辞职合同协议书照模板模板

辞职合同协议书照模板模板甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方现就职于甲方，现乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经甲乙双方平等、自愿、充分协商，就乙方辞职相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、辞职事项确认1.乙方确认于[具体日期]向甲方提出书面辞职申请，甲方同意乙方于[离职日期]办理完毕离职手续后正式离职。2.自乙方离职之日起，甲乙双方的劳动关系即行解除。二、工作交接1.交接内容乙方应在离职前按照甲方的要求，向甲方指定的人员（以下简称“接手人”）交接其负责的工作，包括但不限于工作任务的进展情况、相关文件资料、客户信息、工作账号及密码等。具体交接内容如下：文件资料：乙方应交接所有与工作相关的纸质和电子文件资料，包括但不限于项目报告、合同文本、设计图纸、客户名单等。乙方应确保所交接的文件资料完整、准确、有效，并按照甲方的要求进行分类整理和归档。工作任务：乙方应向接手人详细说明其正在负责的工作任务的进展情况、存在的问题及下一步的工作计划。对于未完成的工作任务，乙方应提供必要的协助和指导，确保接手人能够顺利接手并继续开展工作。客户关系：乙方应向接手人介绍其负责的客户情况，包括客户的基本信息、业务需求、合作历史等，并协助接手人与客户进行沟通和对接，确保客户关系的稳定过渡。工作账号及密码：乙方应将其使用的工作账号及密码（如办公系统账号、邮箱账号、社交媒体账号等）交接给接手人，并协助接手人进行账号的权限设置和密码修改，确保工作的正常开展。2.交接时间和方式乙方应在[指定日期]前完成上述工作交接，并与接手人签署工作交接清单。工作交接清单应详细记录交接的内容、时间和双方的确认情况。工作交接可以采用面对面交接、线上交接或其他双方认可的方式进行。在交接过程中，乙方应积极配合接手人的工作，提供必要的协助和解释。三、薪资、福利及补偿1.薪资结算甲方应按照乙方的实际出勤情况和工资标准，在乙方办理完毕离职手续后的[具体日期]内，向乙方支付其离职前的工资。工资计算截止日期为乙方的离职日期。乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项收入。具体工资数额以甲方的工资核算记录为准。2.福利清算自乙方离职之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险、住房公积金等各项福利费用。对于乙方在离职前已经享受但尚未结算的福利（如带薪年假、病假、婚假等），甲方应按照国家法律法规和甲方的相关规定进行结算和处理。3.经济补偿鉴于乙方系因个人原因提出辞职，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲方无需向乙方支付经济补偿。四、保密及竞业限制1.保密义务乙方在任职期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于甲方的保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、泄露或使用上述保密信息。即使乙方离职后，其仍应承担保密义务，保密期限为自乙方离职之日起[具体年限]。在保密期限内，乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方有竞争关系的业务或为第三方提供服务。2.竞业限制甲乙双方同意，乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，不得从事与甲方业务相同或类似的业务，不得自行开办与甲方有竞争关系的企业。作为竞业限制的补偿，甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[具体金额]的标准向乙方支付竞业限制补偿金。支付方式为按月支付，于每月的[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额为甲方已支付的竞业限制补偿金总额的[X]倍。同时，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、知识产权归属1.乙方在任职期间，因执行甲方的工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密等知识产权成果，其所有权归甲方所有。乙方应及时向甲方报告上述知识产权成果，并协助甲方办理相关的申请、登记等手续。2.乙方离职后，应将与上述知识产权成果相关的所有资料（包括但不限于设计图纸、源代码、技术文档等）移交给甲方，并不得保留任何副本或复制件。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照约定完成工作交接，确保工作的顺利过渡。对乙方的保密和竞业限制情况进行监督和检查，若乙方违反相关约定，有权追究其违约责任。在乙方离职后，有权使用乙方在任职期间所创造的知识产权成果。2.义务按照约定向乙方支付离职前的工资和竞业限制补偿金。为乙方出具离职证明，办理档案和社会保险关系转移手续。对乙方在任职期间知悉的个人隐私和其他非保密信息予以保密。（二）乙方权利义务1.权利获得离职前的工资和竞业限制补偿金。要求甲方为其出具离职证明，办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照约定完成工作交接，不得拖延或拒绝交接。遵守保密和竞业限制约定，不得泄露甲方的保密信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务。不得对甲方进行诋毁、诽谤等损害甲方声誉的行为。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资或竞业限制补偿金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付应付金额及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接，应按照甲方因此遭受的损失向甲方承担赔偿责任。若乙方违反保密或竞业限制约定，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。九、其他条款1