2025年安全管理制度考试题题库（附答案）

2025年安全管理制度考试题题库（附答案）一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.企业安全管理制度中“三同时”是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时建设、同时投产C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时审批、同时运营答案：C3.有限空间作业前，必须进行（），并记录检测时间和结果。A.温度检测B.氧气、有毒有害气体浓度检测C.湿度检测D.光照强度检测答案：B4.下列不属于安全生产“五同时”内容的是（）。A.同时计划B.同时检查C.同时总结D.同时考核答案：D（注：“五同时”指同时计划、布置、检查、总结、评比）5.企业安全培训中，新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时，其中班组级安全培训不得少于（）学时。A.24；8B.32；16C.72；24D.48；16答案：C（注：高危行业新员工培训≥72学时，班组级≥24学时；非高危行业≥24学时，班组级≥8学时，本题默认高危行业）6.安全检查中，“四不两直”指的是（）。A.不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场B.不发文件、不打招呼、不听解释、不用记录，直奔问题、直查隐患C.不发通知、不写报告、不听汇报、不用陪同，直奔车间、直看操作D.不发通知、不打招呼、不听反馈、不用记录，直奔现场、直击要害答案：A7.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（注：较大事故定义为死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万）8.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.企业内部操作证B.特种作业操作证C.职业资格证书D.安全管理人员证书答案：B9.安全风险分级管控中，风险等级从高到低划分为（）。A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.一级风险、二级风险、三级风险、四级风险C.红、橙、黄、蓝D.以上均正确答案：D（注：不同企业可能采用“重大/较大/一般/低风险”或“红橙黄蓝”颜色标识，本质一致）10.下列哪项不属于安全事故隐患排查的“三定”原则（）。A.定责任人B.定措施C.定时间D.定标准答案：D（注：“三定”指定人、定时、定措施）11.企业安全生产费用提取标准中，机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照（）提取。A.2%B.1.5%C.1%D.0.5%答案：B（注：机械制造企业：营业收入≤1000万，2%；1000万-1亿，1.5%；1亿-10亿，0.5%；10亿以上，0.2%）12.应急预案演练结束后，演练组织单位应当对演练效果进行评估，撰写（），分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。A.演练总结报告B.演练评估报告C.演练整改方案D.演练记录台账答案：B13.动火作业中，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离不得小于（）米，与明火的距离不得小于（）米。A.3；5B.5；10C.8；15D.10；20答案：B14.安全色中，红色表示（），黄色表示（），绿色表示（）。A.禁止、警告、提示B.警告、禁止、提示C.禁止、提示、警告D.提示、警告、禁止答案：A15.企业安全生产第一责任人是（）。A.安全总监B.总经理C.生产经理D.党委书记答案：B（注：《安全生产法》规定主要负责人是本单位安全生产第一责任人）16.下列哪项不属于安全培训的内容（）。A.岗位安全操作规程B.事故应急处置方法C.企业文化与员工福利D.安全设备设施的使用方法答案：C17.安全标志分为四类，其中“必须戴安全帽”属于（）标志。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：C18.某员工在操作机床时未佩戴防护手套，导致手指卷入机器，该行为属于（）。A.管理缺陷B.物的不安全状态C.人的不安全行为D.环境不良答案：C19.企业安全检查中，日常检查由（）负责，每周检查由（）负责，月度综合检查由（）负责。A.岗位员工；车间主任；安全管理部门B.安全管理员；车间主任；企业负责人C.岗位员工；安全管理员；企业负责人D.车间主任；安全管理部门；企业负责人答案：A20.安全事故调查处理的“四不放过”原则不包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.企业损失未弥补不放过答案：D（注：“四不放过”包括原因未查清、责任人未处理、整改措施未落实、有关人员未受教育）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCD（注：《安全生产法》第二十一条明确）2.安全风险辨识的方法包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法答案：ABC（注：头脑风暴法是风险辨识的辅助工具，非独立方法）3.有限空间作业必须严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则，检测指标包括（）。A.氧气浓度（19.5%-23.5%）B.可燃气体浓度（≤爆炸下限的10%）C.有毒气体浓度（≤职业接触限值）D.温度（≤40℃）答案：ABC4.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业（≥2米）D.企业内机动车辆驾驶答案：ABCD（注：根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，企业内机动车辆驾驶属特种作业）5.安全培训的对象包括（）。A.主要负责人B.安全管理人员C.新上岗员工D.转岗员工答案：ABCD6.安全事故隐患分为（）。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：AC（注：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》分为一般和重大两类）7.下列属于安全设备“三同时”要求的有（）。A.安全设备的设计应符合国家标准或行业标准B.安全设备安装后无需调试即可使用C.安全设备竣工后应经验收合格D.安全设备与主体工程同时投入使用答案：ACD8.应急预案的主要内容包括（）。A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.事故预防及应急保障措施D.事故后的损失赔偿方案答案：ABC9.安全检查的类型包括（）。A.日常检查B.季节性检查C.专业性检查D.综合性检查答案：ABCD10.下列属于员工安全生产义务的有（）。A.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患及时报告答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15分）1.企业可以因员工拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（注：《安全生产法》规定不得因此降低待遇或解除劳动合同）2.安全风险分级管控的核心是“分级别、按责任、抓落实”。（）答案：√3.特种作业操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每6年1次。（）答案：√4.企业安全生产费用可以用于员工宿舍的装修支出。（）答案：×（注：安全生产费用需用于安全设施、培训、应急等直接相关支出）5.有限空间作业中，作业人员可以在未检测的情况下直接进入，但需佩戴防毒面具。（）答案：×（注：必须先检测，符合安全条件后方可进入）6.安全事故发生后，现场人员应立即报告本单位负责人，负责人接到报告后应在2小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。（）答案：×（注：负责人应在1小时内报告）7.安全培训档案应包括培训内容、时间、参加人员、考核结果等信息，保存期限不得少于3年。（）答案：√8.安全色中，蓝色表示指令，必须遵守的规定。（）答案：√9.企业可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×（注：必须发包给具备条件的单位）10.安全事故调查中，事故发生单位主要负责人在事故调查期间擅离职守的，可处上一年年收入60%-100%的罚款。（）答案：√11.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废，应当符合地方标准。（）答案：×（注：应符合国家标准或行业标准）12.新员工上岗前必须经过厂（公司）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训。（）答案：√13.应急预案演练分为综合演练、专项演练和现场处置方案演练。（）答案：√14.安全检查中发现的隐患，应按照“谁检查、谁负责”的原则落实整改。（）答案：×（注：应按照“谁主管、谁负责”原则）15.员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述企业安全生产责任制的主要内容。答案：安全生产责任制是明确各岗位安全生产职责的制度，主要内容包括：（1）主要负责人、分管负责人、安全管理人员的职责；（2）各部门（车间、班组）的安全生产职责；（3）各岗位（包括一线员工、技术人员、管理人员）的具体安全责任；（4）安全生产责任的考核与奖惩机制；（5）责任制的修订与完善流程。2.有限空间作业的安全管控措施有哪些？答案：（1）作业前：制定作业方案，审批作业票；进行通风、检测（氧气、有毒有害气体浓度）；设置警戒区域和警示标志；配备个人防护装备（如防毒面具、安全绳）。（2）作业中：安排专人监护，实时监测环境；作业人员与监护人保持联络；禁止无关人员进入。（3）作业后：清点人员、工具，封闭作业区域；记录作业过程和检测数据。3.安全培训的主要内容包括哪些？答案：（1）安全生产法律法规、规章制度；（2）岗位安全操作规程；（3）安全设备设施、劳动防护用品的使用方法；（4）事故应急处置与自救互救知识；（5）本单位、本岗位的危险因素及防范措施；（6）典型事故案例分析。4.安全事故隐患排查治理的流程是什么？答案：（1）隐患排查：通过日常检查、专项检查等方式发现隐患；（2）隐患登记：建立隐患台账，记录隐患位置、类型、等级等信息；（3）隐患评估：确定隐患等级（一般/重大）；（4）隐患整改：制定整改方案（定责任人、措施、时间），落实整改；（5）整改验收：对整改结果进行验证，确认隐患消除；（6）闭环管理：将整改情况录入台账，形成完整记录。五、案例分析题（共15分）案例背景：某机械制造企业车间内，员工张某在未办理有限空间作业审批手续的情况下，擅自进入污水井（深度5米）清理堵塞物。作业前未进行气体检测，未佩戴防毒面具，仅由同事李某在井口看护（未接受过监护培训）。10分钟后，张某突然晕倒，李某未采取任何防护措施直接下井施救，也晕倒在井内。最终2人经抢救无效死亡。问题：1.分析事故中存在的违规行为。（7分）2.提出防范此类事故的改进措施。（8分）答案：1.违规行为：（1）未办理有限空间作业审批手续，违反“先审批后作业”制度；（2）作业前未进行气体检测（氧气、有毒有害气体浓度），违反“先检测后作业”原则；（3）作业人员未佩戴必要的防护装备（如防毒面具、安全绳）；（4）监护人李某未接受过专业监护培训，不具备应急处置能力；（5）李某在未采取防护措施的情况下盲目施救，扩大了事故后果；（6）企业安全管理缺失，未落实有限空间作业的监督检