中秋节趣味活动策划方案

中秋节趣味活动策划方案一、活动背景与目的

中秋佳节，是我国传统的节日，象征着团圆与和谐。为了弘扬我国传统文化，增进同事之间的友谊，同时丰富员工的业余生活，特此策划本次中秋节趣味活动。活动旨在通过丰富多彩的趣味游戏，让员工在轻松愉快的氛围中感受中秋节的欢乐气氛，增进团队凝聚力，营造和谐的企业文化。

二、活动主题与形式

活动主题：月圆人圆事事圆——中秋欢乐颂

活动形式：以“趣味竞赛”为主，结合“传统文化体验”为辅，设计一系列既能体现中秋特色，又能激发员工参与热情的游戏和活动。

1.猜灯谜：设置中秋主题的灯谜，员工们通过猜谜语赢取奖品，增加节日的趣味性和知识性。

2.投壶比赛：传统中秋习俗，员工分组进行投壶，考验准确度和技巧，增添节日氛围。

3.月饼DIY：提供月饼制作材料，员工亲手制作月饼，体验传统手艺，增进团队协作。

4.中秋知识问答：通过问答形式，普及中秋节的历史文化知识，提升员工的文化素养。

5.团队接力赛：设计趣味接力游戏，如中秋知识接力、趣味运球等，增强团队协作精神。

6.猜拳大赛：以中秋习俗为背景，开展猜拳大赛，增添竞技乐趣。

7.欢乐卡拉OK：设置中秋主题的K歌环节，员工们唱歌庆祝节日，放松身心。

三、活动时间与地点

活动时间：中秋节当天，具体时间为下午2点至5点。

活动地点：公司内部活动中心或户外休闲区域，根据天气情况及场地条件选择适宜的场地。如遇雨天，则改为室内活动中心。

活动前一周，将活动时间和地点通知至每位员工，确保员工有足够的时间安排个人事务，并提前做好活动准备。场地布置将提前一天完成，包括布置活动区域、准备游戏道具、设置奖品区等。同时，安排专人负责现场引导和秩序维护，确保活动顺利进行。

四、活动参与对象与分组

活动参与对象：公司全体员工，包括全职、兼职以及实习生。

分组方式：按照部门或兴趣小组进行分组，每组人数控制在10-15人之间，以确保活动的互动性和竞争性。分组前，通过内部沟通渠道收集员工意愿，尽量满足员工的分组选择。若员工未表达明确意愿，将由活动组织者根据实际情况进行分组。分组后，每组将选出一名组长，负责协调本组活动参与和团队精神传达。

分组原则：

1.保证各小组在性别、年龄、职位等方面的均衡性，避免因分组不均导致的竞争不公。

2.尊重员工个人意愿，尽量将志同道合的员工分在同一小组。

3.考虑部门特点，将具有相似工作性质或共同兴趣的员工分在同一小组。

活动前，将分组结果通知至每位员工，并提前告知各组组长关于活动流程和注意事项。

五、活动流程与安排

活动流程：

1.签到入场：活动开始前一小时，员工到达活动地点签到，领取活动手册和活动道具。

2.开场致辞：活动主持人简短介绍活动背景和目的，宣布活动正式开始。

3.猜灯谜环节：设置多个灯谜区域，员工自由参与，猜对灯谜可兑换小礼品。

4.投壶比赛：分组进行投壶比赛，每组轮流投掷，以投中目标数量决出胜负。

5.月饼DIY：员工分组制作月饼，完成后进行展示，评选出最佳创意奖。

6.中秋知识问答：进行中秋文化知识问答，答对问题可获得积分或奖品。

7.团队接力赛：各小组进行接力比赛，完成指定任务，如中秋知识接力、趣味运球等。

8.猜拳大赛：举办猜拳大赛，决出个人和团队冠军。

9.欢乐卡拉OK：员工自由选择歌曲，进行中秋主题K歌，享受音乐带来的欢乐。

10.总结颁奖：活动接近尾声，主持人对本次活动进行总结，并为获奖团队和个人颁发奖品。

活动安排：

-提前一周发布活动日程表，明确每个环节的时间安排。

-活动现场设置多个服务台，提供饮料、小吃和急救服务。

-安排摄影团队记录活动精彩瞬间，制作活动照片集。

-设置奖品区，确保奖品及时发放给获奖者。

-活动结束后，收集员工反馈，用于改进未来活动。

六、活动宣传与预热

为了确保活动顺利进行并吸引更多员工参与，以下为活动宣传与预热的具体措施：

1.制作活动海报：设计精美且富有中秋特色的海报，包含活动主题、时间、地点、主要环节和参与方式等信息，提前一周在公司内部公告栏、走廊、休息区等显眼位置张贴。

2.电子邮件通知：通过公司内部邮箱系统，向所有员工发送活动邀请邮件，详细说明活动内容、时间、地点及报名方式。

3.社交媒体宣传：利用公司官方微信、微博等社交媒体平台，发布活动预告，增加互动环节，如转发抽奖、话题讨论等，提高员工参与度。

4.制作活动日程表：将活动流程以日程表形式呈现，便于员工查看和安排时间，同时打印并分发至各部门。

5.举办预热活动：在活动前一周，组织一次小型的预热活动，如中秋知识小竞赛或手工制作月饼，激发员工对中秋节的兴趣，为正式活动做铺垫。

6.采访员工代表：邀请部分员工代表分享他们对中秋节的美好回忆和期待，通过公司内部通讯或社交媒体进行宣传，增加活动话题性。

7.活动预告短信：在活动前两天，向员工发送短信提醒，确保员工不会错过活动。

七、活动预算与资金管理

为确保活动顺利进行，以下为活动预算与资金管理的具体安排：

1.预算编制：根据活动内容，详细列出各项支出，包括但不限于场地租赁、装饰布置、活动道具、奖品采购、饮料小吃、宣传材料、摄影服务等。预算总额需提前一个月确定，并报相关部门审批。

2.资金来源：活动预算的资金主要来源于公司行政经费，如有需要，可向其他部门或外部赞助商寻求额外资金支持。

3.资金分配：按照预算分配原则，将资金合理分配至各个支出项目，确保每一笔支出都有明确的目的和用途。

4.资金监管：设立专责人员负责活动资金的监管，定期检查资金使用情况，确保资金合理、合规使用。

5.预算调整：如活动过程中遇到预算外的支出，需及时上报并申请调整预算。同时，对于预算内未使用的资金，应进行合理利用或退还。

6.费用报销：活动结束后，组织者需提交详细的活动费用报销单，包括各项支出凭证，经审核无误后，由财务部门进行报销。

7.预算总结：活动结束后，对预算执行情况进行总结，分析预算与实际支出的差异，为今后类似活动提供参考。

8.资金结算：活动结束后，对剩余资金进行结算，确保所有资金收支清晰，并按照公司规定进行处理。

八、活动物资与设备准备

为确保活动顺利进行，以下为活动物资与设备准备的具体内容：

1.物资清单：根据活动流程和环节，制定详细的物资清单，包括但不限于灯笼、彩带、灯笼谜语卡片、投壶道具、月饼制作材料、K歌设备、音响设备、麦克风、奖品、饮料、小吃等。

2.场地布置：提前预定活动场地，并按照活动主题进行布置，包括悬挂灯笼、布置彩带、设置游戏区域等，营造浓厚的节日氛围。

3.设备检查：对所有活动所需的设备进行彻底检查，确保其功能正常，如音响、麦克风、投影仪等，如有损坏或故障，及时进行维修或更换。

4.道具准备：准备各类活动道具，如投壶、月饼模具、DIY材料等，确保道具数量充足，并检查道具的安全性。

5.饮料小吃：提前订购或准备饮料和小吃，确保活动期间员工有充足的补充能量。

6.医疗急救：准备基本的医疗急救用品，如创可贴、消毒液、止痛药等，以应对可能出现的意外情况。

7.现场管理：安排专人负责活动现场的管理，包括物资分发、设备操作、秩序维护等，确保活动有序进行。

8.物资储存：活动结束后，对剩余的物资进行整理和储存，为今后类似活动提供便利。同时，对损坏或过期的物资进行淘汰或报废处理。

九、活动安全与应急预案

为确保活动期间员工的安全，以下为活动安全与应急预案的具体措施：

1.安全评估：在活动前进行安全风险评估，识别可能存在的安全隐患，如场地设施、消防设施、食品卫生等。

2.安全培训：对活动组织者、志愿者和工作人员进行安全培训，确保他们了解紧急情况下的应对措施。

3.消防安全：确保活动场地内消防通道畅通无阻，消防设施齐全且处于良好状态。活动期间，安排专人负责消防监控。

4.食品安全：对活动提供的食品进行严格把关，确保食品来源合法、新鲜，并符合卫生标准。

5.医疗保障：配备基本的医疗急救包，并安排有急救知识的志愿者在现场待命，以应对突发疾病或受伤情况。

6.应急预案：制定详细的应急预案，包括火灾、人员拥挤、食物中毒等突发事件的应对措施。

7.紧急疏散：确定紧急疏散路线，并在活动场地明显位置张贴疏散示意图，确保员工在紧急情况下能够快速、有序地撤离。

8.实时监控：活动期间，通过监控设备实时监控现场情况，及时发现并处理潜在的安全问题。

9.信息通报：在活动开始前，向所有参与员工通报安全注意事项和应急预案，确保每位员工都了解自己的安全责任。

10.后续跟进：活动结束后，对发生的安全事件进行总结和分析，评估应急预案的有效性，并据此改进未来的安全措施。

十、活动总结与反馈

活动结束后，进行以下总结与反馈工作：

1.活动总结报告：撰写活动总结报告，包括活动背景、目的、流程、参与人数、活动亮点、遇到的问题及解决方案等，形成书面材料。

2.数据收集与分析：收集活动期间的数据，如参与人数、游戏成绩、奖品发放情况等，进行分析，评估活动效果。

3.员工反馈收集：通过问卷调查、面对面交流等方式，收集员工对活动的反馈意见，了解员工的满意度和改进建议。

4.经验教训总结：针对活动中的成功经验和遇到的问题，进行总结，提炼出可借鉴的经验和改进措施。

5.活动照片与视频整理：收集活动过程中的照片和视频资料，制作成活动回顾视频或相册，供员工回顾和分享。

6.资源回收与处理：对活动用过的物资进行回收和处理，如回收纸张、塑料瓶等，减少资源浪费。

7.财