综采队大队长岗位责任制范文(2篇)_第1页
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第1页共1页综采队大队长岗位责任制范文1.认真贯彻执行国家安全生产方针政策,向本队职工传达上级有关安全生产的文件精神,对本队安全生产负全面责任。2.组织本队工程技术人员、队长和老工人参与编制作业规程和安全技术措施,经矿总工、副矿长、职能科室负责人审批后负责组织实施。3.要求本队职工严格执行三大规程,做到不违章作业。4.熟悉本队工作地点的巷道布置及避灾路线,掌握机电设备的使用和通风、运输、供电、洒水、安全监控等系统的运行情况,发现问题,本队能解决的要指定专人及时处理,需其它部门协助解决的要及时汇报处理。5.按时召开班前会,对安全隐患预测预报。根据安全处罚规定,对本队违章作业、违章指挥者,提出处理意见并上报相关科室。6、加强工程质量管理,配合本矿组织的安全质量大检查。积极支持安检员、瓦斯员行使自己的职责,保证工程质量符合要求。7.组织本队人员进行事故抢救和安全隐患处理工作。8.对因本队职工违章作业或工程质量低劣而造成的重大事故负主要责任。综采队大队长岗位责任制范文(2）大队长岗位责任制范本一、岗位概述大队长是综合采购队伍中的领导者和决策者,主要负责组织、协调和管理综合采购工作。大队长需要具备较高的专业素养、领导能力和协调能力,以确保综合采购工作的顺利进行。二、岗位职责1.制定综合采购工作规划和年度预算,确保采购目标的达成;2.指导和协调综合采购团队的工作,确保采购流程的执行;3.对重要采购项目进行预研和规划,并与相关部门合作,确保采购过程的顺利进行;4.负责与供应商的谈判和合同签订,保证采购效果的最大化;5.监督综合采购流程的执行,确保采购过程的合规性和公正性;6.审核综合采购方案和合同,确保其符合公司政策和法律法规的要求;7.跟踪和评估综合采购效果,及时进行反馈和改进;8.建立和维护与供应商的合作关系,促进供应链的优化和稳定。三、任职要求1.大学本科及以上学历,具有相关专业背景;2.具备较强的沟通能力和团队协作能力;3.具备较强的领导能力和决策能力;4.熟悉综合采购管理流程和相关法律法规;5.具有较强的谈判能力和合同管理能力;6.具备较强的问题分析和解决能力;7.大队长经验者优先考虑。四、绩效考核1.完成综合采购目标的达成;2.综合采购团队的工作效率和质量;3.综合采购方案和合同的审核和改进;4.综合采购流程和结果的合规性和公正性;5.与供应商的合作关系和供应链的优化情况。五、岗位展望大队长是综合采购团队的领导者和核心成员,具有重要的影响力和决策权。在岗位上,大队长可以不断提升综合采购管理能力和领导能力,培养更多的采购专业人才,为公司的发展和成长做出更大的贡献。此外,大队长还可以根据个人的发展需求和公司发展的需要,向更高级别的职位发展,如采购总监或供应链副总裁等。无论处于哪个阶段,大队长都需要不断学习和成长,积极适应和引领综合

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