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文档简介

外派员工补充劳动协议书根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方在签订的原劳动合同基础上，就外派员工__________（员工姓名）的外派事宜，达成如下补充协议：一、外派期限双方确认，员工__________的外派期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月。如需延长外派期限，须经甲乙双方协商一致。二、外派单位及岗位员工__________的外派单位为____________（外派单位名称），外派岗位为____________（外派岗位名称）。外派期间，员工需遵守外派单位的规章制度，并接受外派单位的监督管理。三、外派期间劳动报酬1.员工外派期间的工资标准为每月人民币____________元（大写：____________元整）。2.外派期间，甲方向员工支付工资的周期为每____月____日支付一次。3.员工外派期间，如因工作需要在外派单位所在地发生住宿费用，由____________（甲方/乙方）承担，具体金额为____________元/月（大写：____________元整）。四、社会保险及福利待遇1.外派期间，员工的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）由____________（甲方/乙方）负责缴纳。2.外派期间，员工享受的福利待遇（如年假、节日福利等）按____________（甲方/乙方）的规定执行。五、外派期间的保密义务员工在外派期间，应对外派单位的技术秘密、经营信息等负有保密义务，不得泄露。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、外派期间的解除与终止1.外派期间，如因员工个人原因无法继续外派，员工应提前____日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。2.如因甲方原因需要解除外派协议，甲方应提前____日书面通知员工，并支付相应的经济补偿。七、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向____________（甲方所在地/乙方所在地）人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议作为原劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人或授权代表（签字）：________________日期：______年____月____日乙方（盖章）：________________法定代表人或授权代表（签字）：________________日期：___

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