劳动合同续签意向协议书

劳动合同续签意向协议书第一章协议双方基本信息1.1合同编号_____________________1.2甲乙双方信息1.2.1甲方信息（1）名称：_____________________（2）法定代表人：_____________________（3）住所地：_____________________（4）联系方式：_____________________（5）电子邮箱：_____________________1.2.2乙方信息（1）姓名：_____________________（2）身份证号码：_____________________（3）现居住地址：_____________________（4）联系方式：_____________________（5）电子邮箱：_____________________第二章续签背景与目的2.1续签背景_____________________（具体说明乙方为何要续签劳动合同）2.2续签目的2.2.1甲方的目的_____________________（具体说明甲方续签劳动合同的目的）2.2.2乙方的目的_____________________（具体说明乙方续签劳动合同的目的）第三章续签合同期限3.1续签合同期限_____________________（明确续签后的合同期限，如：自______年______月______日起至______年______月______日止）3.2工作地点_____________________（明确乙方续签后的工作地点）第四章工作内容与职责4.1工作内容_____________________（详细列出乙方续签后的工作内容）4.2职责4.2.1岗位职责_____________________（具体描述乙方在岗位上的职责）4.2.2质量要求_____________________（描述乙方工作成果的质量要求）4.2.3完成期限_____________________（明确乙方完成工作任务的时间期限）第五章工资福利待遇5.1工资标准5.1.1基本工资_____________________（明确乙方续签后的基本工资）5.1.2绩效奖金_____________________（说明绩效奖金的计算方法和发放时间）5.2工作时间与休息休假5.2.1工作时间_____________________（说明乙方的工作时间，如：标准工时制、综合工时制等）5.2.2休息休假_____________________（明确乙方的休息休假制度，包括法定节假日、年休假等）5.3社会保险和住房公积金5.3.1社会保险_____________________（说明乙方续签后的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费比例等）5.3.2住房公积金_____________________（说明乙方续签后的住房公积金缴纳情况，包括缴费比例等）5.4其他福利待遇_____________________（列出乙方续签后可享受的其他福利待遇，如：带薪休假、培训机会等）第六章考核与晋升6.1考核制度6.1.1考核目的_____________________（说明考核的目的是为了评估乙方的工作表现和绩效）6.1.2考核内容_____________________（详细列出考核的具体内容，如：工作质量、工作效率、团队合作等）6.1.3考核方式_____________________（描述考核的具体方式，如：自评、同事互评、上级评价等）6.1.4考核结果运用_____________________（说明考核结果如何应用于工资调整、晋升机会等方面）6.2晋升机制6.2.1晋升条件_____________________（列出晋升所需满足的条件，如：工作年限、业绩表现等）6.2.2晋升流程_____________________（详细说明晋升的流程，包括申请、评审、批准等步骤）6.2.3晋升结果_____________________（明确晋升结果的处理方式，如：岗位调整、薪酬变动等）第七章保密与竞业限制7.1保密条款7.1.1保密信息范围_____________________（明确需要保密的信息范围，如：技术资料、客户信息等）7.1.2保密义务_____________________（说明乙方在合同期间及合同终止后对保密信息的保密义务）7.1.3违约责任_____________________（说明违反保密条款的违约责任和赔偿方式）7.2竞业限制7.2.1竞业限制范围_____________________（明确竞业限制的范围，如：同类业务、相同地区等）7.2.2竞业限制期限_____________________（说明竞业限制的期限，如：合同终止后一年内）7.2.3竞业限制补偿_____________________（明确甲方应向乙方支付的竞业限制补偿金额和支付方式）第八章合同解除与终止8.1合同解除8.1.1甲方解除合同_____________________（列出甲方可以解除合同的情形，如：乙方严重违纪、重大失误等）8.1.2乙方解除合同_____________________（列出乙方可以解除合同的情形，如：甲方未履行合同义务、合同到期等）8.2合同终止8.2.1合同自然终止_____________________（说明合同因自然原因终止的情形，如：乙方退休、合同期限届满等）8.2.2合同提前终止_____________________（说明合同可以提前终止的情形，包括双方协商一致等）第九章合同的生效、变更与解除9.1合同生效_____________________（说明合同何时生效，如：双方签字盖章后生效）9.2合同变更9.2.1变更程序_____________________（说明合同变更的程序，如：书面通知、双方确认等）9.2.2变更内容_____________________（列出可以变更的内容，如：工资待遇、工作地点等）9.3合同解除_____________________（重申合同解除的相关条款，与第八章内容对应）第十章其他10.1通知与送达10.1.1通知方式_____________________（说明通知的送达方式，如：书面、邮件等）10.1.2送达地址_____________________（明确双方的通知送达地址）10.2合同附件_____________________（说明合同附件的内容，如：岗位说明书、保密协议等）10.3合同未尽事宜_____________________（说明对于合同中未尽的细节或事项，将另行协商解决）第十一章合同文本的版本和解释11.1合同文本版本11.1.1正本_____________________（说明合同的正本数量和保管方）11.1.2副本_____________________（说明合同的副本数量和分发方）11.2合同解释11.2.1解释原则_____________________（说明合同解释时应遵循的原则，如：按照通常含义、合同目的等）11.2.2解释争议_____________________（说明在合同解释上发生争议时的解决方式）第十二章合同的适用法律和争议解决12.1适用法律_____________________（明确合同适用的法律法规）12.2争议解决12.2.1争议解决方式_____________________（说明解决合同争议的方式，如：协商、调解、仲裁、诉讼等）12.2.2争议解决机构_____________________（如果选择仲裁或诉讼，说明具体的争议解决机构或法院）第十三章合同的生效与终止13.1合同生效_____________________（明确合同何时生效，通常为双方签字盖章之日）13.2合同终止13.2.1合同终止条件_____________________（列出合同终止的条件，如：合同期限届满、双方协商一致等）13.2.2终止通知_____________________（说明合同终止的通知方式和期限）以下为合同签名部分甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________