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文档简介

《2025年合同终止与解除劳动合同公告》本合同终止与解除劳动合同公告（以下简称“本公告”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或主要负责人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：户籍地址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方友好协商，现就原合同的终止及解除事宜达成如下一致意见，特此公告：第一条合同编号本公告编号为：，与原合同编号一致。第二条合同终止或解除依据根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）及相关法律法规的规定，结合甲乙双方协商一致的原则，本公告依据以下原因签署：劳动合同期满：原合同约定的劳动期限已届满，且双方未就续签事宜达成一致。协商一致解除：甲乙双方经友好协商，一致同意解除劳动关系。其他法定情形：如因乙方违反《劳动合同法》或其他法律法规规定，导致合同需终止或解除的情形。第三条合同终止或解除时间本公告自年月日起正式生效，劳动关系自该日起解除。第四条经济补偿根据《劳动合同法》及相关法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为：按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资；工作不满一年的，按实际工作月数支付半个月工资。具体金额为：元（大写：元整）。甲方应于年月日前以银行转账或现金形式支付上述款项。第五条后续工作安排为确保劳动关系的平稳过渡，双方同意按照下列安排完成后续工作：工作交接：乙方应于本公告生效之日起个工作日内完成所有工作交接事项，并将所有公司文件、物品及相关资料归还甲方。工资及社保公积金结算：甲方应为乙方结算至劳动关系终止之日的工资，并为乙方办理社会保险和公积金的停缴手续。其他事宜：如乙方需办理其他手续（如职业病检查等），甲方应予以配合并提供必要帮助。第六条约定事项本公告自签署之日起具有法律效力，双方均应严格按照本公告履行义务。本公告未尽事宜，双方可另行协商解决；如有争议，双方应通过友好协商或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。本公告一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第七条生效时间本公告自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月

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