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文档简介

2025年退休再聘劳务合同本合同由以下双方于年月日在(城市/地区)签订:甲方(用人单位):名称:地址:联系方式:乙方(应聘人员):姓名:性别:身份证号码:住址:联系方式:鉴于乙方已达到法定退休年龄,根据相关法律法规规定,乙方不再具备与甲方建立劳动关系的条件。经双方友好协商,甲方决定以劳务聘用的方式继续聘用乙方,乙方同意接受甲方的聘用。为此,双方在平等、自愿、诚实信用的基础上,达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同,自年月日起至年月日止。1.2合同期满后,双方均可协商续签合同,续签事宜应提前日以书面形式通知对方。第二条工作内容与要求2.1乙方受聘期间担任(职务/岗位名称)。2.2乙方的工作内容为:。2.3乙方应按照甲方的要求完成工作任务,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容,乙方应服从甲方的合理安排。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币元(大写:元整)/月,按月支付。3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他方式支付乙方劳动报酬。3.3乙方的劳动报酬已包含所有应得的福利及补贴,甲方不再支付其他费用。第四条社会保险与福利4.1乙方已退休,不再缴纳社会保险费用,甲方无需为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。4.2乙方在聘用期间享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成工作任务。5.2乙方不得在受聘期间从事与甲方竞争性的业务或活动,不得泄露甲方的商业秘密。5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据具体情况给予批评教育或解除本合同。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致,可以书面形式变更本合同的内容。6.2在聘用期间,若乙方因身体状况或其他个人原因无法继续履行工作职责,应提前日以书面形式通知甲方,甲方可解除本合同。6.3合同期满后,本合同自然终止。第七条违约责任7.1若甲方无正当理由提前解除本合同,应向乙方支付违约金人民币元(大写:元整)。7.2若乙方违反本合同约定擅自离职或违反劳动纪律,甲方有权扣除乙方未发放的劳动报酬作为违约金。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向(劳动争议仲裁委员会/人民法院)申请仲裁或提起诉讼。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。8.4本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):法定代表人或授权代表签字:日期:年

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