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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年公立医院新生儿护理员岗位能力培养与聘用服务合同甲方（公立医院）：全称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（新生儿护理员）：全称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方提供新生儿护理员岗位能力培养与聘用服务，达成如下协议：一、服务内容1.甲方为乙方提供新生儿护理员岗位的专业能力培训，包括理论知识和实践操作两部分。2.乙方接受甲方安排的培训，并在培训结束后达到甲方规定的岗位能力要求。二、培训期限1.培训期限为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.乙方应按时参加甲方组织的所有培训课程，不得无故缺课。三、培训费用1.甲方承担乙方在培训期间的学习资料费、场地费等相关费用。2.乙方在培训期间的生活费、交通费等自理。四、聘用条件1.乙方完成培训并考核合格后，甲方有权优先聘用乙方担任新生儿护理员。2.乙方在聘用前需通过甲方组织的体检，且身体健康，无传染性疾病。五、聘用期限1.乙方被聘用后，聘用期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.聘用期满后，甲乙双方可根据实际情况协商是否续签合同。六、劳动报酬1.乙方在培训期间的报酬为每月__元。2.乙方被聘用后，甲方按照国家规定及医院薪酬制度支付乙方工资，并缴纳社会保险和住房公积金。七、工作内容1.乙方在甲方医院担任新生儿护理员，负责新生儿的生活护理、健康监测、疾病预防等工作。2.乙方应严格遵守医院各项规章制度，确保新生儿的安全和健康。八、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b.乙方严重违反医院规章制度的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.乙方被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照约定支付劳动报酬的；b.甲方未按照约定提供劳动条件的；c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；d.甲方未依法缴纳社会保险费的。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关

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