党建属地管理办法

党建属地管理办法一、总则（一）目的为加强公司/组织党建工作，确保党建工作与属地管理有效结合，充分发挥党组织在公司/组织发展中的引领作用，依据相关法律法规和党内规定，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织在[具体属地范围]内的党建工作，包括党组织建设、党员管理、活动开展等方面。（三）基本原则1.属地管理原则：按照党组织关系属地化管理要求，接受当地党组织的指导与监督，积极融入属地党建工作格局。2.协同共建原则：加强与属地党组织、社区、企事业单位等的沟通协作，共同开展党建活动，实现资源共享、优势互补。3.服务发展原则：围绕公司/组织中心工作，将党建工作贯穿于生产经营全过程，为公司/组织发展提供坚强的政治保障。4.规范高效原则：建立健全党建工作制度和流程，确保党建工作规范化、科学化、高效化。二、党组织建设（一）党组织设置1.根据公司/组织规模、党员人数及工作需要，按照属地党组织要求，及时调整和优化党组织设置。2.设立党支部的，应按照规定选举产生支部委员会，支部委员会成员一般为35人，其中书记1名。3.党员人数较多的党支部，可根据工作需要划分党小组，党小组组长由党员推选产生。（二）党组织隶属关系1.公司/组织党组织应及时与属地党组织取得联系，明确党组织隶属关系，办理党组织关系转接手续。2.党组织隶属关系一经确定，不得随意变更。如需调整，应按照规定程序报上级党组织批准。（三）党组织负责人选拔与管理1.党组织负责人应具备较高的政治素质、较强的组织协调能力和丰富的党务工作经验。2.党组织负责人的选拔应按照党内有关规定，通过民主选举、上级党组织任命等方式产生。3.加强对党组织负责人的培训、考核和监督，建立健全党组织负责人述职述廉制度，定期向上级党组织汇报工作情况。三、党员管理（一）党员发展1.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。2.制定党员发展计划，明确发展党员的数量、结构和重点领域。3.严格按照党员发展程序，做好入党积极分子培养、教育、考察，预备党员接收、教育、考察、转正等工作。4.加强对入党介绍人的培训和管理，明确入党介绍人的职责和任务。（二）党员组织关系管理1.党员工作单位、经常居住地发生变动或外出学习、工作、生活6个月以上的，应及时转移组织关系。2.党员组织关系转接应严格按照规定程序办理，确保党员组织关系接转及时、准确。3.建立党员组织关系管理台账，对党员组织关系转接情况进行动态跟踪和管理。（三）党员教育管理1.制定党员教育培训计划，明确教育培训的内容、方式和时间安排。2.党员教育培训应围绕党的理论、路线、方针、政策，党的基本知识，党性党风党纪教育等内容展开。3.创新党员教育方式方法，通过集中培训、专题讲座、在线学习、实地参观等多种形式，提高党员教育培训的针对性和实效性。4.加强对党员的日常管理，严格党的组织生活制度，落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。5.建立党员积分管理制度，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核。（四）党员激励关怀帮扶1.建立健全党员激励机制，对在工作中表现突出、作出重大贡献的党员，给予表彰和奖励。2.加强对困难党员的关怀帮扶，建立困难党员帮扶台账，定期走访慰问困难党员，帮助解决实际困难。3.开展党内关怀活动，通过谈心谈话、心理疏导等方式，关心党员的思想、工作和生活情况。四、党建活动开展（一）活动计划制定1.党组织应根据上级党组织要求和公司/组织实际，制定年度党建活动计划。2.党建活动计划应明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员等。3.党建活动计划应报上级党组织备案。（二）活动内容与形式1.围绕党的中心工作和重大节日、纪念日，开展形式多样的主题党日活动。2.组织党员开展志愿服务活动，引导党员在服务群众中发挥先锋模范作用。3.开展红色教育活动，组织党员参观红色教育基地，传承红色基因。4.举办党建知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，激发党员学习热情，增强党员党性修养。5.加强与属地党组织、社区、企事业单位等的共建活动，共同开展党建活动，促进交流合作。（三）活动组织与实施1.党建活动由党组织负责人牵头组织实施，明确活动责任人，确保活动顺利开展。2.活动前应做好充分准备，包括活动策划、宣传动员、物资准备等。3.活动过程中应严格遵守相关规定和纪律，确保活动安全、有序、高效。4.活动结束后，应及时进行总结和反馈，收集党员和群众的意见建议，不断改进活动方式方法。五、党建工作保障（一）人员保障1.配备专（兼）职党务工作人员，负责党建日常工作。2.加强对党务工作人员的培训和培养，提高党务工作人员的业务素质和工作能力。3.建立党务工作人员激励机制，对表现优秀的党务工作人员给予表彰和奖励。（二）经费保障1.设立党建工作专项经费，纳入公司/组织年度预算，确保党建工作经费足额到位。2.党建工作经费主要用于党员教育培训、党组织活动开展、党员激励关怀帮扶、党建阵地建设等方面。3.加强对党建工作经费的管理和监督，严格执行财务制度，确保经费使用规范、合理、透明。（三）阵地保障1.加强党建阵地建设，设立党员活动室、党建宣传栏等，为党员开展活动提供场所。2.党建阵地应配备必要的学习资料、办公设备等，满足党建工作需要。3.定期对党建阵地进行维护和更新，确保阵地设施齐全、功能完善。六、监督与考核（一）监督检查1.上级党组织应定期对公司/组织党建工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.公司/组织党组织应加强对所属党支部党建工作的日常监督检查，确保党建工作各项任务落到实处。3.监督检查内容包括党组织建设、党员管理、党建活动开展、党建工作保障等方面。（二）考核评价1.建立健全党建工作考核评价机制，对公司/组织党建工作进行量化考核。2.考核评价指标应包括党组织建设、党员管理、党建活动开展、党建工作保障、服务中心工作等方面。3.考核评价结果作为党组织评先评优、党组织负责人选拔任用的重要依据。（三）问题整改1.对监督检查和考核评价中发现的问题，应及时制定整改措施，明确整改责