2025合同库之有限责任公司员工股权激励合同(范本)

2025合同库之有限责任公司员工股权激励合同(范本)正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方：（以下简称“公司”），一家依据中华人民共和国法律注册成立的有限责任公司，住所为，法定代表人为，统一社会信用代码为。乙方：（以下简称“员工”），身份证号为，住所为。鉴于公司为了激励员工的积极性和创造性，促进公司长期稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，公司决定对乙方实施股权激励计划。双方经友好协商，达成如下协议：第一条总则1.1本合同是公司与乙方就股权激励事项达成的协议，适用于公司对乙方的股权激励计划。1.2公司通过本激励计划向乙方授予一定数量的公司股权（以下简称“激励股权”），乙方通过持有激励股权成为公司股东，并享有相应的股东权利。1.3本合同受中华人民共和国法律保护，双方均应严格遵守本合同的约定。第二条激励计划内容2.1激励股权的来源公司通过以下方式向乙方授予激励股权：（1）由公司现有股东依法转让其持有的公司股权；（2）由公司新增股本扩股方式提供激励股权。2.2激励股权的数量公司授予乙方的激励股权数量为股，占公司总股本的%。2.3激励股权的授予方式激励股权的授予方式为：公司向乙方转让上述2.2条所述的激励股权，乙方无需支付对价（或支付经双方协商一致的合理对价）。2.4激励股权的行使条件乙方享有激励股权的股东权利，包括但不限于：（1）分红权：乙方按照公司《股东分红办法》享有分红权利；（2）表决权：乙方作为股东有权参与公司股东会，行使表决权；（3）转让权：在符合本合同约定的条件下，乙方有权将其持有的激励股权依法转让。2.5激励股权的退出机制在以下情况下，乙方应将其持有的激励股权按照公司指定的方式进行处理：（1）乙方因辞职、离职或其他原因与公司终止劳动关系的，自劳动关系终止之日起日内，乙方应将其持有的激励股权全部退还公司，公司有权以激励股权授予时的评估价值或双方协商一致的价格回购该部分股权；（2）若乙方因严重违反公司规章制度、劳动纪律或相关法律法规导致劳动合同被解除的，乙方的激励股权自动终止，公司有权无偿收回该部分股权；（3）若乙方在持有激励股权期间发生违反竞业禁止、泄露商业机密或其他严重损害公司利益的行为的，公司有权立即终止激励股权，并要求乙方赔偿公司遭受的损失。第三条激励股权的管理3.1激励股权的变更激励股权在授予后，其股权变更应符合公司《章程》及相关法律法规的规定。乙方不得擅自转让、质押或以其他方式处分激励股权，除非获得公司书面同意。3.2股东权利的行使乙方行使股东权利时，应遵守公司《章程》和相关法律法规的规定，并不得损害公司或其他股东的合法权益。3.3股东义务的履行乙方持有激励股权期间，应履行作为公司股东的相应义务，包括但不限于按时缴纳应缴费用、配合公司管理等。第四条激励股权的退出机制4.1激励股权的回购如乙方需要退出激励计划，应向公司提出书面申请，公司应在日内对乙方的退出申请作出书面回复。4.2激励股权的转让若乙方因个人原因需转让激励股权，应优先征得公司书面同意，并按公司指定的价格和方式将股权转给公司指定的受让人。第五条双方的权利与义务5.1公司的权利与义务（1）公司有权监督乙方在激励计划下的行为，确保乙方遵守公司规章制度及相关法律法规；（2）公司应按照本合同约定，向乙方授予激励股权；（3）公司应依法履行作为激励股权授予方的其他义务。5.2乙方的权利与义务（1）乙方有权按照本合同规定享有激励股权的股东权利；（2）乙方应遵守公司《章程》和相关法律法规的规定，忠实履行股东义务；（3）乙方应严格遵守本合同约定的激励股权退出机制；（4）乙方应保守公司商业秘密，不得从事任何损害公司利益的行为。第六条争议解决6.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。7.3本合同正本一式份，甲乙双方各执一份，其余由公司存档。甲方（公司）：名称：法定代表人或授权代表签字：日期：年