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文档简介

一、前言为深入贯彻《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规要求,落实"预防为主、防消结合"方针,有效防范化解火灾风险,保障单位人员生命财产安全,结合本单位实际情况,制定本工作计划。二、工作目标1.隐患整改:全年火灾隐患整改率100%,重大隐患闭环处置率100%(临时防范措施落实率100%);2.设施完好:消防设施设备(灭火器、消火栓、自动报警系统等)完好率保持98%以上,定期检测维护率100%;3.意识提升:员工消防知识培训覆盖率100%,消防演练参与率100%,能熟练掌握初期火灾处置及疏散逃生技能;4.制度完善:健全消防安全管理制度体系,形成"检查-整改-提升"常态化机制;5.事故防控:全年无较大以上火灾事故发生,一般火灾事故起数较上一年度下降。三、检查范围覆盖单位所有区域及场所,重点聚焦"高风险、高频次、易引发火灾"部位:1.生产经营场所:生产车间、仓库、实验室、研发中心等;2.公共区域:办公大楼、员工宿舍、食堂、会议室等;3.重点部位:消防控制室、配电室、锅炉房、发电机房、危化品存储区等;4.消防设施:灭火器、消火栓、自动报警系统、自动喷水灭火系统、应急照明、疏散指示标志等;5.疏散通道:楼梯间、电梯间、安全出口、避难层等;6.用火用电:厨房、电焊作业区、电器设备使用区域、燃气管道等。四、检查内容与标准(一)消防设施设备1.灭火器:数量符合《建筑灭火器配置设计规范》要求,放置于明显、便于取用的位置;压力指针在"绿区"(正常范围),铅封完好,无锈蚀、破损;有效期内(水基型灭火器有效期6年,干粉灭火器有效期10年);无遮挡、挪用现象。2.消火栓:箱门完好,无遮挡;水枪、水带齐全(水带长度不超过25米);开启阀门后水压符合要求(充实水柱不小于10米);管网无漏水、堵塞。3.自动报警系统:主机运行正常,无故障报警;探测器灵敏(用烟雾测试能及时报警);手动报警按钮完好(按下后能及时报警)。4.自动喷水灭火系统:水泵启动正常(用末端试水装置测试能及时喷水);管网压力符合要求;喷头无破损、堵塞(闭式喷头玻璃球无破裂)。5.应急照明与疏散指示标志:电源切换正常(断电后30秒内启动);亮度符合要求(应急照明照度不低于0.5lux,疏散指示标志照度不低于1lux);方向正确(指向最近的安全出口);无损坏、遮挡。(二)用火用电安全1.用火管理:明火作业(如电焊、气焊)需办理《动火审批手续》,明确动火部位、时间、责任人及防范措施;现场配备灭火器、防火毯等灭火器材;动火区域10米内无易燃可燃物。2.用电管理:无违规使用大功率电器(如热得快、电暖器);电气线路无老化、过载、私拉乱接现象(线路穿管保护,接头牢固);插座安装符合要求(距地面不低于0.3米,无松动);设备停用后及时断电。3.厨房安全:燃气管道无泄漏(用肥皂水测试接口无气泡);燃气灶具完好(点火正常,无回火、脱火现象);油烟管道定期清理(每季度至少1次);厨房内配备灭火器(干粉或水基型)。(三)安全疏散通道1.通道畅通:疏散通道、楼梯间无杂物堆积(如纸箱、家具),无占用、堵塞现象;安全出口无锁闭、封堵(常闭式防火门保持关闭,但能从内部轻易开启)。2.标识清晰:安全出口处设置"安全出口"标志(灯光或荧光);疏散通道内设置"疏散指示"标志(间距不超过20米);楼梯间设置"楼梯间"标志(指向楼层)。3.应急照明:楼梯间、电梯间设置应急照明(断电后能持续照明30分钟以上);应急照明灯具无损坏、遮挡。(四)消防制度与管理1.制度建设:建立健全《消防安全责任制》《防火巡查制度》《防火检查制度》《火灾隐患整改制度》《消防设施维护保养制度》《消防演练制度》《员工培训制度》等;制度内容符合法律法规要求,且张贴于明显位置。2.演练与培训:每年至少开展2次消防演练(包括灭火演练和疏散演练);演练前制定方案,演练后进行评估并修订方案;每年至少开展1次员工消防培训(包括新员工入职培训);培训内容包括消防知识、灭火器使用、疏散逃生等;有演练记录和培训记录(签到表、照片、视频)。3.重点部位管理:消防控制室实行24小时值班(每班至少2人),值班人员持证上岗(《消防设施操作员证》);配电室、锅炉房等重点部位设置"禁止烟火"标志,配备灭火器;危化品存储区实行分类存放(与其他物品保持足够防火间距),设置泄漏报警装置。五、实施步骤(一)准备阶段(1月1日-1月31日)1.制定方案:结合单位实际,制定《2024年消防安全检查工作计划》,明确检查范围、内容、步骤、要求及责任分工。2.组建队伍:成立"消防安全检查工作组",由单位负责人任组长(第一责任人),安全管理部门负责人任副组长(直接责任人),成员包括各部门负责人、消防专业人员(如消防设施操作员)、安全管理人员。3.培训人员:组织检查人员学习《消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《建筑消防设施的维护管理》等法律法规及标准;培训内容包括检查流程、隐患识别、记录填写等;通过考试确保检查人员掌握相关知识。4.收集资料:整理消防设施设备台账(如灭火器编号、安装位置、有效期)、以往检查记录(如2023年隐患整改情况)、员工培训记录、应急预案等资料,为检查工作提供参考。(二)全面检查阶段(2月1日-11月30日)1.部门自查(每月1日-10日):各部门负责人组织本部门员工,按照《消防安全自查表》(附件1)要求,对本部门负责的区域进行全面自查;自查内容包括消防设施、用火用电、疏散通道、制度落实等;对发现的隐患,填写《消防安全隐患登记表》(附件2),明确整改责任人和整改期限;自查结果报安全管理部门备案。2.专项检查(每季度最后一周):检查组针对重点区域开展专项检查:一季度:消防设施设备(灭火器、消火栓、自动报警系统等);二季度:用火用电安全(厨房、电焊作业区、电气线路等);三季度:安全疏散通道(楼梯间、安全出口、疏散指示标志等);四季度:重点部位管理(消防控制室、配电室、危化品存储区等);专项检查采用"看、查、测、问"方式:"看"现场环境,"查"资料记录,"测"设施性能(如用烟雾测试探测器),"问"员工消防知识;检查结果形成《专项检查报告》,报单位负责人。3.联合检查(每年6月、12月):邀请消防救援机构、应急管理部门的专家参与检查;对单位的消防安全工作进行全面评估,重点检查重大隐患整改情况、消防设施运行情况、制度落实情况等;专家提出的改进意见,由安全管理部门负责落实。(三)整改落实阶段(全年)1.隐患分类:根据隐患的严重程度,分为一般隐患和重大隐患:一般隐患:能在短期内整改的隐患(如灭火器压力不足、疏散通道有杂物);重大隐患:不能及时整改,可能引发较大以上火灾事故的隐患(如自动报警系统故障、安全出口封堵)。2.整改要求:一般隐患:责任部门在3个工作日内整改完毕,整改后报检查组复查;重大隐患:责任部门制定《重大隐患整改方案》(包括整改措施、整改期限、整改责任人、临时防范措施),报单位负责人批准后实施;整改期限不超过30天(特殊情况可延长,但需报消防部门备案);临时防范措施:对不能及时整改的重大隐患,采取隔离、监控、加强巡查等措施,防止隐患引发火灾。3.复查验收:整改期限到期后,检查组对隐患整改情况进行复查;复查合格的,填写《消防安全隐患整改复查表》(附件3),予以销号;复查不合格的,责令责任部门重新整改,并追究相关人员责任。(四)总结提升阶段(12月1日-12月31日)1.总结工作:安全管理部门对全年的消防安全检查工作进行总结,内容包括:检查开展情况(自查、专项检查、联合检查的次数、参与人数);隐患整改情况(一般隐患、重大隐患的数量、整改率);火灾事故情况(全年火灾起数、损失情况);员工培训情况(培训次数、参与人数、考核通过率)。2.分析问题:针对检查中发现的问题,分析存在的薄弱环节,如:消防设施维护不到位(如灭火器过期未更换);员工消防意识不强(如不会使用灭火器);制度落实不到位(如防火巡查记录不全)。3.改进措施:根据分析结果,提出改进措施,如:加强消防设施维护保养(与专业消防公司签订维护合同,每月检查1次);加大员工培训力度(每季度开展1次消防培训,增加实操演练内容);完善消防安全制度(修订《防火巡查制度》,明确巡查频次和内容)。4.归档资料:将《消防安全自查表》《消防安全隐患登记表》《消防安全隐患整改复查表》《消防演练记录》《员工培训记录》等资料归档保存,保存期限不少于2年。六、工作要求1.落实责任:单位负责人对消防安全检查工作全面负责,定期听取工作汇报(每季度至少1次);各部门负责人落实本部门消防安全责任,积极配合检查工作;检查人员认真履行职责,严格按照标准进行检查,不得隐瞒隐患。2.严格考核:将消防安全检查工作纳入部门绩效考核,对工作开展积极、隐患整改到位的部门和个人进行表扬和奖励;对工作不力、隐患整改拖延的部门和个人进行批评和处罚(如扣减绩效工资、通报批评)。3.宣传教育:结合检查工作,开展消防知识宣传教育,通过海报、标语、微信公众号等形式,普及消防知识;定期开展消防演练,提高员工的应急处置能力。4.信息报送:及时向消防部门、应急管理部门报送消防安全检查工作情况,包括隐患整改情况、重大隐患情况、火灾事故情况等;发生火灾事故时,立即报警(119),并向有关部门报告。七、保障措施1.人力保障:配备专职安全管理人员(不少于2人),负责消防安全检查工作;定期组织检查人员培训,提高检查能力。2.物资保障:配备必要的检查工具和设备,如灭火器压力测试仪、消火栓试水装置、电气线路检测仪、手电筒、照相机等;保障消防设施维护、隐患整改所需的资金(纳入单位年度预算)。3.机制保障:建立健全消防安全检查奖惩机制、隐患整改闭环机制、消防演练机制、员工培训机制等;与消防部门、应急管理部门建立联动机制,及时解决重大隐患问题。八、附则1.本计划由单位安全管理部门负责解释;2.本计划自2024年1月1日起施行,如有需要,可根据实际情况进行修订;3.本计划未尽事

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