化工公司施工现场安全管理考核表

资料来源于网络整理，更多高质量文档请联系。化工公司施工现场安全管理考核表一、考核基本信息1.考核对象：

2.考核周期：

3.考核部门：

二、考核内容及标准考核项目考核要点分值评分标准得分安全管理制度执行（20分）安全生产责任制落实情况：查看各级人员安全责任书签订情况，以及是否明确并履行各自安全职责5责任书签订率100%得3分，每少10%扣1分；随机访谈人员，对自身职责不清楚每人次扣1分安全教育培训开展情况：检查培训计划执行、培训记录完整性、培训效果（可通过现场抽问施工人员判断）5培训计划未按要求执行一次扣2分；培训记录不完整一处扣1分；抽问施工人员对培训内容不熟悉每人次扣1分安全检查与隐患排查工作：查看检查记录、隐患台账，检查隐患整改率5安全检查未按规定频次进行一次扣2分；隐患台账记录不完整一处扣1分；隐患整改率达到规定要求得5分，每低10%扣2分危险作业审批：检查危险作业审批手续是否齐全，是否按审批要求进行作业5危险作业未办理审批手续一次扣3分；作业过程不符合审批要求一次扣2分安全风险防控（20分）风险识别与评估：检查风险识别是否全面，评估方法是否科学合理，风险控制措施是否有效5风险识别有重大遗漏一处扣2分；评估方法不合理扣2-3分；风险控制措施针对性不强一处扣1分重大风险源管控：查看重大风险源档案建立、警示标志设置、实时监控及应急演练情况10未建立档案扣3分，档案不完整一处扣1分；警示标志未设置或损坏一处扣1分；未进行实时监控扣3分，监控数据记录不完整一处扣1分；未按要求演练一次扣3分日常风险防控措施执行：检查施工人员日常作业是否遵守风险防控要求5发现施工人员未遵守风险防控要求每人次扣1分安全防护设施（15分）防护设施设置：检查施工现场危险区域防护栏杆、安全网、警示标识等设置是否符合规范5防护设施设置不符合规范一处扣1分个人防护用品配备与使用：查看个人防护用品配备是否齐全，施工人员是否正确佩戴和使用5个人防护用品配备不全每人次扣1分；施工人员未正确佩戴或使用每人次扣1分防护设施维护与更新：检查防护设施维护保养记录，是否及时修复或更新损坏、老化设施5无维护保养记录扣2分，记录不完整一处扣1分；损坏、老化设施未及时修复或更新一处扣1分施工设备安全管理（15分）设备进场检查：查看设备进场检查记录，设备是否符合要求5无进场检查记录扣3分，记录不完整一处扣1分；设备不符合要求一台次扣2分设备操作规程执行：现场观察设备操作人员是否按规程操作，查看设备维护保养记录5发现违规操作一次扣2分；设备维护保养未按要求进行一次扣1分特种设备管理：检查特种设备档案建立、检验检测情况，操作人员是否持证上岗5未建立特种设备档案扣3分，档案不完整一处扣1分；特种设备未定期检验检测一台次扣2分；操作人员无证上岗每人次扣2分应急管理（15分）应急预案制定：检查应急预案是否涵盖各类事故场景，内容是否完整5应急预案未涵盖主要事故场景一处扣2分；内容不完整一处扣1分应急救援演练：查看演练计划、记录，评估演练效果5未按计划演练一次扣3分；演练记录不完整一处扣1分；演练效果差（如人员响应迟缓、操作不熟练等）扣2-3分应急救援物资储备：检查应急救援物资储备是否充足，是否定期维护保养5应急救援物资不足一项扣1分；未定期维护保养一次扣1分人员安全行为（15分）日常作业行为：现场巡查施工人员是否存在违规指挥、违规作业、违反劳动纪律等行为10发现违规指挥、违规作业一次扣3分，违反劳动纪律一次扣2分安全意识：通过与施工人员交流，了解其安全意识情况5施工人员安全意识淡薄（对基本安全知识不了解、不重视安全等）每人次扣1分三、考核结果评定1.总分计算：各项考核得分相加得出总分，总分=安全管理制度执行得分+安全风险防控得分+安全防护设施得分+施工设备安全管理得分+应急管理得分+人员安全行为得分。2.评定等级1)优秀（90分及以上）：施工现场安全管理工作表现出色，各项制度执行到位，风险防控有效，安全设施完备，人员安全意识高，无重大安全隐患。2)良好（80-89分）：安全管理工作整体较好，存在少量一般问题，经整改后能达到较高水平。3)合格（60-79分）：安全管理工作基本满足要求，但存在较多问题，需加强管理和整改，以提升安全管理水平。4)不合格（60分以下）：安全管理工作存在严重缺陷，存在重大安全隐患，必须立即停工整改，整改合格后方可继续施工。四、考核结果应用1.对于考核结果为优秀的施工单位或班组，给予通报表扬，并根据公司相关规定给予一定的物质奖励。2.考核结果为良好的，肯定其工作成绩的同时，指出存在的问题，要求限期整改，以进一步提高安全管理水平。3.考核结果为合格的，对施工单位或班组负责人进行约谈，责令制定详细的整改计划，加大安全管理力度，在规定期限内完成整改。整改期间加强监督检查，如整改不力，将采取进一步措施，如限制施工范围、扣除部分工程款等。4.考核结果为不合格的，立即责