临时聘用人员合同（30篇）

临时聘用人员合同（30篇）

临时聘用人员合同（精选30篇）

临时聘用人员合同篇1

甲方：（以下称甲方）乙方：（以下称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定，甲乙双方在

平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为一年，即自20_年4月1日起至20_年4月1日

止。

第二条聘用岗位

甲方根据工作需要，安排乙方从事等相关工作，乙方必须服从

甲方安排并完成本岗位所要求的所有工作。

第三条劳务报酬

乙方聘用的工资为人民币$$$$$元/月。

第四条社会保险和福利待遇

1.乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇，并依照相关规

定报销差旅补助。

2.甲方按照当地城镇居民参加医疗保险和社会保险标准规定为

乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家法律和本县的有关规定，给乙方提供安全卫生

的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,

有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行

为有权检举、控告C

第六条劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实

行管理。

第七条合同的解除、变更、终止

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除（如乙方经甲

方同意，参加事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后，此

合同自动终止）。

2.聘期满后，甲方研究决定是否继续聘用，再继续签订聘用合

同。

第八条其他事项

1.本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执行。

2.本合同经甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

4.其他未尽事宜有双方协商议定后，签订补充协议。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人(签字)：法定代表人(签字):

年—月—日年—月

____日

临时聘用人员合同篇2

甲方：

乙方：

兹因甲方工作需要决定聘用乙方从事相关工作。经甲乙双方协

商一致达成如下协议：

一、聘用期限

自年月日起至年月日止，共年。

二、聘用岗位职责

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期间履行以下义务：

(1)工作岗位：

(2)遵守国家法律法规，甲方的各种规章制度，遵守安全规章制

度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成合同规定的.岗位职责，甲方应向乙方支付下列待

遇：

(1)甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币元。

(2)甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理

1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守

学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。

2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工

作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，

影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。

3、工资待遇：实行基本工资+绩效工资+工龄工资结构工资制，

聘用期间，每月工资为元【包含五险（养老、失业、医疗、工伤、

生育）等社会保险每月发放给乙方自行缴纳】，聘用期间乙方的伙食

费由食堂负责。

4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方

保证无条件服从。如乙方须提前终止此合司，乙方必须提前一个月

通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。

5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商

议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。

6、聘用期限为年月日至年月日。

7、年终，学校将视食堂管理情况，术乙方进行考核，发放考核

奖（寒暑假期，临聘人员最低工资元）。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年一月—日年一月

—0

临时聘用人员合同篇4

招聘方：（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双

方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条工作岗位

甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日

起，聘用乙方为甲方的雇佣人员。

第二条工作职责

1、按时上下班：（以学校作息时间为准）

2、工作内容：（以学校分配的工作任务为准）

3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。

4、食堂堂长：负责食堂炒菜和员工分工及考勤。

第三条合同期限

1、合同有效期：自20__年9月1日至20__年1月16日止，合

同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及

甲

乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限

另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合

同期满前一个月通知对方。

第四条双方的权利和义务

1、甲方的权利义务

(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工

作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动

保护措施，保障乙方的合法权益。

(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月

准时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务

(1)乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。

(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。不足一月的按天计算。

(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。

(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老

保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、

致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关

规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、

致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、

致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

(5)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法

规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按规

定予以处理。

(6)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《黄蒿界九

年制学校教职工考勤办法》。

(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从

领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

(8)乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬

性的其它职业。

第四条合同的解除和终止

1、如果政策变更或不再供给营养餐时，本合同自然终止。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育

仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能

从事原工作的。

(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合

同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

第五条合同解除处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月通知

对方。

2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归治在

受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，

否则甲方有权依法追究乙方相关责任。

第六条违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自

解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计

算，每少一天，违约金按50元支付。给对方造成经济损失的，治应

赔偿对方经济损失C

第七条争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协

商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不

愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

第八条合同效力

1、本合同自甲乙双方鉴字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。

补充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年—月—日年—月

—0

临时聘用人员合同篇5

甲方：

乙方：

因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自

_____年一月一日到年一月一日止。

一、工资待遇：

按900元/月_5.5月计发o

二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律：

1、服从领导，服从分配，履行岗位职责，遵守学校各项规章制

度，做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。

2、与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。

3、认真学习，端正服务态度，改正工作方法，提高工作效率。

4、参加学校安排的节、假日轮流值班，做好后勤工作，凡节假

日因误工加班，经甲方认定，可享受与教师同等的误工补助费。

5、因事离校离岗必须先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自

行解决工资，代班应及时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除

乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。

三、凡学校所发福利和补贴，均与教师同等享受。

甲方为乙方提供住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求

交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。

四、如有以下情况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。

（1）不服从领导，不服从分工，工作严重失职者。

（2）严重违法违纪者。

（3）属上级有关部门政策规定解聘者。

五、乙方工作责任心强，服务态度好，任劳任怨，甲方可以继

续聘任。

以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—月—日

临时聘用人员合同篇6

甲方：

乙方：

电影（名称拟定）由甲方出品。

甲乙双方就甲方聘用乙方参与电影（名称拟定）（以下简称电

影）的拍摄事宜达成如下协议：

一、甲方责任、权利和义务：

1、甲方聘任乙方在电影剧组中担任临时工作人员一职，负责电

影拍摄中剧组安排的具体工作，聘用日期为日起到为止（具体时间

以电影摄制结束为准）。

2、甲方同意支付乙方的酬金为月薪人民币，按月支付。

3、付款方式：日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民币,

如超过日，按上述月薪继续支付，如实际工作结束时间在日到日之

间，双方约定按三个月支付乙方酬金。

4、甲方为乙方提供在电影拍摄期间的伙食、住宿、及相关因公

交通方面的支持。但不支付因私医药费、因私交通费及通讯费和各

项私人消费等费用C

5、乙方如果不能胜任此岗位工作，甲方有权解除本合同。甲方

不再对乙方给予其他补偿，乙方不得提出其他要求，应于解除合同

后离组，返程事宜甲方安排。

二、乙方责任、权利和义务：

1、在本合同期限内，乙方应遵守电影摄制组规章制度，保证甲

方能在24小时随时能与乙方联络。按本合同时间到达摄制组，认真、

严谨、及时完成摄制工作。

2、在本合同期限内，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方

有权暂行吊销本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及处理后,

认可由甲方决定恢复本合同，

期间费用由乙方承担。如果乙方违反本合同任何条款的，所造

成的经济损失由乙方承担。

3、本合同期间，乙方应服从甲方以摄制工作为中心的时间和工

作安排，乙方不得接受任何另外影视剧的拍摄任务，不得中途退组。

如果开机时间推后，本合同所约时间也将顺延，原则上不超过一周。

4、乙方应遵守摄制组的财务规定，乙方因工作需要的差旅费，

应事先经甲方同意后，才能报销，未经甲方批准的差旅费、餐费、

交通费、电话费等各种名目的赛用，均由乙方自行承担。合同期间,

乙方因个人原因，请假离组所产生的交通费等各种费用，由乙方自

行承担。

5、由于不可抗力的因素造成拍摄工作的后延，乙方因本着积极

负责的精神，配合拍摄工作，认真完成好本职工作。

6、乙方有责任和义务对甲方影片的内容保密，不得以任何方式

向第三方传播（内容包括：所以涉及影片的相关文字，图片、声音、

拍摄素材和影片相关的一切资料等）。乙方如有违反保密条款的，

甲方将追究乙方造成的一切相关损失。

三、版权事宜：

该电影的一切录像带、录像、镭射影碟、电视、电影、网络、

广播及一切将来发行之传播媒介等版权，皆属甲方所有，与乙方无

涉。甲方有权更改影片内容，乙方不得干涉和异议。

四、其他条款：

1、仲裁约定：本合同在履行中如有争议，甲乙双方本着友好协

商的态度解决，如协商不成，任何一方可向法院提起诉讼和仲裁。

2、未尽事宜，双方友好协商，可签订补充协议，与本合同具有

同等法律效益。

3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。

4、本合同自签订之日，甲乙双方签字后生效。

甲方：乙方：：

盖章签字：盖章签字:

签定日期：年—月—日

临时聘用人员合同篇7

甲方：

乙方：

身份证号码：

合同编号：-Y—劳动—200

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规规定，用

劳动合同的形式确定公司和职工的劳动关系，甲、乙双方在平等自

愿基础上签订本合同。

第一条劳动合同期限

lo合同期自年月日起至年月日止，共年。

2O合同期自年月日起至年月日止，共年。试用期。

第二条工作内容

甲方因工作需要，经考核后，聘用乙方到（部、室）担（兼）任工

作（职务）。乙方应在自己本职岗位上，保质保量完成甲方所交给的

各项工作任务。

第三条劳动保护和劳动条件

甲方按国家有关劳动安全保护和条件的规定，为乙方工作配备

必要的劳动保护措施，提供劳动条件。

第四条劳动时间和劳动报酬

根据乙方的工作能力和所承担的工作为容以及现任职务，乙方

在受聘期间的劳动报酬按照甲方所制定的工资标准执行。月工资标

准为，其它奖金及补贴根据甲方的经济效益按公司规定执行。

甲方在国家规定的节假日安排乙方加班，应按国家和公司工资

制度的有关规定支付加班报酬。

第五条劳动纪律

甲、乙双方依法参加国家规定的基本社会保险险种。考虑到有

点职工在原单位已办理社会保险，且社会保险只能一人一份，因此,

乙方承诺选择下列第种方式办理社会保险。标准：全省平均工资的

60%缴纳（若乙方隐瞒事实导致重复办理社会保险，甲方将终止乙方

的社会保险且追索由此给甲方造成的一切损失）：

1、甲方不为乙方办理社会保险，乙方的社会保险仍由原单位办

理或自行办理；据此，甲方不从乙方月工资额中扣除应由乙方缴纳的

保险费用。经协商，单位应付部分，甲方承担50%,乙方凭票在甲

方公司报销。

2、甲方为乙方办理社会保险，应交社会保险费用之比例依法由

双方各自承担（由乙方承担部分在其每月的工资收入中扣除）。

第六条甲方根据国家法律及自身发展需要而制定的各项规章、

制度及劳动纪律等，乙方必须严格遵守；乙方同时承诺严格保守公司

的商业秘密。

第七条劳动合同终止的条件

1、在本合同有效期间，乙方有下列情形之一的，甲方可随时解

除劳动合同:

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度、劳动纪律及商业秘密的;

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；—

(3)被依法追究刑事责任的。

2、在本合同有效期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除

劳动合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3、在本合同有效期内，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可

以随时书面通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(2)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

(3)乙方升学、服兵役等国家政策允许的。

4、本合同有效期内，乙方若需解除劳动合同，应当提前三十日

以书面形式通知甲方；若甲方认为乙方的工作性质不宜提前单方解除

劳动合同，甲方有权拒绝解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

(2)患病或负伤，在规定的医疗期内的；

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

第七条违反劳动合同的责任

本合同一经订立，即具法律约束力，双方须全面遵守合同条款。

甲、乙双方任何一方违反本合同，均应承担相应的违约责任。

第八条劳动争议及其处理

甲、乙双方若因本合同发生争议，首先应协商解决，协商不成,

可向本劳动关系发生地的劳动部门申请劳动争议仲裁。

第九条本合同中诸如“商业秘密”的解释权归甲方拥有。

第十条本合同未尽事宜双方可签补充合同，补充合同与本合同

具有同等法律效力C

第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。从双方签字

盖章之日起生效，涂改、未经合法授权代签无效;合同期满自行失

效。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日

临时聘用人员合同篇8

甲方：________________

乙方：________________

甲方同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管

理暂行规定》及人民攻府有关规定，经双方协

商同意自愿订立本合同。

一、协议期限

自年月日起至年

月日止。

二、工作内容C

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，

履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护而工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各

项安全操作规程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇

及费用。

五、工作纪律C

1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件。

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；

乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样

有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙

方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签

章）

年月日年

月日

临时聘用人员合同篇9

职工姓名：_____________

单位：__________________

根据和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定,

经法人代表与共同协商，双方同

意签订本劳动合同书，其内容如下：

一、工作内容、劳动保护及劳动条件

1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。

2.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

3.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提

供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境.

二、企业的权利和义务

权利：有权按照国务院常务会议通过的《企

业职工奖惩条例》而国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规

定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖

惩。

义务：__________________

1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业

各项规章制度等教育。

2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。

3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体

健康。

4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职

工的积极性、创造性。

三、职工的权利和义务

权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、

学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受

劳动保险福利的待遇。

义务：__________________

1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。

3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。

四、劳动报酬及保险福利待遇

1.试用期工资：级月

__________________________yco

2.学徒工资：元。

3.转正后工资：元。

4.定级后工资：元。

5•调资晋级：o

6.保险福利待遇o

五、劳动纪律

1.遵守国家有关法律、法规。

2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。

六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任

1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合

同。

2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。

3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。

4.下列情况企业可以解除劳动合同：

(1)在试用期内发现不符合上岗条件的。

(2)职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。

(3)职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。

(4)职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定,

具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。

(5)经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期

间的。

5.下列情况企业不得提出解除劳动合司：

(1)劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。

(2)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残

等级的。

(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的。

6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同:

(1)经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害

职工人身安全和身体健康的。

(2)企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利

待遇超过三个月以上的。

(3)企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，

侵犯职工合法权益的。

(4)经批准出国或赴港、澳、台定居的。

(5)经企业同意自费考入大中专院校学习的。

7.下列情况职工不得提出解除劳动合司：

(1)由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。

(2)在企业中担任重要生产经营、科所任务，任务未完成的。

8.劳动合同期满后自行终止。

9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方

可办理解除劳动合同的手续。

10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济

损失的应根据后果前责任大小予以赔偿。

七、合同期限：自年

月日起至年

月日止，共年

_________________月O

八、试用期限：自年

月日起至年

月日止，共年

___________个月

九、其他事项

在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议

调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员

会进行仲裁。

单位（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：

年月H

职工（签字）：__________________

年月0

临时聘用人员合同篇10

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方根据工作需要，试用聘用乙方为单位长租车辆（公车）驾驶

员，试用（一年）期间，经协商签订本合同。

一、试用聘用期间工资福利待遇

1、甲方每月支付乙方工资1500元，出差补助按甲方单位职工

同等对待。

2、乙方养老、医疗、失业、生育、工伤保险金由甲乙双方按基

金管理规定缴纳。

3、乙方食宿自理。

二、责任和义务

1、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方各项规章制度和工作

纪律，积极完成甲方安排的工作任务，主动参加甲方组织的学习和

各项活动，自觉遵守甲方机关管理制定制度。

2、试用聘期内，乙方如有严重违反工作纪律的行为或不服从管

理、不胜任工作的，甲方可以解除聘用合司；由于乙方原因给甲方造

成经济损失的'，由乙方负责赔偿。在工作时间之外或由于乙方个人

工作失误发生的安全事故由乙方负责。

3、试用期满后，双方协商一致，可续签聘用合同。任何一方不

愿续聘的，应在合同期满前15日告知对方，以便按期解除聘用合同。

4、因政策原因解除此合同的，按有关规定执行。

三、试用聘期

试用聘期为一年，即从20年8月1日起至20年7月

31日止。

此合同一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

临时聘用人员合同篇11

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

按照国家环境监测总站的相关要求，为确保我县农

村空气自动监测站的顺利运行，通过权责落实到个人，以达到自动

站管理制度化、常态化及长久性目标。甲方决定聘用乙方共2人为

空气自动监测站的管理人员，负责自动站房的日常管理。

现就相关事项签订聘用协议：

一、聘用期限：本协议有效期伍年（从一年

—月一日

起至一年—月—日止）。

二、甲方权利及责任

1、甲方应就自动站管理工作制定相关制度，明确工作要求，定

期或不定期对乙方的工作情况进行检查，并将检查结果纳入对乙方

的工作考核当中。

2、甲方负责对自动站机房内的设备进行日常维护，并承担自动

站房的维修及相邻单位的协调工作等。

3、甲方负责按月支付乙方工作报酬：每月

支付基本工资700元/人.月；考核工资300元/人.月（该考核工资以

甲

方对乙方日常考核结果为依据支付）。

4、如因乙方工作失误，甲方有权终止本协议。

三、乙方权利及责任：

1、乙方应遵守自动站管理制度，按照甲方的工作要求，坚守岗

位，确保自动站24小时有专人管理，专人看守。

2、乙方负责自动站房的日常管理，及时向甲方报告站房运营突

发情况。

3、乙方作为甲方聘用的工作人员，应按照甲方关于自动站的管

理要求，接受甲方的工作考核。

4、本协议期满后，另行签订聘用协议。如因工作需要更换工作

人员，应先征求乙方意见，在同等条件下优先聘乙方。

四、本协议报经甲方主管部门同意后方可生效。本协议一式叁

份，甲、乙双方各执一份，另一份留存甲方主管部门（婺源县环境保

护局）。

甲方：乙方：

法定代表人：__________________

电话：__________________

甲方主管部门意见：__________________

临时聘用人员合同篇12

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方需要聘用专职学生公寓管理员（生活老师），经与乙方商议

特订立如下合同：__________________

一、乙方职责

1、负责清点登记宿舍财产，并要求学生爱护宿舍的所有设施，

做到墙壁无污染，厕所无臭气，如有财产损坏负责追究当事人照价

赔偿，并报告甲方处理。

2、开学初、末做好财产交接工作。

3、负责安排学生铺位，并按铺位登记造册，每晚按时清点住宿

生人数，对不按时作息的学生进行教育，并报告班主任及政教处。

4、督促学生搞好宿舍卫生，及公寓楼周边卫生，每天对宿舍卫

生进行一次检查量分，并监督学生保持宿舍经常干净、整洁。

5、按学校规定的时间开关公寓门锁。

6、禁止学生在宿舍用电器、吸烟、赌博、酗酒、打架等违纪行

为，要求学生按规定铺位就寝。

7、严禁社会闲杂人员进入宿舍，严禁男生到女生宿舍、女生到

男生宿舍，若不听劝阻就立即报告甲方安保处。

8、经常检查宿舍安全，发现不安全隐患，立即报告甲方安保处。

9、坚守岗位不能随意离岗，有住宿学生在校留宿必须有相应宿

舍管理员上班。

10、学生离校前，生活老师必须检查各个宿舍，确保门窗关闭,

防止财产丢失和学生被褥不被暴雨淋湿。

二、待遇

能履行上述职责甲方每月发给基本工资1200元，月考核工资

250元，按（初级中学生活教师考核细则）量化考核成绩

计算考核工资。寒暑假期间不发工资，聘期内不足一月的按实际工

作天数计算工资。双休有学生留宿期间要值班，要确保在校学生的

安全，若不履行职责造成工作失误的每次扣除50元，同时不予聘用,

合同解除。

三、乙方属合同用工，除每月发给合司工资外，不负担任何校

外意外事故费用，在聘用期间不按时上班，合同自行终止。

四正常辞退乙方，甲方按相关政策执行。

五、聘请：自年月日年

元月（至放寒假）。

六、以上合同甲、乙双方共同遵照执行。一旦签约不得反悔，

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方存档一份。

备注：吴大会为新招聘人员，自20—年10

月8日到校上班，试用期为两个月，若不能适应学校的工作，学校

将于辞退。

甲方代表签字：乙方代表签字；

__________初级中学

年月0

临时聘用人员合同篇13

雇佣方（甲方）：

劳务方（乙方）：

甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属

于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在

《中华人民共和国民法通则》的调整之中，甲乙双方在充分明确这

一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，

自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自______年________月日起，至年

度营销工作结束为止。

二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为：______________________

三、劳务要求

1、乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

2、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和

各项规章制度。

3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的

管理。

4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方

承担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1、根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本

公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。

2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为元/月。乙方在正

常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

4、任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担

该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享

受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福

利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方

解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。

此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3、甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时

解除本协议，不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需

提前通知。

5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办

理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交

接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则

下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的'任何

数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为

其他合法用途。

六、其他

1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人

事档案有关的任何事宜。

2、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）

关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

3、双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不

成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：

乙方：

签字日期：

临时聘用人员合同篇14

甲方：__________________

乙方：__________________

身份证号码：_________________

甲方因工作需要，聘用你为临时聘用教师，担任教育教学工作。

双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：

一、合同期限：聘期从年—月—

日起至年月份放假前止。

二、受聘人员应履行如下义务：

1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守

《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教

师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。

3、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。

三、劳动报酬：聘用期间月工资：

20_元/月（贰仟元整）。请假35元/天从应发

工资里扣除，学校安排住宿、有教职工食堂，费用自理。

四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

4、聘用期满本协议自行解除。

五、乙方在校外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

甲代表人（签章）：___________________

时间：年—月—日

临时聘用人员合同篇15

聘用单位（甲方）

受聘人员（乙方）

根据工作需要_卫生院（甲方）聘张三（乙方）到甲方口腔科工作,

甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本聘用合同，共同遵守

履行，合同自签订之日起生效。

一、期限。

本合同自年月日至年月日。

二、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成

甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、聘用待遇。

乙方完成甲方的工作要求，甲方付给乙方月工资一元，乙方车因

工作引发的各种病患其费用有乙方自行解决。节假日休班按照甲方

规定执行。

四、甲方按国家规定提供给乙方必要的防护用品。

五、本合同有效期一年，到期自行终止，如有需要经双方协商

同意续签。

六、本合同一式两份，甲乙双方各接一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

年一月—0__________年—月

.0

临时聘用人员合同篇16

甲方（聘用单位）：法人代表:

乙方（受聘人员）：居民身份证号码：甲方因安全工作需要,

决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同

法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员的工作职责1.热爱学校，爱护学生，责任心强，

有实干精神，服从学校管理，听从学校安排，严格遵守学校各项规

章制度；

2.学生上学放学期间，维护校门口秩序，疏导师生有序进出，

并及时制止学校门前发生的寻衅滋事等行为。必要时应向公安部门

报警；

3.负责门卫管理，严禁外来人员随意进入校园。对确有正当理

由需要进入校内解决的，在征得被访人同意，并办理好登记手续后,

方可进入。严禁校外无关车辆进入校园，对确有正当理由需要进入

校园的车辆，须经学校同意，并指挥车辆安全出入、有序停放；

4.严格查验外来人员（车辆）随身（车）携带的物品，严禁将各种

易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品带入校园；

5.对非放学时间离校学生，应查验班主任或学生主管部门负责

人签字同意的请假条，并将请假条留存后，方可放行；发现学生通过

非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

6.对校内进行安全检查和治安巡逻。重点巡查学校教室、学生

宿舍、财务室、仓库和各功能室等重要场所。落实防火、防盗、防

爆炸、防破坏等治安防范措施，发现安全问题或隐患，要立即报告,

并协助予以妥善处置；7.发现违法犯罪行为，要及时制止，对一时

难以制止或发生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，应当立即报警，并

采取措施保护现场，积极配合公安部门侦查、处置；

8.协助公安部门、辖区民警维护校园周边治安秩序，主动向学

校领导和辖区派出所反映校园内外治安情况，提出防范意见和建议,

协助学校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力；

9.正确使用学校物防、技防器材和设施设备，妥善保管和维护

安保器械，非紧急情况，不得动用钢叉、电警棍等安保器械。按照

有关规定做好学校保卫室监控值守工作；

10、在上学、放学时段，保安人员维护好校门口环境秩序，禁

止闲杂人员在校门口周围逗留或大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响

学校教育秩序的现象，应予劝阻。对严重影响学校教育教学秩序的,

经劝阻不听者报告110或派出所，并协助110或派出所处理有关事

情。禁止他人在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其

它任何车辆乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞

时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并

上报有关领导。

11、负责检查巡视学生课间活动时的安全问题，对上树，爬高、

扬土、打架、过早到校等行为的学生予以批评教育。

12、完成学校交办的其他安全保卫任务。

二、保安人员的工作报酬

乙方按照甲方规定完成工作任务后，甲方必须按时足额支付乙

方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资1500元（具体以教

育局文件精神为准）。

三、出现以下情形，甲方有权解聘合司，并通过合法途径追究

责任:

1、工作失职造成守护目标损失。

2、工作散漫、不负责且屡教不改。

3、当班期间擅自离岗。

4、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

5、邀约他人在校区内喝酒、打牌。

6、酒后上岗。

四、双方协商一致约定的其他内容

1、上班时间为7：00&12：00,13：00&18：00（具体以学生离校

时间为准）。值班保持信息畅通，遇紧急情况或特殊事情无条件服从

学校安排。

2、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

3、聘用期间，如乙方违反学校制度或严重失职，造成安全事故,

除追究法律责任外，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由

乙方负责。

4、乙方如因病、因伤或因事不能完成工作任务时，双方自行解

除本合同。

5、合同到期，甲乙双方没有任何劳务关系。

五、本合同有效期一年。自20_年3月18日起至20_年3月

17日止。本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式二份。甲乙双方各执一份，从签订之日生效。

甲方（公章）：

法人代表（签字）：

年月日

乙方（签字）：年月日

临时聘用人员合同篇17

聘用单位（甲方）：___________________

受聘人（乙方）：_____________________

丙方：

兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）

从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自年月0至年

月日止，共年月，其中试用期自年_____

月日至年月日止，共

_________月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1.工作岗位：O

2.职责范围和要求：o

3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安

全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支

付以下待遇：

1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币

_________元；

2.甲方支付乙方的其他待遇；

3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作

的；

5.照国家有关规定和《》有关条款可以解除劳动合同

的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险

福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会

组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构

进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责

任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的

经济损失承担连带赔偿责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：O

九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满,

合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

年—月—日

临时聘用人员合同篇18

甲方（单位）名称：

地址：

法定代表人：

乙方（职工）姓名：

性别：

出生年月：

民族：

籍贯：

现住址：

邮政编码：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同

意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款；

一、合同期限：

第一条、甲乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限。

1、合同期限自一年—月—日起，至—年—月一日终止。

2、自—年—月一日起，至_（工作）完成止。

第二条、试岗期为一个月（自—年—月—日起至一年—月—日

止）。

二、生产（工作）内容：

第三条、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方担任—工种（岗位）

工作。甲方因生产（工作）需要，有权临时调换乙方的工种（岗位）。

三、劳动保护前劳动条件：

第四条、甲方根据乙方工种（岗位）提供必须的劳动保护用品、

用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。

第五条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。

四、工作时间向劳动报酬：

第六条、甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不

定时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七条、乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议

工资分配方式，月基本工资定为人民币—元。

第八条、甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定

工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根

据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。

五、劳动纪律：

第九条、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章

制度，服从甲方的管理。

第十条、乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制

度和操作规程。

第十一条、乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单

位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。

六、合同的变更、解除和终止：

第十二条、具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以

变更本合同的相关内容。

1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的；

3、甲方由于生产（工作）需要调换乙方工种（岗位）的。

第十三条、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第十四条、乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。

1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的；

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的；

3、乙方违反或不履行本合同的；

4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律；

5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的；

6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作

任务的；

7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益；

8、乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的；

9、乙方被依法追究刑事责任；

10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者；

11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。

第十五条、甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方

合法权益时，乙方有权解除本合同。

第十六条、合同期满，本合同自动终止。

第十七条、甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知

对方。

第十八条、合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

—第十九条、本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生

效。涂改或未经合法授权代签无效。

第二十条、本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。

甲方（盖章）：

乙方：

法定代表人：

签字：

签订日期：

临时聘用人员合同篇19

甲方：有限公司签定日期：

乙方：编号：

根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自

愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件

（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为

天）。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享

受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工

作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利

待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔

偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质

量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它

时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙

方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权

解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即

生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方

应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期

间医疗费用及工资C

乙方签字：_______甲方：有限公司

乙方身份证号码：_______

家庭住址：

临时聘用人员合同篇20

雇佣方（甲方）：

单位名称：____________

住所：___________________

劳务方（乙方）：

姓名：___________________

性别：___________________

身份证号码：____________

家庭住址：____________

户籍所在地：____________

联系方式：（固定电话）（移动电话）

紧急联系人：______________

联系电话：______