暑期培训协议书

暑期培训协议书甲方（培训单位）：________________________乙方（学员）：________________________为提高乙方专业技能和综合素质，满足乙方个人发展需求，经甲乙双方协商一致，签订本培训协议书。一、培训内容1.1培训主题：________________________1.2培训内容：（1）________________________（2）________________________（3）________________________……（具体培训内容详见附件一：培训计划表）二、培训时间及地点2.1培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。2.2培训地点：________________________三、培训费用及支付方式3.1培训费用：人民币____元（大写：________________________）。3.2支付方式：（1）一次性支付：乙方应于____年____月____日前将培训费用一次性支付至甲方指定账户。（2）分期支付：乙方应于____年____月____日前支付首期费用人民币____元，剩余费用于____年____月____日前付清。3.3甲方指定账户信息：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________四、双方权利及义务4.1甲方的权利及义务：（1）按照培训计划表提供高质量的培训服务；（2）为乙方提供必要的培训资料和教学设备；（3）对乙方的培训表现进行考核和评估；（4）确保培训期间乙方的安全。4.2乙方的权利及义务：（1）按时参加培训，遵守培训纪律；（2）认真完成培训任务，积极参与课堂互动；（3）遵守甲方的规章制度，维护培训秩序；（4）如需请假，应提前向甲方提交书面申请，经批准后方可请假。五、培训考核及证书颁发5.1培训考核：培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括但不限于笔试、口试、实践操作等。5.2证书颁发：乙方考核合格后，甲方将颁发培训证书给乙方。证书样本见附件二：培训证书。六、违约责任6.1若乙方未能按时支付培训费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2若乙方在培训期间违反培训纪律，甲方有权取消其培训资格，并要求乙方承担相应的违约责任。6.3若甲方未能按照培训计划表提供培训服务，乙方有权要求甲方进行整改，并要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、协议的生效及解除8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议的解除条件及解除程序由双方另行协商确定。九、其他事项9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（培训单位）签字（或盖章）：________________________乙