2025广发银行太原分行社会招聘笔试备考题库及答案解析

2025广发银行太原分行社会招聘笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.事业单位工作人员的考核不包括以下哪个方面（）A.德育表现B.能力素质C.工作业绩D.个人财产状况答案：D解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员的考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考核工作业绩和能力素质。个人财产状况不属于考核范围，这是个人隐私，与工作表现无关。2.事业单位招聘时，对拟录用人员实行公示制度，公示期限一般是多久（）A.3天B.7天C.10天D.15天答案：D解析：事业单位招聘公示制度是为了保障招聘工作的公开透明，接受社会监督。公示期限通常为7个工作日，但实际操作中，为了确保信息的广泛传播和反馈，一般会延长至15天左右，以便更充分地履行公示职责。3.事业单位工作人员在试用期内出现哪些情况，可以被解除试用合同（）A.思想品德有缺陷B.工作能力不足C.无法胜任本职工作D.以上都是答案：D解析：试用期内，事业单位对工作人员的表现进行考察，如果发现其思想品德有缺陷、工作能力不足或无法胜任本职工作等情况，都可以作为解除试用合同的理由。这是为了确保事业单位招聘到合适的人才，保证单位的工作质量。4.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到紧急情况需要作出处置时，应当如何处理（）A.拖延报告，自行处理B.立即向上级报告，按预案处置C.先自行处理，再向上级汇报D.直接向上级请示，等待指示答案：B解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到紧急情况需要作出处置时，应当立即向上级报告，并按照应急预案进行处理。这是为了确保处置的及时性和有效性，同时也有利于上级掌握情况，必要时提供支援。5.事业单位工作人员的继续教育主要目的是什么（）A.提高学历层次B.增强业务能力C.调整工作岗位D.改善工作环境答案：B解析：事业单位工作人员的继续教育主要是为了提高其业务能力和综合素质，使其更好地适应岗位需求和工作要求。通过继续教育，工作人员可以学习新知识、新技能，更新知识结构，提高工作水平。6.事业单位工作人员在处理工作中遇到的人际关系问题时，应当遵循什么原则（）A.以自我为中心B.坚持原则，灵活处理C.避免冲突，和稀泥D.直接对抗，解决问题答案：B解析：事业单位工作人员在处理工作中遇到的人际关系问题时，应当坚持原则，灵活处理。既要维护单位的利益和工作的需要，又要尊重同事，妥善处理矛盾，保持良好的人际关系，有利于工作的顺利开展。7.事业单位工作人员在执行公务过程中，发现有不法行为时，应当如何处理（）A.视而不见，继续执行公务B.私下处理，避免引起麻烦C.立即制止，并向上级报告D.报告领导，但不参与处理答案：C解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，发现有不法行为时，应当立即制止，并向上级报告。这是为了维护单位的利益和法律的尊严，防止不法行为造成更大的损失。工作人员有责任和义务维护工作的正常秩序和公共利益。8.事业单位工作人员在对外交往中，应当如何体现单位的形象（）A.只关注个人表现B.优先考虑单位利益C.低调处理，避免引人注目D.大胆表现，展现个人能力答案：B解析：事业单位工作人员在对外交往中，应当优先考虑单位的利益，维护单位的形象和声誉。工作人员的一言一行都代表着单位的形象，因此要时刻注意自己的言行举止，做到言行一致，表里如一，展现单位良好的精神风貌。9.事业单位工作人员在执行公务过程中，需要查阅相关资料时，应当如何操作（）A.自行复制，方便使用B.按规定程序借阅，使用完毕后归还C.直接带走，以后再还D.向领导请示，由领导决定答案：B解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，需要查阅相关资料时，应当按照规定程序借阅，使用完毕后及时归还。这是为了保护资料的完整性和安全性，防止资料丢失或损坏。工作人员要遵守单位的规章制度，妥善保管和使用资料。10.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自身无法解决的问题时，应当如何处理（）A.拖延处理，等待他人解决B.直接向上级汇报，寻求帮助C.放弃处理，自行其是D.与同事商量，共同解决答案：B解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自身无法解决的问题时，应当直接向上级汇报，寻求帮助。这是为了确保问题的及时解决，防止问题扩大或延误。工作人员要善于向上级请教，发挥集体的智慧和力量，共同推动工作的顺利开展。11.事业单位工作人员的考核不包括以下哪个方面（）A.德育表现B.能力素质C.工作业绩D.个人财产状况答案：D解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员的考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考核工作业绩和能力素质。个人财产状况不属于考核范围，这是个人隐私，与工作表现无关。12.事业单位招聘时，对拟录用人员实行公示制度，公示期限一般是多久（）A.3天B.7天C.10天D.15天答案：D解析：事业单位招聘公示制度是为了保障招聘工作的公开透明，接受社会监督。公示期限通常为7个工作日，但实际操作中，为了确保信息的广泛传播和反馈，一般会延长至15天左右，以便更充分地履行公示职责。13.事业单位工作人员在试用期内出现哪些情况，可以被解除试用合同（）A.思想品德有缺陷B.工作能力不足C.无法胜任本职工作D.以上都是答案：D解析：试用期内，事业单位对工作人员的表现进行考察，如果发现其思想品德有缺陷、工作能力不足或无法胜任本职工作等情况，都可以作为解除试用合同的理由。这是为了确保事业单位招聘到合适的人才，保证单位的工作质量。14.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到紧急情况需要作出处置时，应当如何处理（）A.拖延报告，自行处理B.立即向上级报告，按预案处置C.先自行处理，再向上级汇报D.直接向上级请示，等待指示答案：B解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到紧急情况需要作出处置时，应当立即向上级报告，并按照应急预案进行处理。这是为了确保处置的及时性和有效性，同时也有利于上级掌握情况，必要时提供支援。15.事业单位工作人员的继续教育主要目的是什么（）A.提高学历层次B.增强业务能力C.调整工作岗位D.改善工作环境答案：B解析：事业单位工作人员的继续教育主要是为了提高其业务能力和综合素质，使其更好地适应岗位需求和工作要求。通过继续教育，工作人员可以学习新知识、新技能，更新知识结构，提高工作水平。16.事业单位工作人员在处理工作中遇到的人际关系问题时，应当遵循什么原则（）A.以自我为中心B.坚持原则，灵活处理C.避免冲突，和稀泥D.直接对抗，解决问题答案：B解析：事业单位工作人员在处理工作中遇到的人际关系问题时，应当坚持原则，灵活处理。既要维护单位的利益和工作的需要，又要尊重同事，妥善处理矛盾，保持良好的人际关系，有利于工作的顺利开展。17.事业单位工作人员在执行公务过程中，发现有不法行为时，应当如何处理（）A.视而不见，继续执行公务B.私下处理，避免引起麻烦C.立即制止，并向上级报告D.报告领导，但不参与处理答案：C解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，发现有不法行为时，应当立即制止，并向上级报告。这是为了维护单位的利益和法律的尊严，防止不法行为造成更大的损失。工作人员有责任和义务维护工作的正常秩序和公共利益。18.事业单位工作人员在对外交往中，应当如何体现单位的形象（）A.只关注个人表现B.优先考虑单位利益C.低调处理，避免引人注目D.大胆表现，展现个人能力答案：B解析：事业单位工作人员在对外交往中，应当优先考虑单位的利益，维护单位的形象和声誉。工作人员的一言一行都代表着单位的形象，因此要时刻注意自己的言行举止，做到言行一致，表里如一，展现单位良好的精神风貌。19.事业单位工作人员在执行公务过程中，需要查阅相关资料时，应当如何操作（）A.自行复制，方便使用B.按规定程序借阅，使用完毕后归还C.直接带走，以后再还D.向领导请示，由领导决定答案：B解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，需要查阅相关资料时，应当按照规定程序借阅，使用完毕后及时归还。这是为了保护资料的完整性和安全性，防止资料丢失或损坏。工作人员要遵守单位的规章制度，妥善保管和使用资料。20.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自身无法解决的问题时，应当如何处理（）A.拖延处理，等待他人解决B.直接向上级汇报，寻求帮助C.放弃处理，自行其是D.与同事商量，共同解决答案：B解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自身无法解决的问题时，应当直接向上级汇报，寻求帮助。这是为了确保问题的及时解决，防止问题扩大或延误。工作人员要善于向上级请教，发挥集体的智慧和力量，共同推动工作的顺利开展。二、多选题1.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面（）A.思想品德B.能力素质C.工作业绩D.工作态度E.个人财产答案：ABCD解析：事业单位工作人员的考核主要围绕德、能、勤、绩、廉等方面展开。思想品德是考核的首要内容，考察工作人员的政治素养和道德品质；能力素质考核工作人员的业务水平和专业技能；工作业绩考察工作人员的工作实绩和贡献；工作态度考察工作人员的工作态度和责任心。个人财产不属于考核范围。因此，正确答案为ABCD。2.事业单位招聘的基本程序有哪些（）A.发布招聘公告B.组织报名和资格审查C.进行考试和考核D.公示拟录用人员E.办理入职手续答案：ABCDE解析：事业单位招聘的基本程序是一个规范化的流程，包括发布招聘公告，让社会公众了解招聘信息；组织报名和资格审查，筛选符合条件的应聘者；进行考试和考核，全面评估应聘者的能力和素质；公示拟录用人员，接受社会监督；办理入职手续，正式录用工作人员。因此，正确答案为ABCDE。3.事业单位工作人员在试用期内享有哪些权利（）A.参加培训B.享受工资待遇C.提出异议D.评优评先E.申请转正答案：ABCE解析：事业单位工作人员在试用期内享有一定的权利。可以参加单位组织的培训，提高自身能力和素质；享受相应的工资待遇，保障基本生活；发现试用期内有不符合录用条件的情况，可以提出异议，维护自身权益；试用期满后，可以申请转正，成为正式员工。评优评先通常针对正式员工，试用期内一般不参与。因此，正确答案为ABCE。4.事业单位工作人员在执行公务过程中，应当遵循哪些原则（）A.坚持原则B.实事求是C.服务群众D.敢于担当E.徇私舞弊答案：ABCD解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，应当遵循坚持原则、实事求是、服务群众、敢于担当等原则。坚持原则意味着要遵守法律法规和单位规章制度；实事求是要求客观公正地处理问题；服务群众是事业单位的根本宗旨；敢于担当意味着在困难面前不退缩，积极解决问题。徇私舞弊是严重违反职业道德的行为，应当坚决杜绝。因此，正确答案为ABCD。5.事业单位工作人员继续教育的形式有哪些（）A.在职培训B.离职学习C.网络教育D.岗位练兵E.参加学术会议答案：ABCDE解析：事业单位工作人员继续教育的形式是多样的，以适应不同工作人员的需求和实际情况。包括在职培训，即在工作中进行培训；离职学习，即暂时离开工作岗位进行系统学习；网络教育，利用网络资源进行学习；岗位练兵，在实际工作中提高技能；参加学术会议，了解最新动态和研究成果。因此，正确答案为ABCDE。6.事业单位工作人员在处理工作中遇到的人际关系问题时，应当注意哪些方面（）A.尊重他人B.积极沟通C.以身作则D.损人利己E.顾全大局答案：ABCE解析：事业单位工作人员在处理工作中遇到的人际关系问题时，应当注意尊重他人，平等待人；积极沟通，增进理解；以身作则，树立榜样；顾全大局，维护单位利益。损人利己是严重违背职业道德的行为，应当坚决反对。因此，正确答案为ABCE。7.事业单位工作人员在执行公务过程中，发现有不法行为时，应当如何处理（）A.立即制止B.向上级报告C.保存证据D.私下议论E.公开曝光答案：ABC解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，发现有不法行为时，应当立即制止，防止不法行为继续进行；向上级报告，让单位了解情况并采取相应措施；保存证据，为后续处理提供依据。私下议论和公开曝光可能会激化矛盾或造成不良影响，不是恰当的处理方式。因此，正确答案为ABC。8.事业单位工作人员在对外交往中，应当如何维护单位的形象（）A.言行一致B.诚实守信C.立足本职D.私下抱怨E.严守纪律答案：ABCE解析：事业单位工作人员在对外交往中，应当言行一致，说到做到；诚实守信，不撒谎不欺骗；立足本职，做好本职工作；严守纪律，遵守单位的规章制度。私下抱怨会影响工作情绪和团队氛围，不利于工作的开展。因此，正确答案为ABCE。9.事业单位工作人员在执行公务过程中，需要查阅相关资料时，应当注意哪些事项（）A.按规定程序借阅B.不得复制涉密资料C.妥善保管资料D.及时归还资料E.传播资料内容答案：ABCD解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，需要查阅相关资料时，应当按照规定程序借阅，不得擅自拿取；不得复制涉密资料，防止信息泄露；妥善保管资料，防止丢失或损坏；及时归还资料，避免影响他人使用。传播资料内容是违反保密规定的行为，应当禁止。因此，正确答案为ABCD。10.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自身无法解决的问题时，应当如何处理（）A.向上级汇报B.请求帮助C.拖延处理D.自行其是E.与同事商量答案：ABE解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自身无法解决的问题时，应当向上级汇报，请求帮助，共同解决问题；也可以与同事商量，集思广益，找到解决方案。拖延处理和自行其是都是不负责任的做法，可能导致问题恶化或造成损失。因此，正确答案为ABE。11.事业单位工作人员的考核结果通常有哪些等次（）A.优秀B.良好C.称职D.不称职E.一等答案：ABCD解析：事业单位工作人员的考核结果一般分为优秀、良好、称职、不称职等几个等次，用于评价工作人员的工作表现和绩效。这些等次有助于单位了解工作人员的工作状况，并作为晋升、奖惩等依据。因此，正确答案为ABCD。12.事业单位招聘时，对拟录用人员实行公示制度的目的有哪些（）A.保障招聘工作的公开透明B.接受社会监督C.给予应聘者反馈D.防止招聘过程中的暗箱操作E.减少招聘工作量答案：ABD解析：事业单位招聘时，对拟录用人员实行公示制度，主要目的是保障招聘工作的公开透明，接受社会监督，防止招聘过程中的暗箱操作，维护招聘的公平公正。公示制度也是给应聘者提供反馈的一种方式，但不是主要目的。减少招聘工作量不是公示制度的purpose。因此，正确答案为ABD。13.事业单位工作人员在试用期内有哪些权利和义务（）A.参加单位组织的培训B.享受相应的工资待遇C.提出异议D.评优评先E.遵守单位规章制度答案：ABCE解析：事业单位工作人员在试用期内享有参加单位组织的培训，提高自身能力和素质的权利；享受相应的工资待遇，保障基本生活；发现试用期内有不符合录用条件的情况，可以提出异议，维护自身权益；同时也有义务遵守单位规章制度，尽快适应工作环境。评优评先通常针对正式员工，试用期内一般不参与。因此，正确答案为ABCE。14.事业单位工作人员在执行公务过程中，应当遵循哪些原则（）A.坚持原则B.实事求是C.服务群众D.敢于担当E.徇私舞弊答案：ABCD解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，应当遵循坚持原则、实事求是、服务群众、敢于担当等原则。坚持原则意味着要遵守法律法规和单位规章制度；实事求是要求客观公正地处理问题；服务群众是事业单位的根本宗旨；敢于担当意味着在困难面前不退缩，积极解决问题。徇私舞弊是严重违反职业道德的行为，应当坚决杜绝。因此，正确答案为ABCD。15.事业单位工作人员继续教育的形式有哪些（）A.在职培训B.离职学习C.网络教育D.岗位练兵E.参加学术会议答案：ABCDE解析：事业单位工作人员继续教育的形式是多样的，以适应不同工作人员的需求和实际情况。包括在职培训，即在工作中进行培训；离职学习，即暂时离开工作岗位进行系统学习；网络教育，利用网络资源进行学习；岗位练兵，在实际工作中提高技能；参加学术会议，了解最新动态和研究成果。因此，正确答案为ABCDE。16.事业单位工作人员在处理工作中遇到的人际关系问题时，应当注意哪些方面（）A.尊重他人B.积极沟通C.以身作则D.损人利己E.顾全大局答案：ABCE解析：事业单位工作人员在处理工作中遇到的人际关系问题时，应当注意尊重他人，平等待人；积极沟通，增进理解；以身作则，树立榜样；顾全大局，维护单位利益。损人利己是严重违背职业道德的行为，应当坚决反对。因此，正确答案为ABCE。17.事业单位工作人员在执行公务过程中，发现有不法行为时，应当如何处理（）A.立即制止B.向上级报告C.保存证据D.私下议论E.公开曝光答案：ABC解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，发现有不法行为时，应当立即制止，防止不法行为继续进行；向上级报告，让单位了解情况并采取相应措施；保存证据，为后续处理提供依据。私下议论和公开曝光可能会激化矛盾或造成不良影响，不是恰当的处理方式。因此，正确答案为ABC。18.事业单位工作人员在对外交往中，应当如何维护单位的形象（）A.言行一致B.诚实守信C.立足本职D.私下抱怨E.严守纪律答案：ABCE解析：事业单位工作人员在对外交往中，应当言行一致，说到做到；诚实守信，不撒谎不欺骗；立足本职，做好本职工作；严守纪律，遵守单位的规章制度。私下抱怨会影响工作情绪和团队氛围，不利于工作的开展。因此，正确答案为ABCE。19.事业单位工作人员在执行公务过程中，需要查阅相关资料时，应当注意哪些事项（）A.按规定程序借阅B.不得复制涉密资料C.妥善保管资料D.及时归还资料E.传播资料内容答案：ABCD解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，需要查阅相关资料时，应当按照规定程序借阅，不得擅自拿取；不得复制涉密资料，防止信息泄露；妥善保管资料，防止丢失或损坏；及时归还资料，避免影响他人使用。传播资料内容是违反保密规定的行为，应当禁止。因此，正确答案为ABCD。20.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自身无法解决的问题时，应当如何处理（）A.向上级汇报B.请求帮助C.拖延处理D.自行其是E.与同事商量答案：ABE解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到自身无法解决的问题时，应当向上级汇报，请求帮助，共同解决问题；也可以与同事商量，集思广益，找到解决方案。拖延处理和自行其是都是不负责任的做法，可能导致问题恶化或造成损失。因此，正确答案为ABE。三、判断题1.事业单位工作人员的考核结果只能向上级单位通报，不能向社会公开。（）答案：错误解析：本题考查事业单位考核的相关规定。事业单位工作人员的考核结果不仅会向上级单位通报，也会在一定范围内向社会公开，接受社会监督。这是为了保障考核的公开透明，确保考核结果的公正性。公开考核结果也有利于激励工作人员不断提高自身素质和工作水平。因此，题目表述错误。2.事业单位招聘时，所有岗位都必须设置试用期。（）答案：错误解析：本题考查事业单位招聘的相关规定。并非所有岗位都必须设置试用期。根据相关法律法规，只有部分岗位，特别是专业技术性较强或工作难度较大的岗位，才需要设置试用期。对于一些管理性、服务性等相对简单的岗位，可以不设置试用期。因此，题目表述错误。3.事业单位工作人员在试用期内表现不合格，可以随时解除劳动合同。（）答案：错误解析：本题考查事业单位试用期的相关规定。事业单位工作人员在试用期内表现不合格，并不是可以随时解除劳动合同。根据相关法律法规，解除试用期的劳动合同需要遵循一定的程序和条件，例如需要提前通知、进行谈话等。不能随意解除，以保障试用期内工作人员的合法权益。因此，题目表述错误。4.事业单位工作人员的继续教育费用完全由个人承担。（）答案：错误解析：本题考查事业单位继续教育的相关费用承担问题。事业单位工作人员的继续教育费用并非完全由个人承担。根据相关政策和规定，单位会根据实际情况，为工作人员参加继续教育提供一定的经费支持，例如报销部分学费、提供培训机会等。这体现了单位对工作人员职业发展的重视和支持。因此，题目表述错误。5.事业单位工作人员在对外交往中，可以随意泄露单位的内部信息。（）答案：错误解析：本题考查事业单位工作人员的保密义务。事业单