2025年工会知识竞赛真题及答案

2025年工会知识竞赛练习题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展职工文化活动D.促进企业发展2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.处分和处罚D.调整和调动3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.劳动行政部门B.人民法院C.地方政府D.上级工会4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必5.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.物质援助C.推荐律师D.法律咨询6.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之一D.百分之一点五7.企业、事业单位、社会组织无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.拖延或者拒不拨缴B.少缴C.不缴D.挪用8.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。A.所属的；隶属B.兴办的；所属C.开办的；所属D.设立的；隶属9.基层工会委员会每届任期（）。A.三年或者五年B.四年或者五年C.三年D.五年10.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.代表大会B.全国代表大会C.全体代表D.全国大会11.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建12.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。A.依法组织；任何组织和个人B.依法参加；任何组织C.依法组建；任何个人D.依法参加和组织；任何组织和个人13.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.劳动法律监督制度14.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.民主协商C.与行政方面协商D.职工大会15.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。A.有权提出意见B.无权提出意见C.可以协商解决D.可以提起诉讼16.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.法律服务C.法律援助D.法律帮助17.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.协商工作18.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（）予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。A.意见和要求；应当B.意见和建议；可以C.要求和建议；应当D.诉求和意见；可以19.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.贪污C.截留D.浪费20.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。A.三个；照发B.四个；照发C.三个；不发D.四个；不发21.职工代表大会代表的产生，应当由（）。A.职工直接选举B.职工间接选举C.工会指定D.企业推荐22.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会C.董事会D.监事会23.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.工会；必须B.职工；应当C.工会；可以D.职工；必须24.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。A.有权；及时B.无权；及时C.有权；酌情D.无权；酌情25.工会发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业（）作出处理决定。A.建议；必须及时B.要求；必须迅速C.协商；尽快D.提议；及时26.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费合理使用C.经费节约D.经费公开27.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。A.同级；接受监督B.上级；接受检查C.同级；接受检查D.上级；接受监督28.（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。A.同一行业或者性质相近B.同一产业或者产业相近C.同一行业或者产业相近D.同一产业或者性质相近29.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。A.同级工会；女职工委员B.上级工会；女职工委员C.同级工会；女职工代表D.上级工会；女职工代表30.中华全国总工会根据（）、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。A.独立B.自主C.合作D.互助二、多项选择题（每题2分，共30分）1.工会的权利主要包括（）。A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利B.对执行劳动法的监督权C.保障职工依法行使民主参与的权利D.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同和代表职工与企业签订集体合同的权利2.工会的义务主要包括（）。A.维护国家政权，支持协助行政工作B.动员和组织职工参加社会主义建设C.教育职工，提高职工素质D.为职工提供法律服务3.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护4.工会会员应履行下列义务（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争5.工会经费的来源有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助6.工会的经费使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出7.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权8.集体合同与劳动合同的区别主要表现在（）。A.主体不同B.内容不同C.目的不同D.效力不同9.劳动争议处理的途径有（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼10.工会在劳动争议处理中的作用主要有（）。A.参与劳动争议协商B.主持劳动争议调解C.参加劳动争议仲裁D.支持职工依法提起诉讼11.工会在安全生产中的职责有（）。A.组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督B.维护职工在安全生产方面的合法权益C.对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督D.发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议12.工会在职工福利方面的工作主要包括（）。A.协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业B.做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作C.组织职工开展互助互济活动D.关心职工生活，帮助职工解决困难13.工会组织建设的原则有（）。A.民主集中制原则B.产业与地方相结合原则C.独立自主原则D.依法组建原则14.下列关于工会女职工委员会的说法正确的有（）。A.女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的具有民主性和代表性的女职工组织B.女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成或者选举产生C.女职工委员会的任期与同级工会委员会相同D.女职工委员会要维护女职工的合法权益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争15.中华全国总工会加强同各国工会组织的友好合作关系的原则是（）。A.独立B.平等C.互相尊重D.互不干涉内部事务三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，这是工会的基本性质。（）2.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。（）3.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，无权提出意见。（）4.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。（）5.工会经费的来源之一是建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之三向工会拨缴的经费。（）6.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）7.基层工会委员会每届任期四年或者五年。（）8.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。（）9.职工代表大会代表的产生，应当由职工间接选举。（）10.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会在维护职工合法权益方面的主要工作内容。2.简述职工代表大会的主要职权。五、案例分析题（10分）某企业由于经营不善，面临裁员。企业在未与工会协商的情况下，直接公布了裁员名单。部分被裁员工认为企业裁员程序不合法，向工会寻求帮助。工会经过调查了解情况后，与企业进行了沟通协商。请问：（1）企业的做法是否合法？为什么？（2）工会在这种情况下应发挥哪些作用？答案一、单项选择题1.A。中国工会的基本职责是维护职工合法权益，这是工会的核心职能。2.A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。3.A。企业、事业单位、社会组织拒不改正侵犯职工劳动权益情形时，工会可以提请劳动行政部门依法作出处理。4.A。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。5.A。职工申请劳动争议仲裁或者提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。6.A。建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。7.A。企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会可采取相应措施。8.A。工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。9.A。基层工会委员会每届任期三年或者五年。10.B。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》。11.A。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。12.D。在中国境内相关人员都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。13.A。工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护职工劳动权益。14.A。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式组织职工参与民主决策等。15.A。企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。16.A。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务。17.A。工会参加企业的劳动争议调解工作。18.A。企业发生停工、怠工事件，工会反映职工意见和要求，企业对于合理要求应当予以解决。19.A。工会的财产等任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。20.A。基层工会非专职委员每月不超过三个工作日参加工会工作，工资照发。21.A。职工代表大会代表由职工直接选举产生。22.A。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。23.A。企业研究重大问题应听取工会意见，涉及职工切身利益会议必须有工会代表参加。24.A。工会发现企业相关问题有权提出解决建议，企业应当及时研究答复。25.A。工会发现危及职工生命安全情况，有权建议企业组织撤离，企业必须及时处理。26.A。工会应根据经费独立原则建立相关制度。27.A。各级工会经费收支由同级经费审查委员会审查，接受监督。28.D。同一产业或者性质相近的几个行业可建立产业工会。29.A。女职工人数多可建立女职工委员会，人数少可设女职工委员。30.A。中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务原则开展对外合作。二、多项选择题1.ABCD。工会具有参与管理国家事务等权利，对劳动法执行有监督权，保障职工民主参与，帮助指导职工签订合同等。2.ABC。工会义务包括维护国家政权、动员职工建设、提高职工素质等，为职工提供法律服务不是主要义务。3.ABCD。工会会员享有选举权等权利，可监督工会工作，反映问题，要求工会保护权益。4.ABCD。工会会员应学习知识、参加管理、遵守纪律、维护国家利益等。5.ABCD。工会经费来源包括会员会费、单位拨缴经费、所属企业收入和政府补助等。6.ABCD。工会经费用于职工活动、维权、业务、行政等方面支出。7.ABCD。职工代表大会有审议建议、通过、决定和评议监督等职权。8.ABCD。集体合同与劳动合同在主体、内容、目的、效力上均有区别。9.ABCD。劳动争议处理途径有协商、调解、仲裁、诉讼。10.ABCD。工会在劳动争议处理中参与协商、主持调解、参加仲裁、支持诉讼。11.ABCD。工会在安全生产中组织民主管理监督、维护权益、监督工程建设、提出问题建议。12.ACD。工会在职工福利方面协助办好福利事业、开展互助、关心职工生活。做好工资等工作表述不准确。13.ABD。工会组织建设原则有民主集中制、产业与地方结合、依法组建。14.ABCD。女职工委员会是具有民主代表性的组织，由提名或选举产生，任期与工会委员会相同，维护女职工权益。15.ABCD。中华全国总工会对外合作遵循独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务原则。三、判断题1.√。工会的基本性质就是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.√。法律赋予相关人员依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠。3.×。企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。4.√。工会发现企业相关问题有权提出建议，企业应及时答复。5.×。建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。6.√。企业无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，工会可通过法律途径解决。7.×。基层工会委员会每届任期三年或者五年。8.√。工会会员全国代表大会负责制定或修改《中国工会章程》。9.×。职工代表大会代表的产生，应当由职工直接选举。10.√。集体合同草案需提交职工代表大会或全体职工讨论通过。四、简答题1.工会在维护职工合法权益方面的主要工作内容包括：参与立法和政策制定：工会通过参与国家和地方的立法、政策制定过程，反映职工的意愿和诉求，使相关法律法规和政策能够充分体现职工的利益。平等协商与集体合同制度：帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成协议，保障职工的劳动权益。职工代表大会制度：组织职工通过职工代表大会或者其他形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会可以审议企业的重大决策、涉及职工切身利益的规章制度等，提出意见和建议，维护职工的民主权利。劳动法律监督：对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，发现用人单位存在违法行为时，有权要求其改正，并可以向劳动行政部门等有关部门反映，促使问题得到解决。劳动争议处理：参与劳动争议的协商、调解、仲裁和诉讼等活动。在劳动争议发生时，工会代表职工与用人单位进行协商，促进双方达成和解；在调解过程中，工会可以作为调解组织的成员，积极促成争议的解决；在仲裁和诉讼阶段，工会为职工提供支持和帮助，维护职工的合法权益。维护职工特殊权益：关注女职工、未成年工等特殊群体的权益，督促用人单位落实相关的特殊保护措施。例如，保障女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的权益，为女职工提供必要的劳动保护和福利待遇。提供法律援助和服务：为职工提供法律咨询、法律援助等服务，帮助职工解决在劳动权益方面遇到的法律问题，增强职工的法律意识和维权能力。开展职工教育和培训：通过开展各种形式的职