下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
不就业协议书甲方(用人单位):________________________乙方(劳动者):________________________鉴于乙方希望与甲方建立劳动关系,但乙方目前有学业或其他原因暂不能立即就业,经甲乙双方平等协商,达成如下协议:一、协议期限本协议有效期为____年____月____日至____年____月____日。二、协议内容1.在协议有效期内,乙方同意不立即与甲方建立正式的劳动关系,但保留在未来一定期限内与甲方就业的权利。2.甲方同意在协议有效期内,为乙方提供一定的就业指导和职业规划服务,包括但不限于职业咨询、培训机会等。3.乙方在协议有效期内,应积极配合甲方提供的就业指导服务,并按照甲方的要求提供必要的个人信息和资料。4.若乙方在协议有效期内找到其他就业机会,本协议自动终止,双方无需承担违约责任。5.若乙方在协议有效期内未找到其他就业机会,且愿意与甲方建立劳动关系,应在本协议期满前____日内向甲方提出书面申请,甲方应在收到申请后____日内给予答复。三、权利与义务1.甲方有权要求乙方在协议有效期内提供必要的个人信息和资料,用于就业指导和职业规划服务。2.甲方有义务为乙方提供就业指导和职业规划服务,并确保服务质量。3.乙方有权在协议有效期内接受甲方的就业指导和职业规划服务,并有权要求甲方提供必要的帮助和支持。4.乙方有义务按照甲方的要求提供必要的个人信息和资料,并积极配合甲方的就业指导服务。四、违约责任1.若乙方在协议有效期内违反本协议约定,擅自与第三方建立劳动关系,应承担违约责任,并向甲方支付违约金人民币____元。2.若甲方在协议有效期内违反本协议约定,未为乙方提供约定的就业指导和职业规划服务,应承担违约责任,并向乙方支付违约金人民币____元。五、争议解决本协议履行过程中发生的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):________________________乙方(签字):________________________日期:____年____月____日手写签名:____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高频电感器包封工操作知识考核试卷含答案
- 油制气工岗前新技术考核试卷含答案
- 物探工环保及安全强化考核试卷含答案
- 化工单元操作工岗前认证考核试卷含答案
- 四氯化硅氢化工岗中学习型组织考核试卷含答案
- 黄酒培菌工安全知识竞赛考核试卷含答案
- 碱减量操作工管理综合考核试卷含答案
- 电子工程学院就业前景分析
- 顶尖人工智能院校排名
- 企业管理人员年终工作总结
- 2026四川成都蓉城足球俱乐部有限公司招聘1人考试备考题库及答案详解
- 梁文锋4小时投资者交流会(文字稿)
- 教育数字化行业供需现状分析及未来发展战略规划研究报告
- 2025-2026学年陕西省西安市未央区永庆路中学八年级(下)期末数学试卷(含答案)
- 2026年吉林省国资委监管企业2026年度第一次集中招聘(613人)笔试模拟试题及答案详解
- 蓝色简约风结构化思维训练模板
- 上海市政府投资房屋建筑、市政基础设施和公路工程检测收费标准
- 健康管理咨询服务协议
- 品管圈PDCA改善案例-降低住院患者跌倒发生率
- 【课件】经纬网课件-2024-2025学年人教版(2024)七年级地理上册
- 《旅游服务礼仪》课程标准
评论
0/150
提交评论