知识题库-人社练兵比武竞赛测试题及答案(二)

会计实操文库32/32知识题库-人社练兵比武竞赛测试题及答案(二)单项选择题（共20题）1．用人单位招用人员，不得以()为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。A．是传染病病原携带者B．是传染病患者C．传染病复发D．传染病早期答案：A解析：就业促进法第三十条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。2．地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向()收取费用。A．劳动者B．用人单位C．劳动者和用人单位D．企业答案：A解析：就业促进法第三十七条规定，地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。3．统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当()提供调查统计和登记所需要的情况。A．尽量B．选择C．部分D．如实答案：D解析：就业促进法第四十三条规定，统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。4．失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府()。A．教育津贴B．教育补贴C．培训津贴D．培训补贴答案：D解析：就业促进法第四十九条规定，地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。5．就业困难人员是指()。A．因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员B．屡屡被用工单位辞退的人员C．一直处于就业准备活动中的人员D．在就业过程中遇到种种困难的人员答案：A解析：就业促进法第五十二条规定，就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。6．根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资()以上的部分，不计入个人缴费工资基数。A．100%B．200%C．300%D．400%答案：C解析：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第三条规定，个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数。7．《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收()的滞纳金。A．千分之五B．万分之五C．千分之一D．万分之一答案：B解析：《中华人民共和国社会保险法》中第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。8．《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，本决定实施后参加工作、个人缴费年限满足规定的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由()组成。A．基础养老金和个人账户养老金B．基础养老金、个人账户养老金和职业年金C．基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金D．基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金答案：A解析：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第四条规定，本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。9．《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，退休时的基础养老金月标准以()为基数。A．当地上年度在岗职工月平均工资B．本人指数化月平均缴费工资C．本人退休前一个月的基本工资D．当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值答案：D解析：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第四条规定，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。10．张某（女，55周岁）于2019年1月份在某事业单位到龄退休，其个人账户养老金的计发月数为()。A．195B．170C．145D．139答案：B解析：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》附件《个人账户养老金计发月数表》规定，退休年龄55周岁的计发月数为170。11．《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，()。A．只转移养老保险关系，不转移基金B．不转移养老保险关系，仅转移基金C．既不转移养老保险关系，也不转移基金D．在转移养老保险关系的同时，转移基金答案：A解析：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第七条规定，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。12．根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假()天；已满10年不满20年的，年休假()天；已满20年的，年休假()天。A．5；10；15B．6；11；16C．7；12；17D．8；13；18答案：A解析：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。13．《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满()个月以上的，享受带薪年休假。A．6B．12C．18D．24答案：B解析：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。14．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受()天产假。A．95B．96C．97D．98答案：D解析：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。15．根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A．书面B．口头C．直接D．当面答案：A解析：《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。16．遵循人才成长规律，以品德、能力和()为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。A．年龄B．素质C．业绩D．职级答案：C解析：《关于深化职称制度改革的意见》一、总体要求（二）基本原则：遵循人才成长规律，以品德、能力和业绩为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，让作出贡献的人才有成就感和获得感。17．合理设置职称评审中的论文和()条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。A．计算机水平B．外语水平C．科研成果D．业绩答案：C解析：《关于深化职称制度改革的意见》三、完善职称评价标准（八）科学分类评价专业技术人才能力素质：合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。18．取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审()职称。A．中级B．副高级C．正高级D．高级答案：D解析：《关于深化职称制度改革的意见》三、完善职称评价标准（九）突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献：取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。19．严格实行诉讼与信访分离，信访部门对涉法涉诉事项()。A．不予受理B．应当受理C．及时办理D．因事制宜答案：A解析：《人力资源社会保障部关于进一步加强人力资源和社会保障信访工作的意见》中规定，严格实行诉讼与信访分离，信访部门对涉法涉诉事项不予受理，引导信访人依照规定程序向有关政法机关提出。20．属于劳动人事争议的群众诉求，引导其走()途径。A．行政复议B．劳动人事争议调解仲裁C．政府信息公开D．举报答案：B解析：《人力资源社会保障部关于通过法定途径分类处理信访投诉请求的意见》中规定，属于劳动人事争议的，引导其走劳动人事争议调解仲裁途径。多项选择题（共10题）1．《就业促进法》规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持（）的方针，多渠道扩大就业。A．劳动者自主择业B．市场调节就业C．公益性岗位托底安置D．政府促进就业答案：ABD解析：《就业促进法》第二条规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。2．《就业促进法》规定，从事职业中介活动，应当遵循（）的原则。A．合法B．诚实信用C．公平D．公开答案：ABCD解析：《就业促进法》第三十九条规定，从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。3．《就业促进法》规定，（）与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。A．高等院校B．职业院校C．行业组织D．职业技能培训机构答案：BD解析：《就业促进法》第四十七条规定，职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。4．《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定，可以领取职业年金的情形有（）。A．工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式B．出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人C．工作人员因辞职、辞退离开原单位的，可以根据本人要求一次性支付给本人D．工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承答案：ABD解析：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第九条规定，符合下列条件之一的可以领取职业年金：（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承，未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。5．《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定，职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的（）。A．安全性B．分散性C．收益性D．流动性答案：ACD解析：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第六条规定，职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原则，保证职业年金基金的安全性、收益性和流动性。6．《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定，职业年金基金必须与（）的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。A．投资管理人B．委托人C．受托人D．托管人答案：AD解析：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第十三条规定，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。7．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A．卫生室B．孕妇休息室C．医务室D．哺乳室答案：ABD解析：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。8．根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A．投诉B．举报C．申诉D．行政复议答案：ABC解析：女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。9．根据《关于深化职称制度改革的意见》，对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽（）要求。A．学历B．资历C．论文D．任职年限答案：AD解析：《关于深化职称制度改革的意见》三、完善职称评价标准（九）突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献：对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。10．《关于进一步加强人力资源和社会保障信访工作的意见》规定，建立信访事项协商会办制度，通过召开（）等方式，组织有关方面会商信访突出问题，明确相关责任，形成解决信访突出问题的合力。A．专题会B．大讨论C．调度会D．协调会答案：ACD解析：《人力资源社会保障部关于进一步加强人力资源和社会保障信访工作的意见》中规定，建立信访事项协商会办制度，通过召开专题会、调度会、协调会等方式，组织有关方面会商信访突出问题，明确相关责任，形成解决信访突出问题的合力。填空题（共5题）1．《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》（国发〔2021〕14号）要求，稳定和扩大农村劳动力外出就业规模。培育一批有地域特色、行业特征、技能特点，带动农村劳动力就业效果好的____实施农民工素质提升工程，推进新生代农民工职业技能提升计划。创建一批____。答案：劳务品牌农村劳动力转移就业示范县解析:《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》（国发〔2021〕14号）中（十三）推进农村劳动力转移就业：稳定和扩大农村劳动力外出就业规模。广泛开展区域间劳务协作，健全劳务输入集中区域与劳务输出省份对接协调机制，加强劳动力跨区域精准对接，发展劳务组织和经纪人，有序组织输出地农村劳动力外出务工。培育一批有地域特色、行业特征、技能特点，带动农村劳动力就业效果好的劳务品牌。实施农民工素质提升工程，推进新生代农民工职业技能提升计划。创建一批农村劳动力转移就业示范县。2．价格补贴联动机制对象为：城乡低保对象、特困人员、（）、享受国家定期抚恤补助的优抚对象，以及孤儿、事实无人抚养儿童、艾滋病病毒感染儿童。答案：领取失业保险金人员解析：《国家发展改革委等部门关于进一步健全社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联运机制的通知》（发改价格〔2021〕1553号）规定，价格补贴联动机制对象为：城乡低保对象、特困人员、领取失业保险金人员、享受国家定期抚恤补助的优抚对象，以及孤儿、事实无人抚养儿童、艾滋病病毒感染儿童。各地可根据实际适当扩大保障范围，但不得缩小保障范围。3．《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。其中，城镇企业包括：（）、（）、（）、城镇私营企业以及其他城镇企业。答案：国有企业；城镇集体企业；外商投资企业解析：《失业保险条例》第二条明确规定，城镇企业是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。4．《劳动法》第六十九条规定：（）确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。答案：国家解析：《劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。”5.专业技术人员职业资格考试应试人员对违纪违规行为处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者（）。答案：提起行政诉讼解析：根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，被处理的应试人员对处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。简答题（共2题）1．申领技能提升补贴审核程序包括哪些方面？答案：（一）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。（二）失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。（三）失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。解析：根据《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）规定。2．简述技能提升补贴的补贴标准。答案：补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别，职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。解析：根据《人力资源社会保障部财政部