2024年X医院工会工作总结及下一步计划

2024年X医院工会工作总结及下一步计划2024年，X医院工会在医院党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，坚持以职工为中心，积极履行各项职能，团结带领广大职工为医院的建设与发展贡献力量。现将本年度工会工作总结如下，并对下一步工作作出计划。2024年工作总结一、加强思想引领，凝聚职工力量为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，医院工会组织开展了一系列专题学习活动。通过举办讲座、线上学习平台、主题讨论等形式，引导职工深刻领会精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织职工参与各类思想政治培训，邀请专家学者进行专题授课，帮助职工提高政治素养和思想认识。通过这些活动，职工们更加坚定了理想信念，增强了为医院发展和医疗卫生事业贡献力量的责任感和使命感。二、维护职工权益，构建和谐劳动关系-完善民主管理制度：进一步完善了职工代表大会制度，定期召开职代会，审议医院重大决策、发展规划、财务预算等重要事项，充分保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2024年共召开[X]次职代会，征集职工提案[X]条，涉及医院管理、医疗服务、职工福利等多个方面，提案办理回复率达到100%。-加强劳动法律监督：工会积极参与医院劳动规章制度的制定和修订，确保制度符合劳动法律法规和职工利益。定期对医院劳动用工情况进行监督检查，督促医院规范用工行为，按时足额发放工资、缴纳社会保险和住房公积金。全年共开展劳动法律监督检查[X]次，有效维护了职工的合法权益。-做好职工权益保障工作：关注职工的工作和生活需求，积极为职工排忧解难。为职工办理了职工互助保障保险，为患病职工提供了一定的经济补偿。全年共有[X]名职工获得互助保障赔付，赔付金额共计[X]元。同时，工会还建立了困难职工帮扶机制，对家庭困难、患病职工进行帮扶救助，全年共走访慰问困难职工[X]人次，发放帮扶救助金[X]元。三、开展建功立业活动，促进医院发展-组织技能竞赛活动：为提高职工的业务技能和服务水平，工会组织开展了各类技能竞赛活动，涵盖医疗、护理、医技、后勤等多个岗位。通过竞赛，激发了职工的学习热情和创新精神，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。2024年共举办技能竞赛[X]场，参赛职工达到[X]人次，涌现出一批技术能手和业务骨干。-推进合理化建议活动：鼓励职工围绕医院发展、医疗质量、服务水平等方面提出合理化建议。全年共收到职工合理化建议[X]条，经评审采纳[X]条，为医院节约成本、提高效率、改进服务发挥了积极作用。对提出优秀合理化建议的职工给予了表彰和奖励，激发了职工参与医院管理的积极性。四、丰富职工文化生活，增强职工凝聚力-开展文体活动：结合职工的兴趣爱好和工作实际，工会组织开展了丰富多彩的文体活动。举办了职工运动会、文艺晚会、摄影比赛、书法绘画展览等活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的身体素质和团队凝聚力。全年共举办各类文体活动[X]次，参与职工达到[X]人次。-建立职工兴趣小组：为满足职工的多样化需求，工会成立了篮球、足球、羽毛球、瑜伽、摄影等多个兴趣小组，定期组织开展活动。通过兴趣小组活动，职工们结交了朋友，增进了交流，丰富了精神世界。目前，各兴趣小组活动开展得有声有色，成为职工交流和放松的重要平台。五、加强工会自身建设，提高工作水平-加强工会干部队伍建设：定期组织工会干部参加业务培训和学习交流活动，提高工会干部的业务素质和工作能力。通过培训，工会干部进一步明确了工作职责和任务，掌握了工会工作的方法和技巧，为更好地开展工会工作奠定了基础。-完善工会工作制度：建立健全了工会各项工作制度，加强了工会财务管理和档案管理。严格执行财务制度，规范经费使用，确保工会经费合理、合法、安全。加强档案管理，对工会工作文件、会议记录、活动资料等进行了整理和归档，为工会工作的开展提供了有力的支持。存在的不足尽管在过去一年取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。一是工会活动的形式和内容还需要进一步创新，以更好地满足职工的多样化需求；二是在维护职工权益方面，还需要进一步加强与医院行政部门的沟通协调，形成工作合力；三是工会干部的服务意识和工作能力还需要进一步提高，以适应新形势下工会工作的要求。下一步工作计划一、持续加强思想引领-深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断创新学习形式和载体，提高学习效果。通过开展主题演讲、知识竞赛、征文活动等形式，引导职工将学习成果转化为实际行动。-加强职业道德教育，开展“弘扬医德医风，争做新时代医务工作者”主题活动，引导职工树立正确的价值观和职业道德观，增强服务意识和奉献精神。二、进一步维护职工权益-加强与医院行政部门的沟通协调，建立健全职工权益保障长效机制。定期召开联席会议，共同研究解决职工关心的热点难点问题，如薪酬待遇、职业发展、工作环境等。-加大劳动法律监督力度，加强对医院劳动用工、劳动保护、社会保险等方面的监督检查，确保职工的合法权益得到有效保障。三、深入开展建功立业活动-围绕医院中心工作，组织开展更多形式多样、富有成效的建功立业活动。继续举办各类技能竞赛和创新创效活动，激发职工的创新活力和创造潜能，为医院的发展提供技术支持和人才保障。-加强对职工创新成果的推广应用，建立创新成果转化机制，将职工的创新成果转化为实际生产力，为医院创造更大的经济效益和社会效益。四、丰富职工文化生活-创新职工文化活动形式和内容，根据职工的不同需求和兴趣爱好，开展个性化、差异化的文化活动。加强与外部文化机构的合作，邀请专业文艺团体来院演出，为职工提供更高水平的文化享受。-加强职工文化阵地建设，完善职工活动中心设施设备，为职工开展文化活动提供更好的条件。五、加强工会自身建设-加强工会干部队伍建设，通过培训、交流、实践等方式，提高工会干部的综合素质和工作能力。建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部积极履行职责，为职工提供更好的服务。-进一步完善工会工作制度，加强工会信息化建设，提高工会工作的效率和水平。加