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文档简介

工资调整协议书工资调整协议书甲方（公司名称）：________________________法定代表人/负责人：____________________地址：_________________________________乙方（员工姓名）：________________________身份证号码：____________________________岗位：_________________________________入职日期：______________________________鉴于甲方为________________________公司，乙方为甲方员工，双方于______年______月______日签订了《劳动合同》，约定乙方在甲方担任________________________岗位，工资标准为________________________元/月。现甲乙双方经友好协商，就乙方工资调整事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在根据甲乙双方实际情况，对乙方工资进行合理调整，以保障乙方合法权益，促进双方稳定劳动关系。二、工资调整原则1.甲乙双方应遵循公平、合理、协商一致的原则进行工资调整。2.工资调整应综合考虑乙方岗位、职责、工作表现、市场薪酬水平等因素。3.工资调整不得低于当地最低工资标准。三、工资调整内容1.乙方岗位工资调整为________________________元/月，自______年______月______日起执行。2.乙方绩效工资根据甲方绩效考核制度执行，具体标准为________________________。3.乙方其他福利待遇不变。四、工资调整生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效，工资调整自______年______月______日起执行。五、协议解除1.甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。2.如乙方违反甲方规章制度，甲方可根据《劳动合同》及公司相关规定对乙方进行处罚，包括但不限于扣除绩效工资、降低岗位工资等。六、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、协议附件本协议附件包括：1.《劳动合同》2.《绩效考核制度》八、协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________法定代表人/负责人（签字）：__________日期：______年______月______日乙方（签字）：________________________

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