劳务派遣招聘承揽合同范本

劳务派遣招聘承揽合同范本甲方（委托方）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（承揽方）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有劳务派遣人员招聘的需求，乙方具备提供相关招聘服务的专业能力和资源，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供劳务派遣招聘承揽服务事宜达成如下协议：一、合同定义1.劳务派遣招聘服务：指乙方按照甲方的要求，为甲方招聘符合特定岗位需求的劳务派遣人员，并完成从发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查到人员录用等一系列招聘流程的服务。2.劳务派遣人员：指乙方根据本合同为甲方招聘并派遣至甲方工作的人员。二、服务内容（一）招聘需求确认1.甲方应在本合同签订后的[X]个工作日内，向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于招聘岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇、招聘人数、到岗时间等信息。2.乙方应在收到甲方招聘需求后的[X]个工作日内，与甲方进行沟通确认，如有疑问或需要补充的信息，应及时向甲方提出。（二）招聘流程1.发布招聘信息：乙方应根据甲方的招聘需求，在乙方的招聘渠道（包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才市场等）以及甲方指定的其他渠道发布招聘信息。招聘信息应准确、完整地反映甲方的招聘需求。2.简历筛选：乙方应按照甲方的要求，对收到的简历进行初步筛选，挑选出符合基本条件的候选人，并将候选人的简历及相关资料提供给甲方。3.面试安排：乙方应根据甲方的意见，安排符合条件的候选人与甲方进行面试。面试可以采用现场面试、视频面试等方式进行。乙方应提前将面试时间、地点、方式等信息通知甲方和候选人。4.背景调查：对于甲方初步确定录用的候选人，乙方应按照甲方的要求进行背景调查，包括但不限于候选人的工作经历、教育背景、犯罪记录等方面的调查。乙方应在[X]个工作日内完成背景调查，并将调查结果及时反馈给甲方。5.人员录用：甲方根据面试结果和背景调查情况，确定最终录用的人员。乙方应协助甲方办理录用手续，包括但不限于签订劳动合同、办理入职手续等。（三）服务期限本合同的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。如在服务期限内未完成全部招聘任务，双方可协商延长服务期限。三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同的约定提供招聘服务，对招聘过程和结果进行监督和检查。有权对乙方提供的候选人进行面试和评估，最终决定是否录用。有权要求乙方对招聘过程中涉及的甲方商业秘密和候选人信息进行保密。2.义务按照本合同的约定向乙方支付服务费用。及时向乙方提供准确、完整的招聘需求信息，并对乙方提出的疑问和需要补充的信息及时进行回复。积极配合乙方的招聘工作，按时参加面试，及时对候选人的面试结果和录用情况进行反馈。对乙方提供的候选人信息进行保密，不得将候选人信息泄露给第三方。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同的约定向甲方收取服务费用。有权要求甲方提供必要的协助和支持，以完成招聘服务。对于甲方提出的不合理要求，乙方有权拒绝，并说明理由。2.义务按照本合同的约定，为甲方提供高质量的招聘服务，确保招聘结果符合甲方的要求。对招聘过程中涉及的甲方商业秘密和候选人信息进行严格保密，不得向任何第三方泄露。及时向甲方反馈招聘进展情况，接受甲方的监督和检查。协助甲方处理与劳务派遣人员相关的劳动纠纷和其他问题。四、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：1.招聘成功一名劳务派遣人员，甲方应向乙方支付服务费用人民币[X]元。服务费用包括乙方为招聘该人员所发生的全部费用，如招聘渠道费用、面试费用、背景调查费用等。2.如甲方在本合同签订后[X]个工作日内一次性向乙方支付定金人民币[X]元，则招聘成功一名劳务派遣人员的服务费用可优惠至人民币[X]元。定金在最后一次支付服务费用时予以扣除。（二）支付方式1.甲方应在乙方为甲方成功招聘一名劳务派遣人员并该人员正式入职后的[X]个工作日内，向乙方支付相应的服务费用。2.甲方应通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。乙方应在收到服务费用后的[X]个工作日内，向甲方开具正规发票。五、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同的约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。2.如甲方提供的招聘需求信息不准确、不完整，导致乙方无法按照要求完成招聘任务的，甲方应承担相应的责任，并按照本合同的约定向乙方支付已完成招聘任务的服务费用。3.如甲方违反本合同的约定，泄露乙方的商业秘密或候选人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同的约定为甲方提供招聘服务，或招聘结果不符合甲方的要求，乙方应免费为甲方重新招聘，直至满足甲方的需求为止。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密或候选人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如乙方未按照本合同的约定及时向甲方反馈招聘进展情况，或拒绝接受甲方的监督和检查，甲方有权要求乙方限期改正。如乙方逾期未改正的，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方退还已收取的服务费用。六、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、保密条款1.甲乙双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、候选人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.本合同终止后，双方仍应承担保密义务，保密期限为自本合同终止之日起[X]年。八、合同变更与解除1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同应签订书面协议。2.如因不可抗力或政府政策调整等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。九、其他条款1.本合同