2025年员工自主离职补偿协议合同

2025年员工自主离职补偿协议合同甲方(以下简称"公司"):名称:____地址:____法定代表人:____联系电话:____乙方(以下简称"员工"):姓名:____性别:____身份证号:____联系电话:____鉴于甲方为公司,乙方为甲方员工,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方自主离职补偿事宜达成如下协议：第一条离职原因乙方因个人原因,自愿向甲方提出离职申请,甲方同意乙方离职。第二条离职日期乙方离职日期为____年____月____日。第三条经济补偿一、甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。二、经济补偿的计算方式:1.乙方在甲方工作年限不满六个月的,按在职期间工资的____%支付经济补偿;2.乙方在甲方工作年限满六个月不满一年的,按在职期间工资的____%支付经济补偿;3.乙方在甲方工作年限满一年不满二年的,按在职期间工资的____%支付经济补偿;4.乙方在甲方工作年限满二年不满三年的,按在职期间工资的____%支付经济补偿;5.乙方在甲方工作年限满三年及以上的,按在职期间工资的____%支付经济补偿。三、乙方在职期间工资的计算方式:以乙方离职前十二个月的平均工资为基数。四、甲方应在乙方离职之日起十五日内一次性支付乙方经济补偿。第四条社会保险及公积金一、甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险及住房公积金。二、乙方离职后,甲方应在乙方离职之日起十五日内办理社会保险及住房公积金的转移手续。第五条离职手续一、乙方应在离职前办理完毕以下手续:1.交还甲方提供的办公设备、工作资料等;2.结清甲方垫付的差旅费、加班费等;3.办理完毕工作交接手续。二、甲方应在乙方离职之日起十五日内办理以下手续:1.为乙方出具离职证明;2.办理乙方档案转移手续;3.办理乙方社会保险及住房公积金转移手续。第六条保密条款一、乙方在甲方工作期间,可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等,乙方应严格保守甲方的秘密,不得向第三方泄露。二、乙方离职后,仍应承担保密义务,保密期限为离职之日起五年。三、乙方违反保密条款的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条其他事项一、本协议未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。二、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。三、本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字）:签订日期:____年____月____日一、甲乙双方基本情况甲方(以下简称"公司"):名称:____地址:____法定代表人:____联系电话:____乙方(以下简称"员工"):姓名:____性别:____身份证号:____联系电话:____二、离职原因及日期1.乙方因个人原因,自愿向甲方提出离职申请;2.甲方同意乙方离职;3.乙方离职日期为____年____月____日。三、经济补偿1.甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,向乙方支付经济补偿;2.经济补偿的计算方式及支付日期见本合同第三条。四、社会保险及公积金1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险及住房公积金;2.乙方离职后,甲方应在乙方离职之日起十五日内办理社会保险及住房公积金的转移手续。五、离职手续1.乙方应在离职前办理完毕以下手续:1.1交还甲方提供的办公设备、工作资料等;1.2结清甲方垫付的差旅费、加班费等;1.3办理完毕工作交接手续。2.甲方应在乙方离职之日起十五日内办理以下手续:2.1为乙方出具离职证明;2.2办理乙方档案转移手续;2.3办理乙方社会保险及住房公积金转移手续。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间,可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等,乙方应严格保守甲方的秘密,不得向第三方泄露;2.乙方离职后,仍应承担保密义务,保密期限为离职之日起五年;3.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。七、其他事项1.本协议未尽事宜,双方可另行协商