2025年医疗健康咨询服务公司员工劳动合同范例

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2025年医疗健康咨询服务公司员工劳动合同范例甲方（用人单位）：_______医疗健康咨询服务公司地址：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.经双方协商一致，本合同可以续签。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任_______岗位。2.乙方的工作地点为：_______。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作_______天。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资结构为：基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方每月工资为_______元，具体支付日期为每月_______日。3.乙方在合同期内如因工作需要加班，甲方应支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，爱护公司财产，服从工作安排。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、其他约定1.乙方同意遵守甲方的保密协议，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权解除本合同。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。十、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______________