中国护士管理办法

中国护士管理办法一、总则（一）目的为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规，结合我国护理工作实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于在中华人民共和国境内从事护理工作的护士及相关医疗机构、护理管理机构。（三）基本原则护士管理遵循依法管理、规范执业、保障权益、促进发展的原则。二、护士执业注册（一）注册条件1.具有完全民事行为能力。2.在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书。3.通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试。4.符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。（二）注册程序1.申请：申请人向拟执业医疗机构所在地的县级以上地方人民政府卫生主管部门提出护士执业注册申请，并提交相关材料，包括身份证明、学历证书、护士执业资格考试成绩合格证明、健康体检证明等。2.受理：卫生主管部门对申请人提交的申请材料进行审核，材料齐全、符合法定形式的，予以受理；材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。3.审核：卫生主管部门自受理申请之日起20个工作日内完成审核。审核合格的，予以注册，发给护士执业证书；审核不合格的，书面通知申请人并说明理由。（三）注册有效期护士执业注册有效期为5年。有效期届满需要继续执业的，应当在有效期届满前30日，向原注册部门申请延续注册。三、护士权利与义务（一）权利1.按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险。2.获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务。3.按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称；参加专业培训、从事学术研究交流、参加行业协会和专业学术团体。4.获得疾病诊疗、护理相关信息；对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。5.护士有获得表彰、奖励的权利。（二）义务1.应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定。2.在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应当先行实施必要的紧急救护。3.发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出；必要时，应当向该医师所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告。4.按照国务院卫生主管部门的规定，参加规范化培训、进修，所在医疗卫生机构应当保障护士接受培训和进修的权利。5.关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私。四、护士执业规则（一）一般规定1.护士执业，应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定。2.护士在执业活动中，应当正确执行医嘱，观察患者的身心状态，对患者进行科学的护理。遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。3.护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。（二）特殊规定1.护士执业应当遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。2.护士在执业活动中，发现患者病情危急未立即通知医师的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令改正，给予警告；情节严重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动，直至吊销其护士执业证书。3.护士在执业活动中，泄露患者隐私的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令改正，给予警告；情节严重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动，直至吊销其护士执业证书。4.护士在执业活动中，发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，不服从安排参加医疗救护的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令改正，给予警告；情节严重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动，直至吊销其护士执业证书。五、护士培训与继续教育（一）培训体系1.建立国家、省、市、县四级护士培训网络，明确各级培训职责和任务。2.国家负责制定护士培训总体规划和大纲，组织开展全国性的护士培训师资培训和重点项目培训。3.省级卫生主管部门负责组织实施本地区护士培训计划，指导和监督下级培训工作。4.市级和县级卫生主管部门负责组织开展本地区护士的岗位培训和继续教育工作。（二）培训内容1.基础理论培训：包括医学基础知识、护理学基础理论、相关法律法规等。2.专业技能培训：根据不同科室和岗位需求，开展专科护理技能培训，如重症护理、手术室护理、社区护理等。3.职业道德培训：加强护士职业道德教育，培养护士的敬业精神、责任感和爱心。（三）继续教育1.护士应当按照国家有关规定参加继续教育，更新知识，提高业务水平。2.继续教育的形式包括学术讲座、学术会议、培训班、远程教育等。3.护士所在医疗机构应当保障护士参加继续教育的时间和经费。六、护士考核与评价（一）考核机构1.县级以上地方人民政府卫生主管部门负责组织本地区护士考核工作。2.可以委托医疗卫生机构或者行业协会等组织实施护士考核。（二）考核内容1.职业道德：包括护士的敬业精神、责任感、爱心、同情心等。2.专业知识：考核护士对护理学基础理论、专业知识和技能的掌握程度。3.工作业绩：考核护士的工作数量、工作质量、工作效率等。（三）考核周期护士考核周期为每5年一次。（四）考核结果1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.考核合格的护士，方可继续执业；考核不合格的护士，暂停其执业活动，接受培训和再次考核。经再次考核仍不合格的，注销其护士执业注册。七、法律责任（一）护士违法违规行为的处罚1.护士在执业活动中违反本办法规定，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令改正，给予警告；情节严重的，暂停其6个月以上1年以下执业活动，直至吊销其护士执业证书。2.护士违反法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，造成医疗事故的，依照《医疗事故处理条例》的有关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）医疗机构及相关部门违法违规行为的处罚1.医疗机构未按照本办法规定履行护士管理职责的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，根据情节轻重，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。2.卫生主管部门及其工作人员在护士管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。八、附则（一）解释权本办法由国务院卫生