2025年全国保密教育线上培训考试题库含答案(模拟题)

2025年全国保密教育线上培训考试题库含答案(模拟题)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.国家秘密是关系国家安全和利益，（），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。A.根据实际需要确定B.依照法定程序确定C.按照领导的意图确定答案：B2.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。A.机密10年B.机密★10年C.机密●10年答案：B3.重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。A.谁选配谁负责B.先审后用C.先选后训答案：B4.涉密人员离岗离职应（）。A.接受保密教育B.接受保密监督C.实行脱密期管理答案：C5.存储国家秘密信息的U盘只能在（）计算机上使用。A.本单位同一密级或更高密级的涉密B.办公用C.上网用答案：A6.传递绝密级秘密载体，（）。A.只能通过机要交通递送B.只能通过机要通信递送C.必须通过机要交通、机要通信或派人直接递送答案：C7.某文件标注“绝密★”，表示该文件保密期限为（）。A.30年B.20年C.长期答案：A8.涉密人员每年接受保密教育培训应当不少于（）学时。A.2B.4C.6答案：B9.处理绝密级信息的计算机，应采用（）。A.口令与IC卡或USBKey相结合方式B.生理特征（如指纹、虹膜）鉴别方式C.以上两种都行答案：C10.某单位新购置了一批带有无线互联功能的笔记本电脑，准备作为涉密便携式计算机使用，下列做法正确的是（）。A.将便携式计算机确定涉密等级并粘贴密级标志后，就可以作为涉密计算机使用B.从便携式计算机的BIOS设置中关闭无线网卡功能C.在操作系统的“设备管理器”中禁用无线网卡答案：B11.国家秘密的保密期限届满的，自行（）。A.变更B.公开C.解密答案：C12.复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形成的涉密载体，（）原件的密级、保密期限和知悉范围。A.不得擅自改变B.可以根据情况改变C.可以改变答案：A13.收发涉密载体，应当履行（）手续。A.清点、登记、编号、签收等B.交接C.签字答案：A14.计算机信息系统的保密管理应实行（）制，由使用计算机信息系统的单位主管领导负责本单位的计算机信息系统的保密工作，并指定有关机构和人员具体承办。A.分工负责B.单位负责C.领导责任答案：C15.涉密信息系统配备的保密设施、设备应当与涉密信息系统（）。A.同步规划、同步建设、同步运行B.同步规划、同步建设、不同步运行C.不同步规划、同步建设、同步运行答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1.国家秘密的密级分为（）。A.绝密B.机密C.秘密答案：ABC2.下列属于保密管理基本制度的有（）。A.保密工作责任制B.保密教育培训制度C.保密监督检查制度答案：ABC3.涉密人员按照涉密程度分为（）。A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员答案：ABC4.以下属于国家秘密载体的有（）。A.纸介质载体B.光介质载体C.电磁介质载体答案：ABC5.涉密计算机不可以接入（）。A.互联网B.有线电视网C.固定电话网答案：ABC6.保密宣传教育的作用主要包括（）。A.引导作用B.规范作用C.推进作用答案：ABC7.下列哪些行为违反了保密规定（）。A.通过个人优盘将互联网上的歌曲拷贝到单位的涉密计算机中B.将单位的涉密文件拷贝后，在家中的计算机上继续处理C.将手机连接到涉密计算机上充电答案：ABC8.国家秘密信息不得通过（）传递。A.手机短信B.互联网电子邮件C.邮政快递答案：ABC9.涉密人员保密管理主要包括（）。A.分类管理B.上岗审查培训C.出境管理答案：ABC10.以下关于涉密载体销毁的说法正确的有（）。A.销毁涉密载体应当履行清点、登记、审批手续，并送交保密行政管理部门设立的销毁工作机构或指定的单位销毁B.禁止将涉密载体作为废品出售C.自行销毁少量涉密载体的，应当使用符合国家保密标准的销毁设备和方法答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，就不能改变。（）答案：错误2.涉密人员脱密期内可以因私出境。（）答案：错误3.普通手机处于关机状态下，不存在泄密隐患。（）答案：错误4.不得在普通手机通话中涉及国家秘密。（）答案：正确5.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最大范围。（）答案：错误6.涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。（）答案：错误7.存储过国家秘密的信息介质可以提高密级使用。（）答案：错误8.未经保密审查的单位从事涉密业务的，由保密行政管理部门责令停止违法行为。（）答案：正确9.涉密计算机可以使用无线键盘、无线鼠标等设备。（）答案：错误10.复制绝密级涉密载体，应当经密级确定机关、单位或其上级机关批准。（）答案：正确四、简答题（每题10分，共20分）1.简述涉密人员保密管理的基本要求。答：涉密人员保密管理基本要求如下：一是分类管理，根据涉密程度分为核心、重要、一般涉密人员，实施不同管理措施；二是上岗审查培训，对拟任用、聘用涉密人员进行审查，审查合格后进行保密教育培训，使其掌握保密知识技能，签订保密承诺书；三是出境管理，对涉密人员出境进行审批和监管；四是脱密期管理，核心涉密人员脱密期为35年，重要涉密人员为23年，一般涉密人员为12年，脱密期内遵守就业、出境等限制；五是监督考核，对涉密人员履行保密义务和岗位职责情况进行监督考核，激励约束其行为。2.谈谈如何做好计算机及网络的保密管理工作。答：做好计算机及网络保密管理工作，可从以下方面着手：（1）物理隔离：涉密计算机与非涉密计算机及互联网等公共网络必须实行物理隔离，严禁涉密计算机接入互联网等公共网络。（2）身份认证：设置强口令，采用多种身份认证方式，如口令与IC卡、USBKey或生理特征鉴别相结合，防止非法用户登录。（3）访问控制：严格设定用户访问权限，根据工作需要分配对涉密信息的访问权，限制无关人员接触涉密信息。（4）数据加密：对存储和传输的涉密数据进行加密处理，防止数据在存储介质丢失或传输过程中被窃取。（5）移动存储介质管理：严禁使用非涉密移动存储介质在涉密计算机上使用，确需使用的，要经过严格检查和处理；涉密移动存储介质要专人专用，不得随意转借。（6）安全审计：建立安全审计制度，对计算机及网络的操作行为进行记录和审计，及时发现和处理异常情况。（7）软件管理：使用正版软件，及时更新操作系