中试月期为_____个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执

行。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认

定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。“不符合录用条件”包括

但不限于下述情形：

（1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期

考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定

的岗位职责的；

（2）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的白身基本情况有隐瞒或虚

构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职

业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离

职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事

实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没

布.如实说明与应聘岗位相关的情况的；

（3）乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处

理完毕可能影响工作的；

（4）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和

体检要求的，或患有精呻病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的；

（5）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，

曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行

为而在应聘时未声明的；

（6）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的：

（7）乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分

的；

（8）乙方在试用期内存在工作失误的；

（9）乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材

料的；

（10）其他不符合甲方录用条件的情形的。

第二条生产（工作）任务和地点

1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到车间（部门）从事

生产（工作）。

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要

求：

3.乙方的工作地点为,甲方亦可根据工作需要合理调整乙方的工作地

第三条劳动保护和劳动条件

甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改

善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康，并负

责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。

第四条工资、福利,劳动保险

1.乙方在试用期内的工资待遇与同工种固定工相同为_XX元/月（大写：

）；试用期满后的工资待遇，高于本单位固定工，定为_XX元/月（大写：

）o奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。

甲方每月—日（遇休息日或法定节假日提前）前向乙方支付工资，工资将由

甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务

人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和

住房公积金的个人应缴部分。

合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限（农民轮

换工年出勤满250个工作日、农民合同制工人年出勤满270个工作日）每满一年由

甲方加发一个月本人标准工资。

2.乙方的劳保用品「福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。

3.乙方工作满一年以上需要探亲，可享受一天（包括路程在内）的探亲假待

遇，工资照发，路费报销。

4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理：

（1）患病或非因公负伤，停工医疗期以一个月为限，医疗费和停工医疗期

间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未

痊愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业依法发放

经济补偿金；

（2）乙方因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工

资的生活费。医疗终结，经医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确

认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的县或乡送回原所在村安

置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费；

（3）乙方非因公死亡，甲方依法发放丧葬补助费，并依法发给其供养直系亲

属救济费；

（4）乙方患病的医疗和生活待遇，按照相关法律规定办理。

第五条工作时间

乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时（不

含午休时间），平均每周不超过四十小时。

经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙

方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得

甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方

应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可

以不支付的除外。

第六条承诺与保证

乙方在此向甲方作出承诺并保证如下:

1.乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有

效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反，将视为严重违

反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；

2.本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大

努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职

务或职权直接或间接地为个人牟取私利；

3.未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼

职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任

何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监

事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类

产品或提供同类服务；

4.乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人

所给予的任何利益，包壬但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金

形式；

5.乙方应当赔偿并受甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的

损失、损坏或损害。

第七条合同的解除

1.在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另

行安排的工作的；

（2）乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；

（3）乙方触犯法律被劳动教养、判刑的；

（4）甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

2.在下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健

康的；

（2）甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；

（3）甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的：

（4）乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

第八条劳动纪律和奖惩

1.乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任

务。

2.乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法令的，甲方可根据

企业规章给予乙方相应的奖励或惩处。

3.本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密

承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上

述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止，乙方必须继续履行前款约定的保密义

务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。

第九条通知

甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出

的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期；以电子邮件发出的，发

件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即

为送达时间；通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快

递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件

口期，邮局特快专递或其他快递应发往下列住址：

乙方通讯住址：

电子邮箱：

电话：_____

若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，

否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述住址寄出文件即视

为有效送达。

第十条双方认为需要规定的其他事项：

第十一条本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

第十二条本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变

更、终止和解除。其中一方确有适当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对

方，并征求对方同意。任何一方违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失

的，必须给予赔偿。

第十三条在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳

动争议调解委员会和市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

第十四条本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。本合同经

双方签字后生效。

甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：

法定代表人：____

（签字或盖章）

第3篇泸州市农民轮换工劳动合同

2024泸州市农民轮换工劳动甲方（单位）名称：_____

所有制性质：

住址：_____

法人代表：_____

乙方（工人）姓名：

性别：—20XX年龄：民族：

现住址：_____

居民身份证号码：

务工许可证号码：

第一条试用期及录用

（-）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种

为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但

必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以

书面方式给予确认。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

第二条工资及其它补助奖金

（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并

根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，

按月发放。

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到

甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉

或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖

励，技术革新、经营管理改善，乙方也

由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位

服务年限发放奖金。

（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙

方提供其它补助津贴。

第三条工作时间及公假

（-）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或

每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。

（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方

在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规

定支付乙方加班费。

（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根

据其所担负的职务相应享受天的有薪年假。

（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可

享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定

执行。

（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和

结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变

更，或要求员工在法定节假日及休息日到向工作。乙方无特殊理由应积极支持和服

从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。

第四条员工教育

在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各

种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

第五.条工作安排与条件

（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工

作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的

工作任务。

甲方须为乙方提供符合国家要求的安全予生的工作环境，否则乙方有权

拒绝工作或终止合同。

第六条劳动保护

甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。

对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执

行。

第七条劳动保险及福利待遇

（-）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老

保险费用及工伤保险费用。

（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天______次）。

第八条解除合同

（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同

（1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。

（2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不

能调换其它工种

（3）乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有

关条例和规定应予辞退

的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。

（4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳

动合同随之终止。

（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。

（1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体

健康的。

（2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。

（3）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

（三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。

（1）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。

（2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。

（3）女员工在孕期、产期或哺乳期的。

（四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳

动能力的，企业应予妥善安置。

（五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以

一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。

（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出

辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出

资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。

未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并

赔偿因此给甲方造成的经济损失。

第九条劳动纪律

（一）乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章

制度。

（二）乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规

章制度，甲方有权按《员工手册》等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开

除，因乙方违反《员工手册》和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业

声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。

（四）乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙

方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的

企业团体兼职。乙方合同终止或其他原囚由本企业离职时，应向部门主管人员交回

所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材

等。

第十条合同的实施和批准

（一）本合同经讨论制定，报经_____批准，用文字书写，内容以

中文为准，合同解释权属本公司人事部。

（二）单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为

合同附件，是合同的组成部分。

（三）本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改

合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。

（四）本合同自鉴定之R生效，有效期为20XX年于_20XX年XX月XXR到

期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长—20XX年。

（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动

管理部门监督执行。

甲方（签字）：

日期：_____

乙方（签字）：____

第4篇农民轮换工、合同工劳动合同〃〃协议

正文：农民轮换工、合同工劳动合同农民轮换工、合同工劳动合同甲方（单

位）名称：单位所有制性质：电话号码：住址：乙方

（工人）姓名：性别：年龄：家庭住址：（甲

方）因生产工作需要，出用____为农民轮换（农民合同制）工人。为维护劳动关

系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限本合同

有效期为—20XX年个月，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XXEI

止，其中试用期或熟练期____个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。

二、生产（工作）任务1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到车

间（部门）从事生产（工作）。2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需

达到的数量、质量指标提出如下要求：_o三、劳动保护和劳动条件甲方遵

照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环

境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方

进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。四、工

资、福利、劳动保险和政治待遇L乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种

固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为级

_XX元。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同,合同期满或经甲、乙双方同

意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限（农民轮换工年出勤满250个工作日、农

民合同制工人年出勤满270个工作日）每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。

2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。3.

乙方工作满一年以上需要探亲，可享受15天（包括路程在内）的探亲假待遇，工

资照发，路费报销。4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按

下列规定处理：（1）患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停

工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗

到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业

发给两个月本人原标准工资的医疗补助费。（2）乙方因工负伤，由企业给予免费

医疗，并按月发给相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结（一般以六个月为

限）经医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作

或其他工作的，由乙方户口所在地的县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策

规定发给因工致残抚恤费。（3）乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平

均工资的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。

（4）乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由甲方一次

发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属抚恤费，至受

供养者失去受供养条件时止。（5）乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工

的办法处理。5.乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定

工一视同仁。五、合同的解除在下列情况下，甲方可以解除合同：1.乙方患病

或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；3.乙方触犯法律被劳动教养、

判刑的；4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。在下列情况下，乙方可

以解除合同：L经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人

身体健康的；2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；3.甲方违反国家法律、法

规政策，侵害乙方合法权益的；4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习

的。六、劳动纪律和奖惩1.乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作

规程，保证完成生产任务；2.乙方对国家、企业匕出贡献或违反劳动纪律、国家

政策法令，甲方亦比照《企业职工奖惩条例》和企业规章，给予乙方奖励和惩处。

七、户口、粮食关系乙方在甲方工作期间，农民身份不变，户口、粮食关系不

转。八、双方认为需要规定的其他事项九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执

行。十、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变

更、终止和解除。其中一方确有适当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对

方，并征求对方同意。任何一方违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失

的，必须给予赔偿。十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方

有权向本企业劳动争议调解委员会和市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲

裁。十二、本合同一式____份，甲乙双方各持_____份，乙方所在乡一份。甲方

（盖章）：代表人（签字）：—20XX年XX月日签订地点：

乙方（签字）：—20XX年___XX月日签订地点：鉴（公）证意见：

鉴（公）证机关（章）：_____经办人：_20XX年_XX月_日农民轮换

工、合同工劳动合同农民轮换E合同工劳动合同

第5篇农民轮换工、农民合同制工劳动合同书范本

甲方（单位）名称：______

单位所有制性质：

电话号码：—

住址：_____

乙方（工人）姓名：______

性别：______

年龄：______

家庭住址：

（甲方）因生产工作需要，招用为农民轮换（农民合同制）工

人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期：

本合同有效期为—20XX年个月，自_20XX年XX月XX日起至20XX年

XX月XX日止，其中试月期或熟练期个月。本合同期限届满，甲乙双方却终

止执行。

二、生产（工作）任务：

1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到车间（部门）从事

______生产（工作）。

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要

求：

三、劳动保护和劳动条件：

甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改

善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康，并负

责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。

四、工资、福利、劳动保险和政治待遇：

1.乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期

满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为_____级—XX元。奖金及各种津

贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按

乙方工作年限（农民轮段工年出勤满250个工作口、农民合同制工人年出勤满270

个工作日）每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。

2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。

3.乙方工作满一年以上需要探亲，可享受15天（包括路程在内）的探亲假待

遇，工资照发，路费报销。

4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理：

（1）患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间

的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊

愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给两个月

本人原标准工资的医疗补助费。

（2）乙方因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工

资的生活费。医疗终结（一般以六个月为限），经医院证明，并经甲方所在地的

市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的

县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。

（3）乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，

并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。

（4）乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由甲方

一次发给三个月本单位平均工费的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属抚恤费，

至受供养者失去受供养条件时止。

（5）乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处理。

5.乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同

仁。

五、合同的解除：

（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安

排的工作的；

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；

3.乙方触犯法律被劳动教养、判刑的；

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：

1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康

的:

2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；

3.甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的；

4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

六、劳动纪律和奖惩：

1.乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任

务；

2.乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法令，甲方亦比照

《企业职工奖惩条例》和企业规章，给予乙方奖励和惩处。

七、户口、粮食关系：

乙方在甲方工作期间，农民身份不变，户口、粮食关系不转。

八、双方认为需要规定的其他事项：

九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

十、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、

终止和解除。其中一方确有适当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，

并征求对方同意。任何一方违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的，

必须给予赔偿。

H••一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动

争议调解委员会和市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

十二、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，乙方所在乡一份。

甲方签字盖章：乙方签字盖章：

年月日

鉴证人：签章鉴证机关：盖章

年月日

第6篇工地农民轮换工农民合同制工劳动合同书

甲方（单位）名称：

单位所有制性质：

电话号码：—

住址：____

乙方（工人）姓名：_____

性别：_____

年龄：_____

家庭住址：_____

（甲方）因生产工作需要，招用为农民轮换（农民合同制）工人。

为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为—20XX年个月，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX

月XX日止，其中试用期或熟练期个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执

行。

二、生产（工作）任务

1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到车间（部门）从事

_____生产（工作）。

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要

求：

三、劳动保护和劳动条件

甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改

善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康，并负

责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。

四、工资、福利、劳动保险和政治待遇

1.乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期

满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为级_XX元。奖金及各种津贴、

补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方

工作年限（农民轮换工年出勤满250个工作日、农民合同制工人年出勤满270个工

作日）每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。

2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。

3.乙方工作满一年以上需要探亲，可享受15天（包括路程在内）的探亲假待

遇，工资照发，路费报销。

4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理：

（1）患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间

的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未瘴

愈的，甲方可解除合同.因停工医疗到期尚未痊,意被解除合同的，企业发给两个月

本人原标准工资的医疗补助费。

（2）乙方因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工

资的生活费。医疗终结（一般以六个月为限），经医院证明，并经甲方所在地的

市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的

县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。

（3）乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，

并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。

（4）乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由甲方

一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属抚恤费，

至受供养者失去受供养条件时止。

（5）乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处理。

5.乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同

仁。

五、合同的解除

在下列情况下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安

排的工作的；

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；

3.乙方触犯法律被劳动教养、判刑的；

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

在下列情况下，乙方可以解除合同：

1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康

的；

2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；

3.甲方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的；

4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

六、劳动纪律和奖惩

1.乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任

务；

2.乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法令，甲方亦比照

《企业职工奖惩条例》和企业规章，给予乙方奖励和惩处。

七、户口、粮食关系

乙方在甲方工作期间，农民身份不变，户口、粮食关系不转。

八、双方认为需要规定的其他事项

九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

十、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、

终止和解除。其中一方确有适当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，

并征求对方同意。任何一方违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的，

必须给予赔偿。

十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本企业劳动

争议调解委员会和市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

十二、本合同一式份，甲乙双方各持____份，乙方所在乡一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：

20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日

第7篇矿山企业农民轮换工劳动合同书模板

甲方（用工单位）

乙方—XX县（单位）

或

（农民轮换工工人）姓名

性别—

年龄_____

文化程度一

住址_____

为了提高矿山企业的劳动生产率和经济效益，发挥农民在矿山生产建设中的作

用，保护农民轮换工的劳动权益。根据《“〉矿山企业实行农民轮换工制度试行条

例》的规定，甲方从乙方（或招用为本企业农民轮换工）招用名农民轮

换工。双方本着正确处理三者关系的原则，经协商一致签订如下劳动合同。

一、招用人数：—名。

二、招用农民轮换工的基本条件：政治表现好、年满一周岁的男性农民（个

别工种可放宽到35周岁）身份检查合格，能坚持矿山体力劳动，家庭有富余劳动

力，合同期间能坚持正常生产。

三、合同期五年，刍_20XX年_XX月_20XX年XX月XX日。

劳动合同期满，必须终止，不得延长，农民轮换工返回农村。

四、农民轮换工的熟练期：农民初换工进矿后，根据工种，规定一个月的熟

练期，农民轮换工在熟练期内，因身体健康状况或其他原因不能适应生产要求时，

经公司同意，可以提前离矿，在熟练期内，企业发现农民轮换工不符招用条件退回

的，乙方应作好安置工作，并按甲方要求及时补充缺员。

五、生产任务与工作安排

家民轮换工一律安排在井下采掘第一线和井上需要进行轮换的生产岗位，不得

借调从事其他工作或转为固定职工。

被招用的农民轮换工必须服从企业分配的工种和岗位。完成生产（工作）任

务。

六、农民轮换工的工资待遇

（1）农民轮换工工资待遇在熟练期内，与同工种固定工相同，熟练期满后，

应高于固定工的工资的____%.

（2）奖金、下井津贴、夜班津贴、保健津贴、班中餐、副食品价格补贴等，

均应与固定工人相同。

（3）进矿满一年，可享受探亲假待遇，探亲假每年15天（包括路程在内）

工资照发、路费报销。录用后来矿和按合同规定正常离矿的路费，均由企业按规定

支付。

（4）农民转换工年工勤超过250个工日的，福年一次，由企'也加发一个月本

人原标准工资，于合同期满时发给。

七、农民轮换工的劳动保险待遇

（1）农民轮换工患病或非因工钠伤，停工医疗期以3个月为限，医疗费和停

工医疗期间的生活费待遇与固定工相同，病愈后不能继续从事原工作的，或停工医

疗期间的生活费待遇与固定工相同，病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗期

到期尚未痊愈的，企业可以辞退，并酌情发给1-2个月本人原标准工资的医疗补助

贽。

（2）因工负伤，由企业免费医疗，按月发给本人原标准工资的生活费，也可

以一次性向乙方支付、结算，由乙方负责处理。

（3）因工致残，不能从梧原工作的，由乙方负责送回所在生产队安置，由企

业按国家规定的标准，发给因工致残抚恤费。

（4）患硅肺病的医疗和生活待遇，按固定工办法处理。

八、农民轮换工的管理

（1）农民轮换工在矿山工作期间，由企业负责管理。企业应对轮换工进行思

想教育、技术培训，以及安全操作规程的教育，经考核合格，方可参加生产。

（2）农民轮换工的劳动保护用品，按同工种固定工标准发给。

（3）企业应妥善解决农民轮换工的食、宿及其他生活问题。

（4）企业要按月向乙方交纳相当于在矿农民轮换工当月标准工资总额—的

管理费，作为管理农民轮换工的费用。">

（5）农民轮换工在矿工作期间的口粮，按国家规定办理。

（6）农民轮换工要向所在社队交纳本人标准工资的公益金。农民轮换工

仍享有社员待遇，责任田应予保留。

（7）农民轮换工在矿期间，违反劳动纪律，按国务院关于的规定予以辞

退或给予行政处分，直至除名或开除。

被开除、辞退、除名的农民轮换工，由乙方负责退回所在生产队，并按企业要

求及时补员。

九、劳动合同的解除

甲方或乙方要求提前解除劳动合同时，必须有正当理由，并提前XX月向

对方提出.经双方协商同意签订提前解除劳动合同协议书.

十、争议的处理及违约责任

在履行本合同时发生争议，双方应及时协商解决，协商不成，任何一方均可向

当地劳动部门申请调解或仲裁。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失时，应负违约的赔偿责任。

本合同签订后，经公证后生效，并报甲方主管部门和当地劳动部门备案。

甲方盖章

法定代表人

乙方盖章_____

法定代表人_____

第8篇内蒙古自治区劳动人事厅临时工（季节工、农民轮换工）劳动合同书

编号：

临时工（季节工、农民轮换工）劳动合同书

内蒙古自治区劳动人事厅制

甲方（单位）名称：_______

所有制性质：

住址：_____

法人代表：_____

乙方（工人）姓名：

性别：年龄：民族：

现住址：_______

居民身份证号码：_____

务工许可证号码：

甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用—为临时工。经双方

协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：

自一九20XX年XX月XXH起至一九20XX年X）：月XXH止。合同期满，本合同

自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手

续。

二、生产（工作）任务：

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在—岗位，承担—临时生产（工作）任

务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙

方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合

同手续。

三、劳动时间与劳动报酬：

（1）劳动时间：甲方实行每周—日，每日—小时工作制。严格控制加班加

点，确因生产（工作）需要加班加点甲方应以流水作业和台机人员的操作等问

题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

（2）劳动报酬：设国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担

任务，甲乙双方协商定为每日_XX元X25.5天=每月_XX元。加班工资，按不

低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件

工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜

班的，应发给夜餐费_XX元。

_（3）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_XX

元。

四、劳动保护、保险福利待遇：

（1）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本

单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三、先由甲方统一支

付，后在其当月工资中扣除。

（2）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用

品：—、劳动保健食品费_XX元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作'业的，

需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

（3）在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、

残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治

区人民政府第29号令的有关规定执行。

（4）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_XX元。冬季取暖期间，按

规定每月发取暖津贴―o

五、劳动纪律：

乙方在合同期必须遵守以下纪律：

（1）按时上下班，不得迟到早退。

（2）严格遵守操作规程，保证生产。

（3）爱护单位财产，不无故损坏公物.

（4）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

（5）听从指挥，服从调动。

（6）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（7）有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的终止、解除和辞职

（1）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

①双方一致同意的；

②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；

③乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；

④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

（2）有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破产；

②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（3）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

②违反操作规程，说坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

③服务态度恶劣，？员害消费者利益的；

④有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

⑤尢理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重

损害工人身体健康的；

②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

③人格受到甲方负责人侮辱的；

④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益

的；

⑤自费考入中等专业以上学校学习的；

⑥经国家批准应征入伍的。

（5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失

劳动能力的；

③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

（6）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半

个月通知对方。并办理有关手续。

七、违反合同的责任：

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失

予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要

求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲

方_xx元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项：

1.

2.

3.

4.

5.

九、本合同经劳动冲裁部门鉴证即生效。

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中

如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。

十一、劳动争议处理：

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳

动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。

法定代表人（委托代理人）签名盖章：

乙方签字（盖章）：

年月日

鉴证经办人（签字或盖章）：

鉴证机关盖章：

年月日

注：①本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。

②试用期一般为一个月。

③本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴证。

④本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

附1

续订劳动合同情况

续订期限：自年月日

至年月日

续订劳动合同有关事宜：

用工单位：（盖章）

法定代表人（委托弋理人）：签字（盖章）

―工人：签字（盖章）

年月日

鉴证机关盖章

年月口

附2

续订劳动合同情况

续订期限：自年月日

至年月日（共半）

续订劳动合同有关事宜：

用工单位：（盖章）

法定代表人（委托弋理人）：签字（盖章）

工人：签字（盖章）

年月日

鉴证机关盖章

年月日

附3

劳动合同内容变更情况

用工单位：（盖章）

法定代表人（委托弋理人）：签字（盖章）

____工人：签字（盖章）

年月日

鉴证机关盖章

年月日

第9篇农民工轮换工人劳动合同

2024农民工轮换工人劳动甲方：_____

住所：_____

法定代表人：

联系电话：_____

乙方：_____

住所：_____

居民身份证号码：____

联系电话：

（甲方）因生产工作需要，招用为农民轮换（农民合同制）工

人。

为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期

1.本合同有效期为20XX年个月，自20XX年XX月XX日起至20XX年

XX月XX日止，其中试后期为个月0

本合同期限届满，甲乙双方即终止执行。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认

定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时解除本合同。

“不符合录用条件”包括但不限于下述情形:

（1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期

考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定

的岗位职责的；

（2）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚

构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职

业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离

职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事

实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没

有如实说明与应聘岗位相关的情况的；

（3）乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处

理完毕可能影响工作的；

（4）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和

体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的；

第10篇劳动合同书（农民轮换工、合同工）

甲方（单位）名称：

单位所有制性质:

电话号码：

住址：_____

乙方（工人）姓名：

性别：_____

年龄：_____

家庭住址：_____

_（甲方）因生产工作需要，招用_____为农民轮换（农民合同制）工人。

为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为一20XX年个月，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX

月XX日止，其中试用期或熟练期个月。本合同期限届满，甲乙双方即终止执

行。

二、生产（工作）任务

1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___车间（部门）从事

_____生产（工作）。

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质量指标提出如下要

求：O

三、劳动保护和劳动条件

甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改

善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康，并负

责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。

四、工资、福利、劳动保险和政治待遇

1.乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期

满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为级—XX元。奖金及各种津贴、

补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方按乙方

工作年限（农民轮换工年出勤满250个工作口、农民合同制工人年出勤满270个工

作日）每满一年由甲方加发一个月本人标准工资。

2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固定工的标准相同。

3.乙方工作满一年以上需要探亲，可享受15天（包括路程在内）的探亲假待

遇，工资照发，路费报销。

4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按下列规定处理：

（1）患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间

的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊

愈的，甲方可解除合同。因停工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给两个月

本人原标准工资的医疗补助费。

（2）乙方因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当于本人原标准工

资的生活费。医疗终结（一般以六个月为限），经医院证明，并经甲方所在地的

市、县劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的

县或乡送回原所在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。

（3）乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资的丧葬补助费，

并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的救济费。

（4）乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后死亡的，由甲方

一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。并按月发给供养直系亲属抚恤费，

至受供养者失去受供养条件时止。

（5）乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处理。

5.乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲方固定工一视同

仁。

五、合同的解除

在下列情况下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安

排的工作的；

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；

3.乙方触犯法律被劳