下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
技术人员工作计划表【篇一:技术人员工作总结及计划安排范例1】个人工作总结及计划安排2015年,道岔六队刚成立,我任职车间技术员并在配合队长做好工队的日常管理和施工工作,做好施工前期的各项准备工作做好机械车的设备调试工作。在现场我协助队长做好工队日常保养和维修工作,及时排查存在的设备隐患,解决设备故障,确保施工设备正常,做好每月的提料计划和日常台账报表,将段发的重要文件以及专项活动等文件做好宣传工作和跟踪落实工作。工队新进委管人员很多,还有不少从其他车间调来的职工,对捣固车的作业原理及施工流程基本不熟悉,我针对这种状况定制培训课程,由浅入深,定期按计划组织职工进行学习,制定好每日一题,每周一课,从道岔捣固车保养规程、起拨道原理到施工标准化作业流程、作业指导书、现场故障应急处理故障分析、人身安全卡控重点内容等进行一系列的培训学习,使得新职工在短期内大幅度提升个人技术业务水平,为我工队施工安全和施工作业质量打下了坚实的基础。组织司机进行gyk运监学习等提高行车安全卡控,并在现场施工中配合队长及时纠正职工违规误操作等现象,发现问题及时处理,加强学习教育,确保问题销号,对我队职工每月进行考试,加强奖励调动职工学习积极性,通过坚持不断的学习教育和职工自觉性的逐步提高,我队迅速成为了高质量高素质的工队。2016年我任职车间技术员,我今年的工作计划是:1.负责车间设备技术文件及资料管理,建立车间设备(包括应急设备)台账,填写《机械设备台账》,检查我负责的道岔四、五、六队相关的各项基础台账,及时督促各队完善并根基实际情况及时进行修整。2.参与并组织故障处理,跟踪检查故障处理情况及运用效果,每月25日前上报《大型养路机械技术动态信息表》,及时排除存在的设备故障并与现场职工及技术员做技术交流,加强现场职工及队上技术员的故障处理能力,确保各工队设备稳定,为施工安全稳定打下良好基础。3.每月及时收集、整理、统计、汇总本车间的设备管理、检修、运用情况,形成《大型养路机械运用统计表》(综合月报),于当月25日之前上报设备科。对没有解决的问题做好跟踪处理,全面掌握车间各队的设备状况。4.跟班指导本车间大机日常检查保养工作,提报所需配件计划,抽查大机日常检查保养、定期检查保养落实情况并签字。对发现保养不到位,保养记录填写不及时、不规范等问题及时纠正。5.每月对本车间设备的使用和检修保养情况、设备的技术状态、故障发生情况进行整理分析,形成车间《大机设备技术状态评价表》;对典型故障进行分析,每月至少整理三份《典型故障分析报告》上报设备科。6.配合开展本车间设备管理各项活动,落实设备大检查、上级电文及各专项活动。检查队上各专项活动落实情况,要求做好前期宣传工作和各阶段的具体内容落实,检查是否规范建立各专项活动的台账,相关文件是否齐全。【篇二:2015年技术工作总结及2016年工作安排(新)】2015年工作总结及2016年重点工作安排时光荏苒,2015年即将与我们挥手告别,在公司和项目部正确领导下,技术管理工作稳步推进,圆满完成公司和技术部下发的各项任务,贯彻执行了项目部领导安排的各项任务。结合公司“****”总体安排,认真贯彻执行国家有关的法律、法规,加强对技术人员进行业务技能培训,增强技术人员素质,全力提升技术人员能力,在技术上确保工程的施工质量与安全,总体上取得了一定的成绩。一、2015年工作总结年初以****为指引,遵照公司和项目部的总体部署,全面做好技术服务、创新方法、提升技术实力、培养复合型技术人才的战略目标。1、点多面广,时间紧任务重2015年项目部施工**个项目,其中pc承包项目**个,施工承包项目**个;新建项目**个,检维修项目**个。今年项目部在**地区承揽了部分工程,需要“两地一部”的分流管理,给技术管理带来了新的挑战。**地区今年施工了**个工程,其中,**油库施工*个工程,城镇热力管网*个工程,城镇燃气管道*个工程;****今年施工了**个工程,其中***装置**个工程,**项目**个工程,**置检修*个工程,施工区域涵盖了新老厂区。点多面广,给技术管理带来了一定的困难。**装置为新建工程,从开工到工程
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 單分子发光量子点纳米器件的稳定性提升技术-洞察与解读
- 2026年重庆物业管理师职业技能鉴定考试(理论知识高级、三级)题库及答案
- 物联网设备漏洞检测与修复技术-第1篇-洞察与解读
- 2026年县乡教师选调进城考试《教育学》题库及答案
- 核素成像技术在神经退行性疾病检测中的优势-洞察与解读
- 乳糖不耐症儿童营养干预研究-洞察与解读
- 医用大数据分析在临床决策中的应用研究-洞察与解读
- 数字经济驱动的宁夏服务业品牌创新-洞察与解读
- 物联网驱动的智能调度系统-洞察与解读
- 仓储物联网技术-洞察与解读
- 2026广西南宁市良庆区良庆镇人民政府招聘工作人员21人备考题库完整答案详解
- 派出所2026上半年意识形态工作总结
- 2026年高考英语全国I卷真题试卷+解析及答案
- 2026年煤矿重大事故隐患判定标准题库(含答案)
- 2026年四川省安全员-A证每日一练试卷1套附答案详解
- 代理记账行业内部规章制度
- 《TSG08-2026特种设备使用管理规则》培训课件
- 2025年江苏省扬州市初二学业水平地理生物会考真题试卷(含答案)
- (2025年)汽车电工电子技术试题+参考答案
- GB/T 44693.4-2026危险化学品企业工艺平稳性第4部分:开工过程管理规范
- 电梯维保工薪资奖惩制度
评论
0/150
提交评论