2025年职业病防治法宣传周考试试题(含答案)

2025年职业病防治法宣传周考试试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共20题，计40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、综合治理C.分类管理、综合治理D.防治结合、强化责任答案：A2.职业病防治的责任主体是（）。A.卫生健康行政部门B.用人单位C.劳动者D.工会组织答案：B3.以下哪项不属于《职业病防治法》规定的“职业病”范畴？（）A.某煤矿工人长期吸入粉尘引发的尘肺病B.某印刷厂工人因接触苯类物质导致的白血病C.办公室职员因长期使用电脑引发的颈椎病D.电镀车间工人因接触铬酸雾导致的职业性铬鼻病答案：C4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位说明书D.职业健康承诺书答案：B5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.经上级批准后答案：B6.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.诊断机构D.工伤保险基金答案：B8.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B9.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.项目可行性论证阶段B.项目设计阶段C.项目施工阶段D.项目竣工验收阶段答案：A10.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B11.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：B12.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.以上均可答案：D13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是答案：D14.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康行政部门B.设区的市级以上卫生健康行政部门C.省级以上卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B15.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.工会代表D.健康监护员答案：B16.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A17.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专职人员B.兼职人员C.安全管理人员D.技术人员答案：A18.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿标准C.治理方案D.应急措施答案：A19.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B20.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.当地政府B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案：B二、多项选择题（每题3分，共10题，计30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案D.保证职业病防治所需的资金投入答案：ABCD2.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD3.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交的材料包括（）。A.职业病危害因素汇总表B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业病危害防护设施的基本情况D.劳动者的职业健康检查结果答案：ABC4.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等健康资料答案：ABCD5.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭病史答案：ABC6.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故调查处理答案：ABCD7.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC8.工作场所设置的职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示线C.警示语句D.中文警示说明答案：ABCD9.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD10.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向卫生健康行政部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题，计10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×5.职业病诊断应当由两名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）答案：√6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√7.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇相应改变。（）答案：×10.工会组织无权对用人单位的职业病防治工作进行监督。（）答案：×四、简答题（每题5分，共4题，计20分）1.简述我国职业病防治工作的方针和原则。答案：我国职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。预防为主强调从源头控制职业病危害，防治结合要求预防与治疗并重；分类管理指根据职业病危害的不同类别采取差异化措施，综合治理则要求政府、用人单位、劳动者和社会各方协同参与。2.用人单位在职业病防治中的主要义务有哪些？（至少列出5项）答案：（1）制定并落实职业病防治计划和实施方案；（2）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（3）保证职业病防治资金投入；（4）如实申报职业病危害项目；（5）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（7）向劳动者如实告知职业病危害及防护措施；（8）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（9）定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；（10）及时报告职业病和疑似职业病病例。3.劳动者在职业病防治中的主要权利有哪些？（至少列出5项）答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）了解工作场所职业病危害及防护措施；（3）获得职业健康检查、诊疗、康复等服务；（4）要求用人单位提供符合防护要求的设施和用品；（5）对危害健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令冒险作业；（7）离开用人单位时索取职业健康监护档案复印件；（8）依法获得工伤保险和民事赔偿。4.简述职业病诊断的主要程序。答案：（1）劳动者向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出诊断申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测资料、健康检查结果等材料；（3）诊断机构组织3名以上取得诊断资格的医师集体诊断；（4）根据职业史、危害接触史、临床表现和辅助检查结果综合判定；（5）出具职业病诊断证明书，明确诊断结论；（6）劳动者或用人单位对诊断结果有异议的，可在30日内向市级卫生健康行政部门申请鉴定，对市级鉴定不服可向省级卫生健康行政部门申请再鉴定。五、案例分析题（共2题，计20分）案例1：某化工企业未在劳动合同中告知劳动者苯系物危害，未组织上岗前职业健康检查，2022年一名员工因长期接触苯被诊断为白血病（职业性肿瘤）。问题：（1）该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？（2）劳动者可通过哪些途径维权？（3）卫生健康行政部门应如何处理？答案：（1）违反规定：①未在劳动合同中如实告知职业病危害（第二十九条）；②未组织上岗前职业健康检查（第三十五条）；③未履行职业病危害告知义务（第二十四条）。（2）维权途径：①向用人单位提出赔偿要求；②申请工伤认定，享受工伤保险待遇；③向卫生健康行政部门投诉举报；④向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；⑤向人民法院提起民事诉讼。（3）行政处理：①责令限期改正，给予警告；②逾期不改正的，处五万元以上十万元以下罚款（第七十一条）；③造成劳动者健康损害的，依法承担赔偿责任；④构成犯罪的，依法追究刑事责任（第八十条）。案例2：劳动者张某在某石材厂工作3年，离职后出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为尘肺病，但石材厂否认与张某存在劳动关系，拒绝提供职业史证明。问题：（1）张某应如何证明与石材厂的劳动关系？（2）职业病诊断机构在石材厂不提供证明的情况下应如何处理？（3）石材厂可能承担哪些法律责