2024年工会工作总结及2025年工作计划

2024年工会工作总结及2025年工作计划2024年，工会在上级工会和本单位党委的正确领导下，紧紧围绕单位中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极履行各项职能，在维护职工合法权益、促进单位发展、丰富职工文化生活等方面取得了显著成效。现将2024年工会工作总结如下，并对2025年工作进行规划。2024年工会工作总结一、加强民主管理，维护职工权益1.落实职代会制度：组织召开了年度职工代表大会，广泛征集职工代表的意见和建议，对涉及职工切身利益的重大事项进行了审议和表决。职代会上，职工代表们积极建言献策，共提出有效提案[X]条，内容涵盖工资福利、工作环境、职业发展等多个方面。工会对这些提案进行了认真梳理和分类，并及时反馈给相关部门，督促其进行整改落实。截至目前，提案的办结率达到了[X]%，有效保障了职工的民主权利。2.推进厂务公开：通过多种渠道，如宣传栏、内部网站、微信群等，及时公开单位的重大决策、财务收支、人事任免等信息，确保职工的知情权和监督权。同时，设立了厂务公开意见箱，广泛收集职工的意见和建议，对职工关心的热点问题进行及时解答和处理。全年共发布厂务公开信息[X]条，收到职工意见和建议[X]条，处理率达到100%。3.维护职工劳动权益：加强与单位行政的沟通协调，签订了集体合同和工资专项集体合同，明确了职工的工资待遇、工作时间、休息休假等权益。同时，积极参与劳动争议调解工作，全年共处理劳动争议案件[X]起，调解成功率达到[X]%，有效维护了职工的合法权益，促进了单位的和谐稳定发展。二、开展建功立业活动，促进单位发展1.组织劳动竞赛：围绕单位的中心工作，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动，如技能比武、创新创效、安全生产等。在技能比武活动中，共有[X]名职工参加了[X]个项目的比赛，通过激烈角逐，评选出了一、二、三等奖[X]名，激发了职工的工作热情和创新精神。在创新创效活动中，职工们积极提出合理化建议和创新项目，共征集到合理化建议[X]条，实施创新项目[X]项，为单位节约成本[X]万元。2.加强职工技能培训：为提高职工的业务素质和技能水平，工会联合相关部门举办了各类培训班，如业务知识培训、技能提升培训、安全知识培训等。全年共举办培训班[X]期，培训职工[X]人次。同时，鼓励职工自主学习和参加各类职业资格考试，对取得相关证书的职工给予一定的奖励。通过培训和学习，职工的业务素质和技能水平得到了明显提高，为单位的发展提供了有力的人才支持。三、关心职工生活，为职工办实事1.开展送温暖活动：在元旦、春节、端午、中秋等传统节日期间，组织开展了送温暖活动，走访慰问了困难职工、劳模和一线职工，为他们送去了慰问金和慰问品，共计发放慰问金[X]万元。同时，建立了困难职工档案，对困难职工进行动态管理，及时了解他们的生活状况和需求，为他们提供必要的帮助和支持。2.推进职工健康工程：为保障职工的身体健康，组织职工进行了年度体检，并为职工购买了重大疾病保险。同时，举办了健康知识讲座和健身活动，如瑜伽、太极拳、羽毛球比赛等，引导职工树立健康的生活方式。全年共举办健康知识讲座[X]场，参加健身活动的职工达到[X]人次。3.改善职工工作环境：积极与单位行政沟通协调，加大对职工工作环境的改善力度。对办公场所进行了装修改造，更新了办公设备和家具，为职工创造了更加舒适、便捷的工作环境。同时，加强了职工食堂的管理，提高了饭菜质量和服务水平，得到了职工的一致好评。四、丰富职工文化生活，增强职工凝聚力1.举办文化体育活动：组织开展了丰富多彩的文化体育活动，如文艺晚会、摄影比赛、篮球比赛、乒乓球比赛等。这些活动不仅丰富了职工的业余文化生活，也增强了职工之间的沟通交流和团队凝聚力。全年共举办文化体育活动[X]场，参加活动的职工达到[X]人次。2.建立职工文化阵地：建立了职工书屋、健身房、棋牌室等文化阵地，为职工提供了学习、娱乐和健身的场所。职工书屋藏书达到[X]册，涵盖了政治、经济、文化、科技等多个领域，为职工提供了丰富的精神食粮。健身房配备了各种健身器材，满足了职工的健身需求。棋牌室为职工提供了休闲娱乐的空间，增进了职工之间的感情。五、加强工会自身建设，提高工作水平1.加强工会干部队伍建设：举办了工会干部培训班，组织工会干部学习工会业务知识和法律法规，提高了工会干部的业务素质和工作能力。同时，加强了工会干部的作风建设，要求工会干部密切联系职工群众，倾听职工呼声，关心职工疾苦，切实为职工办实事、做好事。2.完善工会工作制度：修订完善了工会各项工作制度，如工会经费管理制度、工会会员管理制度、工会活动管理制度等，使工会工作更加规范化、制度化。同时，加强了工会经费的管理和使用，严格执行财务制度，确保工会经费合理使用。3.加强工会信息化建设：建立了工会微信公众号和内部网站，及时发布工会工作动态、政策法规、职工活动等信息，为职工提供了便捷的服务平台。同时，利用信息化手段开展工会工作，如在线投票、在线报名、在线学习等，提高了工会工作的效率和质量。2025年工会工作计划一、持续加强民主管理，维护职工权益1.完善职代会制度：进一步规范职代会的组织程序和议事规则，提高职代会的质量和实效。加强对职代会提案的跟踪督办，确保提案得到有效落实。同时，扩大职代会代表的覆盖面，提高职工的参与度和代表性。2.深化厂务公开：丰富厂务公开的内容和形式，拓展厂务公开的渠道和范围。加强对厂务公开工作的监督检查，确保厂务公开工作的真实性、及时性和有效性。3.加强劳动法律监督：建立健全劳动法律监督机制，加强对单位劳动法律法规执行情况的监督检查。积极参与劳动争议调解和仲裁工作，维护职工的合法权益。二、深入开展建功立业活动，促进单位发展1.创新劳动竞赛形式：围绕单位的重点项目和关键任务，组织开展具有针对性和实效性的劳动竞赛活动。注重竞赛活动的过程管理和结果运用，对在竞赛活动中表现突出的集体和个人进行表彰和奖励。2.加大职工技能培训力度：根据单位的发展需求和职工的实际情况，制定详细的职工技能培训计划。邀请专家学者和技术骨干进行授课，采用理论教学与实践操作相结合的方式，提高职工的技能水平和创新能力。三、进一步关心职工生活，为职工办实事1.加大送温暖力度：进一步完善困难职工帮扶机制，扩大帮扶范围，提高帮扶标准。加强与社会各界的合作，整合资源，为困难职工提供更多的帮助和支持。2.推进职工健康工程建设：继续组织职工进行年度体检和健康知识讲座，开展形式多样的健身活动。加强职工心理健康关怀，为职工提供心理咨询和疏导服务。3.改善职工工作生活条件：积极与单位行政沟通协调，加大对职工工作生活设施的投入和改善力度。建设更多的职工休息场所和文化娱乐设施，提高职工的生活质量。四、丰富职工文化生活，增强职工凝聚力1.举办系列文化体育活动：结合传统节日和重要纪念日，组织开展丰富多彩的文化体育活动。注重活动的多样性和趣味性，吸引更多的职工参与。2.加强职工文化建设：培育和弘扬职工文化，打造具有单位特色的职工文化品牌。开展职工文化作品创作和评选活动，激发职工的文化创造力。五、加强工会自身建设，提高工作水平1.加强工会干部队伍建设：加大对工会干部的培训力度，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部积极履行职责。2.完善工会工作制度：进一步修订完善工会各项工作制度，加强制度的执行和监督。推进工会工作的规范化、制度化和科学化建设。3.加强工会信息化建设：优化工会微信公众号