2025年工会法知识竞赛题库及参考答案

2025年工会法知识竞赛题库及参考答案一、单项选择题1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿成立C.依法成立D.依法结合答案：A。根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法组织B.依法参加C.依法组建D.依法参加和组织答案：D。《工会法》明确赋予了符合条件的劳动者依法参加和组织工会的权利。3.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动法律监督制度D.劳动争议调解制度答案：A。平等协商和集体合同制度是工会维护职工劳动权益的重要手段。4.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B。工会有权对企业、事业单位违反民主管理制度的行为要求纠正。5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.有权答案：A。上级工会有责任对下级工会签订集体合同给予支持和帮助。6.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B。工会有权对企业、事业单位处分职工的行为提出意见。7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。A.处理结果B.处理意见C.处理过程D.处理方式答案：A。企业应将处理结果书面通知工会。8.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.法律援助C.法律服务D.法律帮助答案：A。县级以上各级总工会可为所属工会和职工提供法律咨询服务。9.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费合理使用C.经费公开D.经费统筹答案：A。工会经费实行独立原则，并建立相应的预算、决算和经费审查监督制度。10.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A。用人单位应按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。二、多项选择题1.工会的基本职责有（）。A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.构建和谐劳动关系D.组织职工参与民主管理答案：ABCD。工会的基本职责包括维护职工合法权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系以及组织职工参与民主管理等多方面。2.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。A.参与管理国家事务B.参与管理经济和文化事业C.参与管理社会事务D.管理本企业内部事务答案：ABC。工会组织和教育职工通过各种途径和形式参与管理国家事务、经济和文化事业以及社会事务。3.工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。主要体现在（）。A.确定劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD。平等协商和集体合同制度可在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等多方面维护职工劳动权益。4.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。A.工资B.福利C.劳动安全卫生D.社会保险答案：ABCD。涉及职工切身利益的工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等会议，必须有工会代表参加。5.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）进行监督。A.同时设计B.同时施工C.同时投产使用D.同时验收答案：ABC。工会对劳动条件和安全卫生设施与主体工程的“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产使用）进行监督。6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.提出解决的建议B.要求企业采取措施，消除隐患C.向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场D.直接组织职工撤离危险现场答案：ABC。工会有权提出建议、要求企业消除隐患以及建议组织职工撤离危险现场，但不能直接组织职工撤离。7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）。A.必须有工会参加B.工会应当提出处理意见C.有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任D.企业必须及时研究答复答案：ABCD。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会要参与，提出意见，要求追究责任，企业需及时答复。8.工会的经费来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费来源包括会员会费、用人单位拨缴经费、所属企业事业单位上缴收入以及人民政府补助等。9.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.工会干部培训D.工会办公费用答案：AB。工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取的措施有（）。A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求企业停产整顿D.对企业负责人进行罚款答案：AB。工会可提请人民政府或有关部门处理侵权行为，也可向人民法院提起诉讼。三、判断题1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。（）答案：正确。这是工会开展工作的重要遵循。2.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）答案：正确。工会组织的建立需报上一级工会批准，以保证工会组织的规范性和合法性。3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。（）答案：正确。这体现了工会维护职工权益的程序和途径。4.工会可以自行开展职工劳动模范和先进生产（工作）者评选表彰工作。（）答案：错误。工会开展职工劳动模范和先进生产（工作）者评选表彰工作，需按照国家有关规定进行，并非自行开展。5.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费使用接受国家监督，确保经费使用的合法性和合理性。6.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。（）答案：正确。保障工会所属企业、事业单位隶属关系稳定，有利于为职工提供持续的服务。7.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：正确。工会组织的撤销和合并需遵循相关规定，不得随意进行。8.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。（）答案：正确。这样既保证了工会工作的开展，又兼顾了企业、事业单位的生产经营。9.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：正确。根据女职工人数情况设置相应的组织形式，有利于更好地维护女职工权益。10.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，只能提出意见，不能干预企业、事业单位、社会组织的决定。（）答案：错误。工会认为企业、事业单位、社会组织处分职工不适当的，有权提出意见，企业、事业单位、社会组织应研究工会意见。四、简答题1.简述工会的基本职责。答：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体包括通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；组织职工参与民主管理，保障职工依法行使民主权利；对企业、事业单位的经营管理和涉及职工切身利益的事项提出意见和建议；参与劳动安全卫生等方面的监督；为职工提供法律咨询服务等，促进企业发展，构建和谐劳动关系。2.工会在劳动安全卫生方面有哪些职责？答：工会在劳动安全卫生方面的职责主要有：依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督；发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，要求企业采取措施消除隐患，向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场；参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，提出处理意见，有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。3.工会经费的来源有哪些？答：工会经费的来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。4.企业单方面解除职工劳动合同，工会有哪些权利？答：企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。如果企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求企业纠正，职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。五、论述题1.论述工会在构建和谐劳动关系中的作用。答：工会在构建和谐劳动关系中发挥着至关重要的作用，主要体现在以下几个方面：维护职工合法权益工会是职工利益的代表者和维护者。通过平等协商和集体合同制度，工会能够与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项进行协商，确定合理的标准和条件，保障职工的劳动权益。当企业出现侵犯职工合法权益的行为时，工会可以代表职工与企业进行交涉，要求企业改正；企业拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理，或者支持职工通过仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。促进企业与职工的沟通与合作工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带，能够促进双方的沟通与合作。一方面，工会可以及时向企业反映职工的意见和诉求，使企业了解职工的需求和期望，从而在企业决策中充分考虑职工的利益；另一方面，工会也可以向职工宣传企业的发展战略和经营理念，让职工理解企业的困难和压力，增强职工对企业的认同感和归属感。通过这种双向沟通，能够减少企业与职工之间的矛盾和冲突，促进双方的合作与共赢。组织职工参与民主管理工会组织职工通过职工代表大会等形式参与企业的民主管理，让职工有机会参与企业重大问题的决策和管理，行使民主权利。这不仅能够提高职工的参与意识和责任感，还能够使企业的决策更加科学合理，符合职工的利益。同时，民主管理也有助于增强企业的凝聚力和向心力，促进企业的稳定发展。推动企业文化建设工会可以组织开展各种丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。通过这些活动，能够增强职工之间的交流与合作，培养职工的团队精神和集体荣誉感，促进企业形成良好的人际关系和工作氛围。此外，工会还可以通过宣传教育等方式，引导职工树立正确的价值观和职业道德观，提高职工的综合素质。参与劳动争议处理在劳动争议处理中，工会发挥着重要的作用。工会可以参与劳动争议的调解，通过与企业和职工的沟通协商，促使双方达成和解协议；工会还可以支持职工申请仲裁和提起诉讼，为职工提供法律援助和帮助。通过及时、有效地处理劳动争议，能够维护劳动关系的稳定，避免矛盾激化，促进和谐劳动关系的构建。总之，工会在构建和谐劳动关系中具有不可替代的作用。通过维护职工合法权益、促进沟通合作、组织民主管理、推动企业文化建设和参与劳动争议处理等方面的工作，工会能够为构建和谐稳定的劳动关系、促进企业发展和社会进步做出重要贡献。2.结合实际，谈谈如何加强工会自身建设以更好地履行职责。答：在新时代背景下，加强工会自身建设对于更好地履行职责、维护职工权益、促进企业发展和社会和谐具有重要意义。以下从多个方面阐述加强工会自身建设的措施：加强思想建设工会干部要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。通过学习，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性。同时，要加强对工会干部的思想政治教育，提高他们的政治敏锐性和政治鉴别力，确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进。提高干部素质加强工会干部队伍建设，提高干部的业务能力和综合素质是关键。要通过开展培训、学习交流等活动，使工会干部掌握工会业务知识、劳动法律法规、经济管理等方面的知识，提高他们的组织协调能力、沟通谈判能力、应急处理能力等。例如，定期组织工会干部参加劳动法律法规培训，让他们能够更好地为职工提供法律援助和服务；开展与其他地区工会的交流学习活动，借鉴先进经验，提升工作水平。此外，还要注重选拔和培养优秀的工会干部，建立健全干部考核评价机制，激励工会干部积极进取、担当作为。创新工作方式方法随着经济社会的发展和职工需求的多样化，工会工作面临着新的挑战和机遇。工会要适应新形势，创新工作方式方法。利用互联网、大数据等现代信息技术，搭建工会工作平台，提高工作效率和服务质量。例如，建立工会网上服务大厅，为职工提供在线咨询、维权申请、技能培训报名等服务，方便职工办事。同时，要创新活动形式和载体，开展具有吸引力和影响力的活动，增强工会组织的凝聚力和吸引力。比如，结合职工的兴趣爱好，开展线上线下相结合的文化体育活动、技能竞赛等，丰富职工的精神文化生活，提高职工的技能水平。加强组织建设扩大工会组织的覆盖面，将更多的职工吸纳到工会组织中来是工会工作的基础。要加强对新建企业、社会组织等的工会组建工作，特别是要注重加强对新兴产业、新就业形态群体的工会组织建设，使工会组织能够更好地覆盖不同行业、不同群体的职工。同时，要加强基层工会建设，提高基层工会的活力和战斗力。基层工会是工会工作的前沿阵地，要为